Emigra a Canadá ::Migración por parte de una provincia (PNP's)::

http://www.gov.mb.ca/labour/immigrate/pnp

Categoría del negocio

Para calificar al aspirante debe:

Tener un valor neto personal de $350.000 CAD

Hacer una inversión mínima de $150.000 CAD

Demostrar la experiencia del negocio o por lo menos 3 años de experiencia en un papel de la administración superior de una buena compañía (para las sociedades, que demuestre la propiedad de un tercio y un papel activo de la gerencia en el negocio)

Hacer una visita exploratoria a Manitoba para investigar oportunidades de negocio y la calidad de vida de Manitoba para un mínimo de 7 días, incluyendo la asistencia a una entrevista personal y de una presentación del programa

Presentar un “resumen de intento de negocio” de acuerdo con las pautas en el paquete de la aplicación

Hacer un depósito en efectivo de $75.000 CAD al gobierno de Manitoba que garantiza el establecimiento o la compra de un negocio en Manitoba, para ser consolidado cuando se hace la inversión y se emprende la empresa del negocio

Tener la intención y la capacidad de mudarse a Manitoba y crear, comprar un negocio o convertirse en socios de un negocio ya existente.

Categoría directa del patrón

Para calificar a un patrón debe:

Solicitar la aprobación de la oferta de trabajo y demostrar esfuerzos genuinos para reclutar en Canadá para la posición y un paquete del salario y de ventaja compatibles con estándares del mercado laboral y suficientes para conservar al trabajador en Manitoba

Demostrar que proporcionará ayudas adicionales a los recién llegados para la ayuda de sus necesidades del establecimiento, y/o brindar la ayuda de la comunidad local en regiones de Manitoba en donde el MPNP ve una necesidad significativa de los servicios del establecimiento para los recién llegados potenciales

Tener una estrategia aceptable para reclutar y para conservar a trabajadores inmigrantes en Manitoba

Para calificar y al aspirante debe:

Tener una oferta de trabajo de tiempo completo permanente pre-aprobada por el programa (a menos que esté empleada ya para los 6 meses pasados en un permiso de trabajo temporal para un patrón de Manitoba, en este caso una carta de la oferta de trabajo del patrón es suficiente)

Tener el entrenamiento, la experiencia profesional y la capacidad del idioma requeridos para la posición

Cumplir cualquier requisito de la autorización o de la acreditación para la ocupación según el listado del Web site de todas las ocupaciones conforme a las restricciones debido a las ediciones de la acreditación o de la posibilidad de empleo de la autorización en Manitoba

Tener suficiente capacidad del idioma para la posición, y puede ser requerido tomar el ILETS

Categoría del empleador directo:

Para calificar el empleador debe:

hacer una oferta de trabajo permanente a largo plazo y de tiempo completo a un trabajador extranjero empleado por ellos por lo menos 6 meses.

Para calificar el aspirante debe:

Haber trabajado para un empleador en Manitoba por lo menos seis meses

Tener una oferta de empleo permanente a largo plazo y de tiempo completo de un empleador de Manitoba

Conocer si se requiere de alguna licencia o acreditación para el empleo en Manitoba

Tener la intención y la capacidad de establecerse permanentemente en Manitoba

Categoría de la ayuda familiar

Para calificar al aspirante debe:

Ser un trabajador calificado empleable en Manitoba

Tener el fuerte apoyo de un familiar cercano que esté establecido en Manitoba, es decir una madre/un padre, hijo/hija, hermana/hermano, tía/tío, sobrina/sobrino, abuelo, o primer primo (el hijo de la tía o del tío)

Obtener una declaración jurada de la ayuda según la forma en el Website firmado por un familiar cercano en Manitoba

Tener entre 21 y 49 años de edad

Haber terminado por lo menos un año de educación postsecundaria y haber recibido un certificado, un diploma o un grado

Tener por lo menos dos años de experiencia profesional en los cinco años pasados en su campo

Contar con cualquier autorización o certificación específica requerida para su ocupación

Demostrar la suficiente capacidad del idioma para ser empleable a su llegada a Manitoba

Demostrar la intención y la capacidad de establecerse con éxito en Manitoba basado en la posibilidad de empleo y suficientes ayudas del establecimiento

Demostrar la intención y la capacidad de establecerse con éxito en Manitoba basado en:

La relación con Manitoba, incluyendo el apoyo salarial de la familia

Empleabilidad, basada en el entrenamiento y la experiencia laboral relacionada con la ocupación que se pretende, incluyendo cualquier licencia o certificación requerida en el país de origen

Solidez económica de de al menos C$10,000 mas C$20,000 por cada acompañante dependiente, o apoyo a la familia alterna.

