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Cambios en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Cambios en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

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Tal como se anunció en el Plan de Acción Económica de 2013, el Gobierno de Canadá está adoptando medidas para reformar el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) para asegurar que a los canadienses se les da la primera oportunidad de empleos disponibles.

Estos cambios fortalecen y mejoran al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para apoyar la recuperación y el crecimiento económico de Canadá, y asegurarse de que los empleadores contratar a más canadienses antes de considerar a los trabajadores extranjeros temporales.

Cuota de tramitación Opinión del Mercado Laboral

Efectivo a partir del 31 de julio de 2013, los empleadores que soliciten contratar trabajadores extranjeros deberán pagar una cuota de procesamiento de $275 CAD para cada puesto solicitado para cubrir el costo de una Labour Market Opinion (LMO).

Los empleadores que contratan trabajadores extranjeros para puestos agrícolas primarios en la explotación (específicamente en Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) los códigos 8251, 8252, 8253, 8254, 8256,8431, 8432 y 8611), bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales, o la Corriente Agraria, estarán exentos de pagar la cuota.

Restricción de idioma

Efectivo a partir del 31 de julio de 2013, las enmiendas de la Immigration and Refugee Protection Regulations entrarán en vigor el cual introducen enel inciso 203 (1.01), un nuevo factor de evaluación del idioma. Como resultado de este cambio, Inglés y francés son los únicos idiomas que se pueden identificar como un requisito de trabajo, tanto en las solicitudes de la LMO y en los anuncios que los empleadores solicitan para contratar a un trabajador extranjero, a menos que los empleadores pueden demostrar que otra lengua es esencial para el trabajo.

Los empleadores que contratan trabajadores extranjero para puestos agrícolas primarios en la explotación (específicamente en el NOC códigos 8251, 8252, 8253, 8254, 8256, 8431, 8432 y 8611), bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales o la Corriente Agricultura, están exentos de la restricción de idioma.

Los nuevos requisitos de publicidad

A partir del 31 de julio de 2013, los empleadores tendrán que hacer mayores esfuerzos para contratar a los canadienses antes de que sean elegibles para solicitar a los trabajadores extranjeros temporales.

Los nuevos requisitos de publicidad no se aplican a:

  •  El programa de Live-in caregiver
  • Puestos relacionados granjas en la agricultura primaria (específicamente en el NOC códigos 8251, 8252, 8253, 8254, 8256, 8431, 843 y 8611)
  • El Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales
  • La Corriente de Agricultura.

Nueva aplicación para la LMO con preguntas sobre el impacto en el mercado laboral canadiense

A partir del  31 de julio de 2013, la aplicación de la LMO incluye preguntas que deben ser respondidas por el empleador. Se añaden las siguientes preguntas para ayudar a asegurar que el trabajador extranjero no se utiliza para facilitar la subcontratación de puestos de trabajo canadienses.

Para todos las LMO solicitadas, el trabajador extranjero evalúa el impacto que la contratación de un trabajador extranjero tendrá sobre el mercado laboral de Canadá, basado en la información del mercado de trabajo disponible para la región y la ocupación. Las cuestiones del mercado de
trabajo se asegurarán de que el personal del programa tiene la información necesaria para tomar decisiones acertadas con respecto a las aplicaciones de las LMO.

Una LMO negativa se emitirá si la evaluación indica que la contratación de un trabajador extranjero  tendrá un impacto negativo en el mercado laboral canadiense o si un empleador no ha cumplido con los requisitos del programa.

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La señora Ma. De Lourdes Altamirano es office manager de nuestras oficinas en la ciudad de Toronto, sus estudios son, Diplomado en Turismo en Canadá, traductora e interprete en la Universidad de Morelia y con licencia reconocida por el estado de Michoacán, fue representante de Emigrate to Canadá Consultancy Services S.A. de C.V. en el estado de Michoacán  y directora de Regency Operadora turística de  1998 al 2002, participo activamente como asesora  en la coordinación de proyectos de voluntariados  internacionales avalados por la United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization ( UNESCO). Ella emigro a Canadá y ahora se encuentra en la ciudad de Toronto y con ciudadanía mexicana y residencia canadiense. 
Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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