11 Procedimientos para evaluar candidatos a inversionista aplicando los criterios de selección correspondientes.
Esta sección especifica los procedimientos que debe seguir el oficial de migración en los criterios de evaluación para inversionistas, una vez que la definición regulatoria se complete.
El oficial debe evaluar al aplicante de acuerdo a la siguiente selección de criterios y examinando el perfil e historial de negocios.
Si un oficial considera que el aplicante cumple con los requisitos y conoce la definición regulatoria de inversionista, el aplicante se califica de acuerdo a la siguiente tabla.
Se deben obtener por lo menos 35 de los 100 puntos que aquí marcamos, tal como lo marca el Ministerio.
La siguiente tabla especifica los criterios que se toman en cuenta para evaluar al aplicante y el puntaje que puede obtener en cada uno de ellos.
INVERSIONISTAS: Factores de selección y puntos máximos a obtener.
| EXPERIENCIA * |
PUNTAJE MáXIMO: 35 |
5 Años de experiencia |
35 |
4 Años de experiencia |
30 |
3 Años de experiencia |
25 |
2 Años de experiencia |
20 |
*Aunque la experiencia que se solicita tiene que haberse adquirido antes de iniciar el proceso, la experiencia que se obtenga durante éste, también se tomará en cuenta. |
|
| EDAD |
PUNTAJE MáXIMO: 10 |
De 21 a 49 años de edad al momento de iniciar el proceso |
10 |
- Se disminuyen 2 puntos por cada año arriba de los 49 y por debajo de los 21
|
|
EDUCACIÓN |
PUNTAJE MáXIMO: 25 |
(Doctorado o Maestría) + 17 años de tiempo completo o tiempo completo equivalente a 17 años de estudios |
25 |
(Una o dos licenciaturas o un programa post preparatoria con una duración de tres años) + 15 años de tiempo completo o tiempo completo equivalente a 15 años de estudios |
22 |
(Licenciatura terminada o por lo menos 2 años de ella) + 14 años de tiempo completo o tiempo completo equivalente a 14 años |
20 |
(Licenciatura trunca de un años) + 13 años de tiempo completo o tiempo completo equivalente a 13 años |
15 |
Secundaria terminada y un año más de estudio + 12 años de tiempo completo o tiempo completo equivalente de estudios |
12 |
Secundaria terminada |
5 |
IDIOMAS OFICIALES |
PRIMERO |
SEGUNDO |
PUNTAJE MáXIMO: 24 |
Fluido |
16 |
8 |
|
Moderado |
8 |
8 |
|
Básico |
2 |
2 |
|
No lo habla |
0 |
0 |
|
ADAPTABILIDAD |
PUNTAJE MáXIMO: 6 |
Viajes de exploración a Canada durante que se pueda acreditar durante los últimos cinco años al momento de hacer la solicitud de residencia permanente |
6 |
Participación en iniciativas de migración designadas federales y proviniciales |
6 |
TOTAL |
MáXIMO 100 |
NOTA: Este tipo de selección no aplica para las personas que se seleccionan bajo el Programa de Quebec. Bajo los términos del acuerdo Canadá-Quebec, Quebec selecciona sus propios negocios extranjeros y nacionales.
11.1. Revisión de documentación específica
Los oficiales deben comenzar su evaluación examinando la documentación que se solicita al aplicante para determinar su experiencia en el negocio. Los documentos relevantes son:
- Declaración personal
- Balance general de su empresa
- Estados financieros
- Estados de nómina (lista)
Estos documentos proveen un bosquejo general de las posesiones con que cuenta el aplicante y ayuda al oficial a determinar si tiene la experiencia que se requiere.
11.2. Balances generales y estados financieros
Los puntos más importantes para el proceso de evaluación del aplicante; son, el balance general y estados financieros.
