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El compromiso del CIC’s es de admitir a nuevos residentes permanentes en 2010 dentro de una gama de planificación entre 240,000 y 265,000 admisiones. De esta forma, el programa de migración a Canadá continuará respondiendo a las diversas exigencias de una economía dinámica y en expansión manteniendo los compromisos del Gobierno de apoyar la reunificación familiar y objetivos humanitarios.
El plan de niveles 2010 coloca el rango de admisiones económicas más alto que en 2009 con el objetivo de reflejar el crecimiento en varias corrientes económicas, tales como trabajadores calificados federales, trabajadores calificados seleccionados por Quebec y candidatos provinciales.
La distribución de admisiones a través de categorías en la clase económica se ha cambiado para reflejar la mezcla de la economía de migración en particular como demanda para el aumento de candidatos provisionales.
Para cumplir con las necesidades de crecimiento regional, el objetivo del plan es admitir un cierto número de candidatos provisionales.
El plan también incluye un número de admisiones por medio de CEC, una nueva manera de inmigración para ciertos trabajadores temporales calificados y estudiantes internacionales con estudios Canadienses y experiencia laboral canadiense. A la par del crecimiento esperado en el Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros, el CEC mejorara la respuesta del mercado de trabajo, facilitando la retención de los trabajadores temporales y los estudiantes internacionales que hayan demostrado su capacidad para tener éxito en Canadá.
El implemento de las instrucciones ministeriales en el otoño de 2008 mejorará la capacidad del sistema para responder a las necesidades de mercado laboral. Las instrucciones detendrán el crecimiento de expedientes sin procesar de trabajadores calificados (FSW) permitiendo al CIC regresar las aplicaciones (ingresadas en ó después de 27 de Febrero del 2008) que no son seleccionadas para ser procesadas, así como las cuotas pagadas. Ya que el proceso es critico para reducir los atrasos, las instrucciones jugarán un papel sumamente importante en alcanzar reducciones en los años siguientes.Tabla 1: Plan Niveles Inmigración 2010
Categoría Migratoria
Rangos para el 2010
CLASE ECONOMICA
Bajo
Alto
75%
Quebec-selected Skilled Workers*
28,400
29,500
Quebec Business*
1,900
2,100
37,000
40,000
Total Clase Económica
156,300
166,800
Categoría Migratoria
Rangos para el 2010
CLASE DE FAMLILIAR
Bajo
Alto
Esposos, Parejas e hijos
42,000
45,000
Padres y abuelos
15,000
18,000
Total de la Clase Familiar
57,000
63,000
Categoría Migratoria
Rangos para el 2010
PERSONAS EN NECESIDAD DE PROTECCION
Bajo
Alto
Refugiados Asistidos por el Gobierno
7,300
8,000
Refugiados Patrocinados de Manera Privada
3,300
6,000
Personas Protegidas dentro de Canada y Dependientes en el Extranjero
9,000
12,000
Total de Personas Protegidas
19,600
26,000
Categoría Migratoria
Rangos para el 2010
OTROS
Bajo
Alto
Política Pública por Razones Humanitarias y Compasivas
7,000
9,000
Poseedores de Permisos
100
200
Total Otras
7,100
9,200
TOTAL
240,000
265,000
Tabla 2: Nuevos Residentes Permanentes en el 2008, por categoría Migratoria
(Comparado con el Plan Migratorio del 2008)
Categoría Migratoria
2008 Rangos y Objetivos
Número Admitidos
TOTAL Fuente: Citizenship and Immigration Canada, Facts and Figures 2008.
En términos del perfil lingüístico de los residentes permanentes que fueron admitidos en el 2008, casi el 72% se identifico con conocimientos de Francés e Inglés, o ambas lenguas oficiales
En excepcionales circunstancias, IRPA concede a CIC la autoridad de otorgar el estatus de residencia permanente para los individuos y las familias quienes no calificaran de otra manera en cualquier categoría, en casos donde hay fuertes consideraciones Humanitarias o Compasivas (H&C) o por razones de políticas públicas. El propósito de estas provisiones discrecionales es proveer la flexibilidad de aprobar casos que no estén previstos en la legislación. El Departamento lleva consigo el análisis político y procesal sobre la provisión de H&C en IRPA.
La tarjeta de residencia permanente (PR) fue introducida con IRPA en el 2002 para proveer una identificación de estatus segura, documentos para facilitar el viaje de residentes permanentes a Canadá. En Diciembre 31 del 2003, la tarjeta se hizo obligatoria para todos los residentes permanentes que vuelven a Canadá a bordo de un vuelo comercial. Hasta el momento 2.3 millones de tarjetas PR han sido emitidas.
Las tarjetas son validas por 5 años desde la fecha de emisión. La primera fase de renovaciones comenzó en el 2007 y los aumentos de volumen relacionados a las renovaciones se espera que continúe a lo largo del 2008-2009, la cual podría afectar CIC la capacidad de mantener los estándares de servicio para su cliente actual. El sitio de Internet de CIC continúa dando información a los clientes sobre la renovación de tarjetas PR.
Además de las actividades ya mencionadas, CIC esta comprometida a llevar las actividades siguientes relacionadas con GBA en el año que viene.