Categoría del estudiante internacional

Para calificar a un aspirante debe:

Haberse graduado de un programa postsecundaria en Manitoba de por lo menos un año de duración

Haber obtenido un permiso de trabajo de post-graduación de la ciudadanía y de la inmigración Canadá

Estar trabajando actualmente en Manitoba por lo menos 6 meses

Haber obtenido una oferta de trabajo a tiempo completo de largo plazo de su patrón en su campo del estudio

Tener el entrenamiento (cualquier autorización requerida o certificación), experiencia profesional; y capacidad del idioma necesaria para el empleo permanente en Manitoba

Haber demostrado una intención clara de tener la capacidad de establecerse permanentemente en Manitoba

Para calificar en Manitoba un graduado debe:

Haberse graduado de una Institución de educación post-secundaria en un programa de al menos un año de duración académica.

Tener una oferta de empleo formal de tiempo completo y a largo plazo relacionado en alguna de las aéreas de estudio de un empleador de Manitoba

Estar trabajando para un empleador de Manitoba y haber trabajado para el empleador por lo menos seis meses.

Para calificar los graduados de instituciones fuera de Manitoba deben:

Haber terminado un programa de educación post-secundaria en Canadá

Estar trabajando para un empleador en Manitoba por al menos seis meses con un permiso de trabajo abierto para post-graduados

Demostrar lazos fuertes con Manitoba (como amigos o familia)

Categoría general

Para calificar a un aspirante debe:

Obtener por lo menos 55 puntos en la escala de Manitoba basada en factores de edad, de educación, de experiencia profesional, de capacidad del idioma y de adaptabilidad

Demostrar una capacidad y una intención claras de establecerse permanentemente en Manitoba

Tener el entrenamiento, la experiencia, y la capacidad del idioma para el empleo permanente en Manitoba y por lo menos una de las siguientes opciones:

Un familiar cercano en Manitoba, o

Dos declaraciones juradas de la ayuda de amigos cercanos o de parientes distantes en Manitoba

Seis meses de experiencia anterior del trabajo de jornada completa en Manitoba, o

Terminación de un programa educativo en Manitoba (excepto los programas de formación lingüística)

Demostrar que conoce cualquiera de los requerimientos específicos listados en el MPNP Occupational Requirements List

Para calificar un aspirante debe:

Ser un trabajador calificado

Nota: Los aspirantes con los familiares cercanos en Manitoba probablemente encontrarán más fácil calificar debajo de la categoría de la ayuda familiar

Iniciativa estratégica de reclutamiento

Para calificar a un aspirante debe:

Haber recibido una forma de la carta del MPNP donde se invita al aspirante a aplicarse como parte de una iniciativa promocional apuntada de MPNP O

Ser dependiente de un candidato provincial aprobado (bajo cualquier categoría) que, aunque puedan no cumplir todos los criterios prescritos de un miembro de familia dependiente, pueda demostrar que son un miembro de familia financieramente dependiente y asista a la familia para establecerse con éxito en Manitoba

Contar con la ayuda de una organización etnocultural de la comunidad en Manitoba que ayude a acordar una visita exploratoria que ha sido pre-aprobada por el MPNP

Si está invitado para aplicarse, de cualquier edad, la educación y los requisitos de la experiencia profesional se establecen bajo iniciativa estratégica particular del reclutamiento en Manitoba

Si un dependiente del adulto de un candidato provincial aprobado, resuelve tal educación, el idioma y los criterios de la experiencia profesional como el MPNP pueden ser determinantes

Demostrar una intención clara de ser capaces de establecerse permanentemente en Manitoba

Cumplir con los criterios básicos, dentro de la ponderación del programa, para la educación, la experiencia profesional, la posibilidad de empleo, el idioma y la adaptabilidad

