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Jefe en una franquicia de Tim Hortons exigió a los trabajadores extranjeros una cuota por los turnos de horas extras.

     tim hortons

 By Stephanie Ip, The Province

Un Jefe de una franquicia de Tim Hortons  Exigió de los Trabajadores Extranjeros en Fernie, British Columbia, una Cuota por los Turnos de Horas Extras, Afirman los Empleados

Los trabajadores extranjeros de Tim Hortons en Fernie, BC, alegan que su jefe exigió pagos en efectivo por las horas extras que trabajaban, así como los pagos para cubrir el costo del empleador de los permisos de trabajo temporales.

Las acusaciones se producen poco después de que la cadena de cafeterías canadiense fue ordenada en septiembre por el Tribunal de Derechos Humanos de British Columbia a entregar documentos de una causa que investiga el mal trato de los trabajadores mexicanos en una ubicación de DawsonCreek.

Ahora, la Federación de Trabajo de British Columbia  pide a la RCMP  intervenir e investigar las denuncias de Fernie.

Según el presidente de la federación Jim Sinclair, las acusaciones van “mucho más allá” de lasinfracciones cubiertas por la Ley de Normas Laborales de British Columbia y, en caso de resultar ciertos, él cree que constituyen delitos graves.

“Tim Hortons es una franquicia canadiense icónica, sin embargo, se encuentran entre los usuariosmás significativos del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales”, dijo Sinclair. “Si sonorgullosamente canadienses, como la mercadotecnia aclama, es hora de que se nos unan, y la mayoría de los ciudadanos de la provincia, para pedir que se ponga fin a este programa abusivo.

“Ninguno de nosotros está buscando una taza de café o una rosquilla a expensas de los trabajadoresque explotan.”

Según los trabajadores, su jefe en Tim Hortons presuntamente exigió que le paguen en efectivo por todos los salarios de horas extras que recibieron a través del programa. Asimismo, alegan que pedíapagos adicionales para cubrir su parte de los costos del programa de trabajo temporal que llevó a lostrabajadores a Canadá.

No está claro cuántos trabajadores han dado un paso adelante. Ninguno de los trabajadores ha sido identificado, y las reivindicaciones no han sido probadas.

El portavoz de la Federación Michael Gardiner dijo que nada oficial había sido presentada en el Tribunal de Derechos Humanos de British Columbia todavía, pero que el abogado está discutiendoopciones.

La federación también ha estado en contacto con la RCMP local y provincial para determinar el siguiente paso.

“Este caso es un ejemplo más de la vergonzosa explotación que ocurre con el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá”, dijo Sinclair de las denuncias vinculadas a la TimHortons en Fernie. “Y si bien este caso sí amerita una investigación de la  RCMP, el programa en sí es igual a la culpa.”

En septiembre, el tribunal ordenó a un Tim Hortons en Dawson Creek  entregar documentos en unaqueja de derechos humanos que afecta a cuatro trabajadores de México.

Los cuatro trabajadores alegan que fueron obligados a vivir en una de las dos casas de propiedad de Tony Van Den Bosch, que también poseyó las franquicias de Tim Hortons en las que trabajaban.

Los trabajadores alegan que se les pidió a firmar documentos que indican que el alquiler era de $200 al mes, pero que un adicional de $ 200 se pagaría como “propina”.

En el trabajo, afirmaron haber sido sometidos a abuso verbal y no se les dio capacitación para el trabajo. En cambio, sus horarios cambian con frecuencia con poco aviso y supuestamente se les nególa atención médica.

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Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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