Emigra a Canadá ::Migración por parte de una provincia (PNP's)::

http://www.novascotiaimmigration.com/en-page1040.aspx

Categoría del trabajador del negocio familiar

Para calificar al aspirante debe:

Tener un pariente cercano (definido por el Website) que ha vivido en Nova Scotia por más de dos años y poseer por lo menos una mitad de un negocio establecido en Nova Scotia

Contar con una oferta de empleo de tiempo completo permanente del miembro de familia que proporciona la remuneración y que cumple los estándares provinciales del empleo para los salarios y las ventajas y capaz de conservar al trabajador (excepto las posiciones que implican los servicios live-in y cuidadores de niños, ancianos y enfermos)

Tener las habilidades, la experiencia profesional y la autorización requerida para que obtenga la posición

Demostrar la ayuda adecuada del establecimiento y los recursos financieros para asegurar el establecimiento en Nova Scotia

Tener entre 21 y 55 años de edad

Tener suficiente capacidad en la lengua inglesa o francesa de realizar los deberes y la función del empleo en Nova Scotia a su llegada

Tener el equivalente de la educación canadiense del grado 12

Estar predispuesto a establecerse permanentemente en Nova Scotia

Tener un estatus legal en su país de residencia

Categoría identificada de la comunidad

Para calificar al aspirante debe:

Obtener una carta de identificación de una organización asignada por mandato de la comunidad para la comunidad en donde el aspirante es empleable

Las organizaciones asignadas por mandato de la comunidad incluyen actualmente: Organismo de Desarrollo Económico de Annapolis-Digby, Autoridad del Desarrollo Regional de Antigonish, Autoridad Bretona del Desarrollo Económico del Condado del Cabo, Organismo de Desarrollo Regional de Colchester, Asociación del Desarrollo Económico Regional de Cumberland, acadienne de la Nouvelle-Ecosse, Sociedad Mayor de Halifax, Asociación del Desarrollo Regional del país de Guysborough, Autoridad del Desarrollo Regional de Hants, Agencia de Reyes CED, Organismo de Desarrollo Regional del Queens de Lunenburg, Comisión de la Federación de Desarrollo Regional de Pictou, Organismo de Desarrollo del Suroeste de la Frontera, Municipio del País de Victoria

Tener conexiones fuertes y establecidas desde hace mucho tiempo a la comunidad específica tales como lazos de familia, relaciones de negocios o residencia pasada

Tener la intención genuina de establecerse en esa comunidad

Poseer las habilidades, el entrenamiento y la experiencia profesional para el empleo futuro en un campo o un sector requerido por esa comunidad y que pueda contribuir al mercado de trabajo y a la economía de la comunidad

Ser proficiente en inglés o francés

Tener por lo menos un grado, un diploma o un certificado postsecundaria anual

Tener un año de experiencia profesional relevante en los cinco años pasados

Tener entre 21 y 55 años de edad

Tener la intención de establecerse permanentemente en la comunidad de Nova Scotia

Tener un soporte suficiente para establecerse

Categoría del trabajador calificado

Para calificar al patrón debe:

Tener una posición disponible en una ocupación elegible según el Website que proporciona un sueldo y un paquete de ventajas que resuelven estándares provinciales del empleo y tarifas de salario que prevalece al momento de su llegada

Demostrar esfuerzos genuinos para reclutar ciudadanos canadienses y a residentes permanentes

Tener una estrategia aceptable para reclutar y para conservar a trabajadores inmigrantes en Nova Scotia

Demostrar la buena voluntad de proporcionar ayudas adicionales a los recién llegados de necesidades del establecimiento

Para calificar al aspirante debe:

Tener una oferta de empleo de tiempo completo permanente en una ocupación elegible (la provincia no tiene una lista específica de ocupaciónes o de la falta de habilidades, sino excluye una gama amplia de ocupaciones tales como ocupaciones administrativas, posiciones del sector de los servicios en venta al por menor o la industria de la hospitalidad, y posiciones semicalificadas en industrias de la fabricación, de la construcción, de la agricultura y del recurso)

