Este programa migratorio es para mujeres que tengan experiencia en:

1. Regulación General

El programa Live-in Caregiver (LCP) tiene como propósito el traer a Canadá trabajadores temporales para proveer en el hogar servicios para el cuidado de niños, apoyo para el cuidado de adultos mayores o para gente enferma. El programa de LCP permite al solicitante el solicitar la residencia permanente dentro de Canadá después de haber sido empleado como Caregiver por lo menos dos años durante los últimos tres años después de su ingreso inicial a Canadá. La Caregiver tiene autorización de ausentarse del país por algunos periodos durante su estancia en Canadá, por ejemplo por vacaciones. Si la Caregiver pierde su empleo ella puede solicitar Seguro de Empleo (EI). Una vez que la Caregiver solicita su residencia permanente, puede solicitar un permiso de trabajo abierto el cual le permite trabajar en cualquier ocupación y en cualquier lugar de Canadá para la que ella elija y califique.

Actualmente, los permisos de trabajo para LCP se emiten con una duración de tres años y tres meses; esto es para solicitudes recibidas después del 15 de diciembre del 2006. El permiso de trabajo corresponde a  la misma duración del Labour Market Opinion (LMO). La caregiver que  permanece con el mismo empleador no tiene ya que solicitar extensiones de su permiso temporal de empleo. Esto le significa una reducción de gastos para la Live-In Caregiver.

No obstante, la decisión de la validez del permiso dependerá de la fecha de expiración del pasaporte y si la Caregiver va a la provincia de Quebec donde se requiere un Certificat d'acceptation du Québec y solo lo emite por 36 meses. Para aquellas Caregivers que cambien de empleador una vez que llegan a Canadá, deberán de tramitar un nuevo permiso de trabajo con los datos del nuevo empleador. La Caregiver puede renunciar a su trabajo sí así lo desea, solo tendrá que apegarse a las cláusulas del contrato y encontrar un empleo similar.

2.  Requisitos para trabajar como Live-in Caregiver en Canadá:

Para calificar en la categoría de Live-in Caregiver la candidata deberá:

1. haber terminado sus estudios de nivel medio superior o preparatoria
2. haber cursado un programa académico relacionado al empleo que se está buscando como:

      a) graduación de un programa con duración de seis meses en un ambiente de salón de clases o
      b) un año de experiencia laboral con remuneración con un solo empleador en un campo relacionado, dentro de los tres últimos años al momento de solicitar el permiso de empleo;
      c) tener la habilidad de hablar, leer y escuchar el idioma inglés o francés según se trate, a un nivel que sea suficiente para poder comunicarse efectivamente sin supervisión; y
      d) contar con un contrato de empleo con el futuro empleador

Mecánica de Solicitud de Inmigración para Familiares de Live-in Caregivers que Solicitan la Residencia Permanente

3. Familiares de la Caregiver que no la acompañaron y que desean ser considerados para obtener la residencia permanente

Las Live-In Caregivers deberán declarar a todos sus familiares en la solicitud de residencia permanente sin importar si la acompañarán o no. Esto es para facilitar el proceso de admisión de la pareja o pareja de convivencia civil dentro de Canadá.

4. Familiares que desean acompañar a la Live-in Caregiver a Canadá

Antecedente:

Familiares de la Caregiver normalmente no la acompañan a Canadá a trabajar como tal cuando ella cuenta con un permiso de trabajo como Live-in Caregiver. Aun cuando el empleador permita que el familiar viva en su casa, no habrá ninguna garantía que un empleador posterior quiera estar de acuerdo a esos mismos términos. Además, el ingreso de la Caregiver pudiera no ser suficiente para mantener a su familiar en Canadá.

Regulación:

Las  Live-in Caregivers que cuenten con el permiso de trabajo y  que deseen traer a sus familiares con ellas no se les permitirá que lo hagan a menos de que convenzan al oficial de migración que cuentan con suficientes recursos económicos para mantener en Canadá al o los familiares  y estos no sean inadmisibles por cuestiones médicas o seguridad y además cuentan con el permiso del empleador para vivir en su casa.

Emigrate to Canada Consultancy Services cuenta con la experiencia y conocimiento técnico para tramitar visas de trabajo y de residencia permanente para Live-In Caregivers. Favor de contactarnos para darle una asesoría personalizada.