Educación mínima de secundaria y enseñanza superior / formación como exige la iniciativa específica

Empleabilidad en Manitoba o como se especifica en el término de una iniciativa especifica

Instrucciones suficientes y/o habilidades demostradas en Inglés o Francés para poder ser empleado en Manitoba a la llegada basado en el apoyo a la educación, documentos para el empleo y/o entrevistas de trabajo

Tener la habilidad y la intención de establecerse con éxito en Manitoba basado en: empleabilidad (entrenamiento, experiencia laboral relacionada con la ocupación que se pretende incluyendo alguna licencia o certificación requerida en el país de origen) apoyo incluyendo fondos y otros apoyos disponibles en Manitoba.

Programa del joven candidato granjero

Para calificar al aspirante debe:

Tener un valor neto personal mínimo de $150.000 CAD (después de recolocarse en Manitoba)

Hacer una cantidad mínima de la inversión de equidad de $150.000 CAD en una nueva o existente empresa de la agricultura en Manitoba

Tener menos de 40 años de edad

Tener un mínimo de 3 años de experiencia de la propiedad de la granja, o 3 años de respaldo de la gerencia de una granja

Hacer una visita exploratoria a Manitoba para investigar el cultivo de oportunidades y de la calidad de vida por lo menos 7 días antes de aplicar, incluyendo la asistencia de una entrevista personal y de una presentación del programa

Depositar $75.000 CAD en una cuenta bancaria en Manitoba, que es reembolsable si los términos se cumplen en el plazo de dos años desde su llegada a Manitoba

Demostrar las habilidades comerciales del aspirante principal o del esposo a la renta agrícola del suplemento para la familia: e.g. se espera que una familia de 4 integrantes requiera por lo menos $35.000 CAD/al año, que se pueden ganar con renta agrícola o una combinación de renta de la granja.

Tener la intención y la capacidad de moverse a Manitoba y establecer o comprar un negocio o ser socio en un negocio de granja ya existente

Tener (o el cónyuge tener) habilidades comerciales que ayudarían a incrementar los ingresos agrícolas

Emigrate to Canada Consultancy Services S.A. de C.V. cuenta con la experiencia y conocimiento técnico para tramitar Visas de Residencia Permanentes a través de las diferentes Provincias (PNPs). Favor de contactarnos para darle una asesoría personalizada.



