Fragmentando de cuatro en cuatro las reglas de bienvenida al sector de inmigración
El Gobierno Federal repentinamente anunció que se está fragmentando la controversial regla de Permisos Temporales Para Trabajadores del Extranjero (TFW) para permanecer por sólo cuatro años, lo cual es un cambio bien recibido y aplaudido, dice Andrew Carvajal, abogado de Inmigración de Toronto.
“Es una cambio realmente bueno y en mayormente recibido” dice Carvajal, un colega del Grupo de Abogados Desloges. “Era un gran obstáculo para los empleadores así como encontrar a alguien bajo el programa TFW, entrenarlo y además que fuera de su agrado pera que después de cuatro años esta persona tuviese que dejar Canadá para volver por otros cuatro años más cuando le fuese posible.
Una de las maneras en la que ellos podrían quedarse, sería solicitar su residencia permanente, pero se enfrentan a inherentes barreras durante el proceso de esta solicitud. Cavajal dice al AvocateDaily que también podrían solicitar un cambio de estatus a estudiantes o visitantes lo cual les representaría un desafío y no sería práctico para los trabajadores.
El dice que la lógica para canalizar Permisos Temporales para Trabajadores para una residencia permanente es mediante papeleo, pero en realidad no es práctica, particularmente en los casos de personas que no cuentan con un empleo en posiciones para personas calificadas profesionalmente.
“El proceso va encaminado a profesionistas y trabajadores calificados, dejando a la mayor parte de las personas fuera de los programas de Permisos Temporales para Trabajadores” dice el. “Tienes que atravesar varios aros, lo cual a mayoría no lo hace debido a que saben que no están bien calificados.
De cualquier forma, como Carvajal hace notar; las reglas de Permisos Temporales para Trabajadores están cambiando.
CBC informa que mientras el gobierno está fragmentado la regla de cuatro en cuatro establecida bajo el gobierno de Harper, que limita la proporción de TFW pudiendo emplear en cualquier sitio a un 10 o 20 por ciento de la fuerza trabajadora dependiendo del momento de su llegada a Canadá.”Las industrias temporales están exentas por un periodo de 180 días el siguiente año” CBC dice.
Algunos de los empleadores que desean reclutar atreves del programa TFW, tendrán que anunciarse atreves del programa, apuntando a grupos “sin representación” en la fuerza de trabajo, especialmente a los jóvenes indígenas, recién arribados, y personas discapacitadas, añade l CBC.
“El Gobierno dice “esta es la mitad de un largo camino por desarrollar” para residencias permanente a trabajadores extranjeros como parte de una revisión completa” informa CBC.
Carvajal dice que este nuevo proceso hará las cosas mucho más fácil para ambas partes; empleadores y trabajadores extranjeros.
“Fue difícil para Trabajadores del Extranjero con permisos temporales debido a que establecieron confianza con sus empleadores, adquirieron las habilidades y se convirtieron en valiosos trabajadores, para después tener que dejar el país después de cuatro años” dice el. “Los empleadores aun tienen que probar que no pueden encontrar personal canadiense calificado para el trabajo que ellos ofertan, es por ello que la fuerza de trabajo esta aun protegida.
Fuente: advocatedaily.com
http://www.advocatedaily.com/andrew-carvajal-scrapping-four-in-four-out-rule-welcomed-by-immigration-sector.html