Un GBA preliminar de los impactos del genero de instrucciones bajo el Acta de Implementación del Presupuesto 2008 (Propuesta de Ley C-50) que actualmente se esta aplicando, estas serán supervisadas y monitoreadas al tiempo que las instrucciones que sean puestas en practica.
Como información a los recién llegados es un punto crítico en el proceso de establecimiento, CIC está comprometida a revisar la provisión de información – por ejemplo: Bienvenido a Canadá, La Guía de Recién Llegado a Canadá y el Portal de Migración Vamos a Canadá – y así asegurar la inclusión de la sensibilidad de género y proveer información actual y relevante. Así mismo, CIC continúa analizando maneras mejorar el Sistema de Manejo de Contabilidad de la Contribución de Inmigración (iCAMS) basados en actualizaciones del programa de establecimiento. Si ICAMS esta determinado para ser una apropiada fuente de datos para cualquier colección adicional en el análisis basado en el género, la colocación de los cambios será considerada.
CIC compartirá herramientas relevantes para asistir a las provincias y territorios interesados en conducir GBA de sus respectivos Programas de Nominados Provinciales. Las consideraciones de género también serán incorporadas en una revisión en curso de los Programas de Negocios (Inversionistas, Empresarios y Autoempleados). La reunión de los datos basados en el género será incluida en el diseño de las herramientas de recolección de datos (p.ej.,- encuestas) como parte de la revisión del programa. Así como también, el Programa de Trabajador Temporal Extranjero incorporará la colección de datos de género en el componente de evaluación de la unión Marco de Trabajo del Manejo de la Contabilidad Basado en Resultados / Marco de trabajo de Auditoría Basada en Riesgos siendo desarrollado con HRSDC.
CIC está en las etapas de planeamiento para desarrollar un marco de trabajo de monitoreo y evaluación para refugiados asistidos por el gobierno y refugiados patrocinados de manera privada, en las cuales consideraciones basadas en el género serán incluidas. Las provisiones para el monitoreo de algunos refugiados con necesidades especiales, como los casos relacionados a una necesidad urgente de protección, mujeres en peligro y la asistencia de patrocinadores, se espera sean incorporados. Del mismo modo que el proceso de grupo para los refugiados de Karen, CIC deberá emprender una revisión del género y la diversidad de impactos relacionados con el arribo de 5,000 refugiados Butaneses de Nepal, esperados en Canadá a principios de 2009. Estos refugiados representan la cuarta iniciativa de proceso de grupo del CIC, por el cual los refugiados son aceptados como Refugiados por Convención como un grupo en vez de individuos por separado. CIC espera mitigar desafíos que surgen a lo largo del proceso de restablecimiento.Tabla 3: Conocimiento de las lenguas oficiales de Canadá por parte de los nuevos residentes permanentes en el 2008
CLASE MIGRATORIA
Inglés
Francés
Ambas
Ninguna
Total
Clase Familiar
37,678
3,002
2,994
21,893
65,567
Clase Económica – Solicitante Principal
39,333
2,757
13,904
5,308
61,302
Porcentaje
56.64
5.13
9.96
28.26
100.00
Fuente: Citizenship and Immigration Canada, Facts & Figures 2008.
* Debido a consideraciones de privacidad, algunas celdas han sido reemplazadas por la anotación “–”. Cómo resultando, los componentes no sumarán el total que debiera
Canadá recibe su población de inmigrantes de más de 200 países. Cómo se puede observar en la tabla 4, casi el 53% de nuevos inmigrantes admitidos en el 2008 provienen de principales países
Tabla 4: Residentes Permanentes Admitidos en el 2008, por parte de los 10 Principales Países
País
Número
Porcentaje
Rango
República Popular de China
29,336
11.87
1
Francia
6,384
2.58
8
Iran
6,010
2.58
9
Colombia
4,995
2.02
10
Total – Diez Principales
130,754
52.90
Fuente: Citizenship and Immigration Canada, Facts & Figures 2008.
Además de seleccionar residentes permanentes, CIC también procesa solicitudes de residencia temporal de
· Trabajadores temporales que son importantes para el crecimiento económico del país
· Estudiantes internacionales que son atraídos por la calidad y diversidad del sistema educativo canadiense; y
· Visitantes que van a Canadá por razones personales y por negocios
Estos residentes temporales contribuyen al desarrollo de Canadá al satisfacer necesidades laborales, incrementando el comercio, y comprando bienes y servicios. Como se muestra en la tabla 5, CIC procesó y admitió más de 270,000 trabajadores temporales y estudiantes internacionales en el 2008.
Tabla 5: Número de Trabajadores Temporales y Estudiantes Internacionales Admitidos en el 2008
CATEGORIA
Número Admitido en el 2008
Trabajadores Temporales
192,519
Fuente:Citizenship and Immigration Canada, Facts & Figures 2008.
Inmigración es una característica que define el desarrollo de Canadá como nación y su camino hacia el futuro. Mucho de lo que nuestro país defiende hoy ha sido construido y formado por inmigrantes del pasado, los nuevos inmigrantes continuarán contribuyendo significativamente a la prosperidad económica de Canadá en las décadas siguientes. CIC esta comprometida a mantener esta fuerza proporcionando las bases para atraer y conservar migrantes, y para integrarlos exitosamente a su llegada a Canadá.FUENTE: © Minister of Public Works and Government Services Canada, 2008
Cat. no. Ci1-2008
ISBN 978-0-662-06354-4
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