	http://www.gov.mb.ca/labour/immigrate/pnp Categoría del negocio Para calificar al aspirante debe: Tener un valor neto personal de $350.000 CAD Hacer una inversión mínima de $150.000 CAD Demostrar la experiencia del negocio o por lo menos 3 años de experiencia en un papel de la administración superior de una buena compañía (para las sociedades, que demuestre la propiedad de un tercio y un papel activo de la gerencia en el negocio) Hacer una visita exploratoria a Manitoba para investigar oportunidades de negocio y la calidad de vida de Manitoba para un mínimo de 7 días, incluyendo la asistencia a una entrevista personal y de una presentación del programa Presentar un “resumen de intento de negocio” de acuerdo con las pautas en el paquete de la aplicación Hacer un depósito en efectivo de $75.000 CAD al gobierno de Manitoba que garantiza el establecimiento o la compra de un negocio en Manitoba, para ser consolidado cuando se hace la inversión y se emprende la empresa del negocio Tener la intención y la capacidad de mudarse a Manitoba y crear, comprar un negocio o convertirse en socios de un negocio ya existente. Categoría directa del patrón Para calificar a un patrón debe: Solicitar la aprobación de la oferta de trabajo y demostrar esfuerzos genuinos para reclutar en Canadá para la posición y un paquete del salario y de ventaja compatibles con estándares del mercado laboral y suficientes para conservar al trabajador en Manitoba Demostrar que proporcionará ayudas adicionales a los recién llegados para la ayuda de sus necesidades del establecimiento, y/o brindar la ayuda de la comunidad local en regiones de Manitoba en donde el MPNP ve una necesidad significativa de los servicios del establecimiento para los recién llegados potenciales Tener una estrategia aceptable para reclutar y para conservar a trabajadores inmigrantes en Manitoba Para calificar y al aspirante debe: Tener una oferta de trabajo de tiempo completo permanente pre-aprobada por el programa (a menos que esté empleada ya para los 6 meses pasados en un permiso de trabajo temporal para un patrón de Manitoba, en este caso una carta de la oferta de trabajo del patrón es suficiente) Tener el entrenamiento, la experiencia profesional y la capacidad del idioma requeridos para la posición Cumplir cualquier requisito de la autorización o de la acreditación para la ocupación según el listado del Web site de todas las ocupaciones conforme a las restricciones debido a las ediciones de la acreditación o de la posibilidad de empleo de la autorización en Manitoba Tener suficiente capacidad del idioma para la posición, y puede ser requerido tomar el ILETS Categoría del empleador directo: Para calificar el empleador debe: hacer una oferta de trabajo permanente a largo plazo y de tiempo completo a un trabajador extranjero empleado por ellos por lo menos 6 meses. Para calificar el aspirante debe: Haber trabajado para un empleador en Manitoba por lo menos seis meses Tener una oferta de empleo permanente a largo plazo y de tiempo completo de un empleador de Manitoba Conocer si se requiere de alguna licencia o acreditación para el empleo en Manitoba Tener la intención y la capacidad de establecerse permanentemente en Manitoba Categoría de la ayuda familiar Para calificar al aspirante debe: Ser un trabajador calificado empleable en Manitoba Tener el fuerte apoyo de un familiar cercano que esté establecido en Manitoba, es decir una madre/un padre, hijo/hija, hermana/hermano, tía/tío, sobrina/sobrino, abuelo, o primer primo (el hijo de la tía o del tío) Obtener una declaración jurada de la ayuda según la forma en el Website firmado por un familiar cercano en Manitoba Tener entre 21 y 49 años de edad Haber terminado por lo menos un año de educación postsecundaria y haber recibido un certificado, un diploma o un grado Tener por lo menos dos años de experiencia profesional en los cinco años pasados en su campo Contar con cualquier autorización o certificación específica requerida para su ocupación Demostrar la suficiente capacidad del idioma para ser empleable a su llegada a Manitoba Demostrar la intención y la capacidad de establecerse con éxito en Manitoba basado en la posibilidad de empleo y suficientes ayudas del establecimiento Demostrar la intención y la capacidad de establecerse con éxito en Manitoba basado en: La relación con Manitoba, incluyendo el apoyo salarial de la familia Empleabilidad, basada en el entrenamiento y la experiencia laboral relacionada con la ocupación que se pretende, incluyendo cualquier licencia o certificación requerida en el país de origen Solidez económica de de al menos C$10,000 mas C$20,000 por cada acompañante dependiente, o apoyo a la familia alterna. Categoría del estudiante internacional Para calificar a un aspirante debe: Haberse graduado de un programa postsecundaria en Manitoba de por lo menos un año de duración Haber obtenido un permiso de trabajo de post-graduación de la ciudadanía y de la inmigración Canadá Estar trabajando actualmente en Manitoba por lo menos 6 meses Haber obtenido una oferta de trabajo a tiempo completo de largo plazo de su patrón en su campo del estudio Tener el entrenamiento (cualquier autorización requerida o certificación), experiencia profesional; y capacidad del idioma necesaria para el empleo permanente en Manitoba Haber demostrado una intención clara de tener la capacidad de establecerse permanentemente en Manitoba Para calificar en Manitoba un graduado debe: Haberse graduado