El oficial debe:
- Considerar la innovación del negocio durante un tiempo. Se deben entregar los estados financieros por los últimos 5 años con propósito de compararlos. Las fallas que hubiera en los negocios podrían ser causa del rechazo de la aplicación, pero deben ser detalladamente expuestas por el aplicante;
- Revisar el estado del negocio para verificar la totalidad, medida, acontecimientos y presentaciones del desarrollo de éste y los gastos.
NOTA: Cuando se revisa el estado de ingresos, debe tomarse muy en cuenta que está basado en transacciones. Particularmente en el caso de una pequeña empresa, es aconsejable revisar con detalle los componentes, no solo los ingresos netos. Por ejemplo, valuadores de empresas normalizan los ingresos considerando cuanto ha gastado el dueño en sueldos y cuanto sería un salario razonable para ofrecerle a un empleado que hiciera el mismo trabajo. Un dueño no debe cargar ningún salario y como consecuencia, puede mostrarse considerablemente un ingreso neto o alternativamente, asignar una buena cantidad de gastos salariales y mostrar cada ingreso, por mínimo que sea o bien, alguna pérdida a causa de impuestos o algo por el estilo. Por lo tanto esto será para que se investigue acerca del número de empleados y la cantidad que se gasta en salarios, lo cual, puede atribuirse al dueño.
Integridad de estados financieros
Los oficiales deben ser muy precavidos al corroborar la integridad de los estados financieros que se entreguen.
En Canadá, existen 3 puntos esenciales para que un contador público garantice la información financiera:
- Auditorías
- Revisión de contratos y,
- Compilación de contratos.
Las microempresas que no tienen historiales bancarios u otro tipo de créditos, en su mayoría, solo realizarán una compilación en cuanto tengan sus declaraciones de impuestos preparadas profesionalmente.
Muchos lugares tienen un registro similar de reportes de contratos. Ha habido cierta influencia particularmente británica en el pasado (también de Hong Kong).
Cuando hay dudas sobre la veracidad de la documentación, el oficial puede:
- Solicitar información más detallada. Si no hubiera situaciones sospechosas, aceptará apropiadamente los estados financieros que se reporten por un contador externo de confianza reconocido. Las auditorías a la mayoría de las microempresas son poco probables.
Revisión de otros documentos
Los oficiales deben revisar otro tipo de documentación tanto como sea necesario. Esta documentación puede incluir:
- Declaraciones de impuestos corporativos
- Declaraciones personales
- Libros de diario
- Certificados de acciones
- Permisos locales, licencias de trabajo, etc.
- Pago de nómina
- Impuestos
- Títulos de propiedad, registros de propiedades, valuaciones, etc.
Declaraciones de impuestos corporativas:
Los oficiales examinarán las declaraciones de impuestos incluyendo la siguiente información:
- Dueños y directivos
- Partes relacionadas
- Ganancias para declarar impuestos
- Duración de las operaciones
NOTA: Ganancias netas (por cada uno) y las declaraciones de impuestos, se diferenciarán como consecuencia del diferente trato de ciertos puntos tales como depreciación. Sin embargo, debe haber una conciliación que explique las diferencias.
NOTA: Sería causa de investigación si se sospechara que la información presentada para dicho propósito fuera diferente a la que debiera.
La inhabilidad para entregar declaraciones de impuestos es una causa concerniente, como un arquetipo, la insuficiencia para solventar el costo de vida del aplicante y sus dependientes.
Los oficiales deben encontrar casos en los que crean que existe evasión. En esos casos, el oficial debe guiarse por el principio de que es responsabilidad del aplicante y probar la culpa a través de la documentación.
Declaraciones personales:
Los oficiales deben revisar:
- Estados de pérdidas y ganancias del propietario
- Estados financieros
Libros de diario:
- Registro de accionistas
- Resoluciones de accionistas
- Minutas de juntas
- Artículos de incorporación
Certificados:
Revisión de los certificados de propiedad de las acciones e indicaciones del dueño.
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