de una Institución de educación post-secundaria en un programa de al menos un año de duración académica. Tener una oferta de empleo formal de tiempo completo y a largo plazo relacionado en alguna de las aéreas de estudio de un empleador de Manitoba Estar trabajando para un empleador de Manitoba y haber trabajado para el empleador por lo menos seis meses. Para calificar los graduados de instituciones fuera de Manitoba deben: Haber terminado un programa de educación post-secundaria en Canadá Estar trabajando para un empleador en Manitoba por al menos seis meses con un permiso de trabajo abierto para post-graduados Demostrar lazos fuertes con Manitoba (como amigos o familia) Categoría general Para calificar a un aspirante debe: Obtener por lo menos 55 puntos en la escala de Manitoba basada en factores de edad, de educación, de experiencia profesional, de capacidad del idioma y de adaptabilidad Demostrar una capacidad y una intención claras de establecerse permanentemente en Manitoba Tener el entrenamiento, la experiencia, y la capacidad del idioma para el empleo permanente en Manitoba y por lo menos una de las siguientes opciones: Un familiar cercano en Manitoba, o Dos declaraciones juradas de la ayuda de amigos cercanos o de parientes distantes en Manitoba Seis meses de experiencia anterior del trabajo de jornada completa en Manitoba, o Terminación de un programa educativo en Manitoba (excepto los programas de formación lingüística) Demostrar que conoce cualquiera de los requerimientos específicos listados en el MPNP Occupational Requirements List Para calificar un aspirante debe: Ser un trabajador calificado Nota: Los aspirantes con los familiares cercanos en Manitoba probablemente encontrarán más fácil calificar debajo de la categoría de la ayuda familiar Iniciativa estratégica de reclutamiento Para calificar a un aspirante debe: Haber recibido una forma de la carta del MPNP donde se invita al aspirante a aplicarse como parte de una iniciativa promocional apuntada de MPNP O Ser dependiente de un candidato provincial aprobado (bajo cualquier categoría) que, aunque puedan no cumplir todos los criterios prescritos de un miembro de familia dependiente, pueda demostrar que son un miembro de familia financieramente dependiente y asista a la familia para establecerse con éxito en Manitoba Contar con la ayuda de una organización etnocultural de la comunidad en Manitoba que ayude a acordar una visita exploratoria que ha sido pre-aprobada por el MPNP Si está invitado para aplicarse, de cualquier edad, la educación y los requisitos de la experiencia profesional se establecen bajo iniciativa estratégica particular del reclutamiento en Manitoba Si un dependiente del adulto de un candidato provincial aprobado, resuelve tal educación, el idioma y los criterios de la experiencia profesional como el MPNP pueden ser determinantes Demostrar una intención clara de ser capaces de establecerse permanentemente en Manitoba Cumplir con los criterios básicos, dentro de la ponderación del programa, para la educación, la experiencia profesional, la posibilidad de empleo, el idioma y la adaptabilidad Educación mínima de secundaria y enseñanza superior / formación como exige la iniciativa específica Empleabilidad en Manitoba o como se especifica en el término de una iniciativa especifica Instrucciones suficientes y/o habilidades demostradas en Inglés o Francés para poder ser empleado en Manitoba a la llegada basado en el apoyo a la educación, documentos para el empleo y/o entrevistas de trabajo Tener la habilidad y la intención de establecerse con éxito en Manitoba basado en: empleabilidad (entrenamiento, experiencia laboral relacionada con la ocupación que se pretende incluyendo alguna licencia o certificación requerida en el país de origen) apoyo incluyendo fondos y otros apoyos disponibles en Manitoba. Programa del joven candidato granjero Para calificar al aspirante debe: Tener un valor neto personal mínimo de $150.000 CAD (después de recolocarse en Manitoba) Hacer una cantidad mínima de la inversión de equidad de $150.000 CAD en una nueva o existente empresa de la agricultura en Manitoba Tener menos de 40 años de edad Tener un mínimo de 3 años de experiencia de la propiedad de la granja, o 3 años de respaldo de la gerencia de una granja Hacer una visita exploratoria a Manitoba para investigar el cultivo de oportunidades y de la calidad de vida por lo menos 7 días antes de aplicar, incluyendo la asistencia de una entrevista personal y de una presentación del programa Depositar $75.000 CAD en una cuenta bancaria en Manitoba, que es reembolsable si los términos se cumplen en el plazo de dos años desde su llegada a Manitoba Demostrar las habilidades comerciales del aspirante principal o del esposo a la renta agrícola del suplemento para la familia: e.g. se espera que una familia de 4 integrantes requiera por lo menos $35.000 CAD/al año, que se pueden ganar con renta agrícola o una combinación de renta de la granja. Tener la intención y la capacidad de moverse a Manitoba y establecer o comprar un negocio o ser socio en un negocio de granja ya existente Tener (o el cónyuge tener) habilidades comerciales que ayudarían a incrementar los ingresos agrícolas Emigrate to Canada Consultancy Services S.A. de C.V. cuenta con la experiencia y conocimiento técnico para tramitar Visas de Residencia Permanentes a través de las diferentes Provincias (PNPs). Favor de contactarnos para darle una asesoría personalizada.