Tener las cualidades, el entrenamiento o las habilidades transferibles, y la autorización o la acreditación requerida para que el trabajo o un plan conveniente los obtenga

Tener un mínimo de dos años de experiencia profesional relacionada con la posición

Tener entre 21 y 55 años de edad

Ser bastante funcional en inglés o francés a su llegada para realizar los deberes del trabajo

Tener el equivalente de la educación canadiense del grado 12 o de 13 años de enseñanza

Desear colocarse permanentemente en Nova Scotia

Tener suficientes ayudas del establecimiento y recursos financieros a conseguir establecidos

Tener un estatus legal en su país de residencia; de ser Canadá, proporcionar un estatus actual como un visitante, un estudiante o trabajador temporal

Corriente del graduado internacional

Para calificar al aspirante debe:

Haber estado trabajando con un permiso de trabajo en la posición por lo menos de tres meses

Haberse graduado en el plazo de los dos años pasados de un programa por lo menos de un curso académico de estudio a tiempo completo en Nova Scotia y haber recibido un diploma del certificado, o grado de una institución postsecundaria reconocida de Nova Scotia

Tener de 21 a 55 años de edad

Tener lazos estrechos a la provincia y así mismo tener la intención de vivir, de trabajar y de establecer una carrera en Nova Scotia

Tener suficiente conocimiento de idiomas en inglés o francés

Tener una oferta de trabajo permanente, de tiempo completo de un patrón de Nova Scotia el campo del estudio en un nivel aceptable que:

Conozca los requerimientos de NSNP con respecto al tipo de trabajo

Tener un sueldo y un paquete de ventajas que comprendan estándares provinciales del empleo y tarifas de salario que prevalece y que sea suficiente conservar al trabajador en Nova Scotia

No contraviene la negociación existente hasta acuerdos ni afecta a conflictos del empleo

Poseer la educación, el entrenamiento, las calificaciones, la autorización y la acreditación requeridos para la posición

Tener suficientes ayudas del establecimiento

Nota: El Programa del Mentor de Negocio no está aceptando a más aspirantes, pero está procesando a aquellos previamente aprobados al punto de su llegada a Nova Scotia

Emigrate to Canada Consultancy Services S.A. de C.V. cuenta con la experiencia y conocimiento técnico para tramitar Visas de Residencia Permanentes a través de las diferentes Provincias (PNPs). Favor de contactarnos para darle una asesoría personalizada.



	http://www.novascotiaimmigration.com/en-page1040.aspx Categoría del trabajador del negocio familiar Para calificar al aspirante debe: Tener un pariente cercano (definido por el Website) que ha vivido en Nova Scotia por más de dos años y poseer por lo menos una mitad de un negocio establecido en Nova Scotia Contar con una oferta de empleo de tiempo completo permanente del miembro de familia que proporciona la remuneración y que cumple los estándares provinciales del empleo para los salarios y las ventajas y capaz de conservar al trabajador (excepto las posiciones que implican los servicios live-in y cuidadores de niños, ancianos y enfermos) Tener las habilidades, la experiencia profesional y la autorización requerida para que obtenga la posición Demostrar la ayuda adecuada del establecimiento y los recursos financieros para asegurar el establecimiento en Nova Scotia Tener entre 21 y 55 años de edad Tener suficiente capacidad en la lengua inglesa o francesa de realizar los deberes y la función del empleo en Nova Scotia a su llegada Tener el equivalente de la educación canadiense del grado 12 Estar predispuesto a establecerse permanentemente en Nova Scotia Tener un estatus legal en su país de residencia Categoría identificada de la comunidad Para calificar al aspirante debe: Obtener una carta de identificación de una organización asignada por mandato de la comunidad para la comunidad en donde el aspirante es empleable Las organizaciones asignadas por mandato de la comunidad incluyen actualmente: Organismo de Desarrollo Económico de Annapolis-Digby, Autoridad del Desarrollo Regional de Antigonish, Autoridad Bretona del Desarrollo Económico del Condado del Cabo, Organismo de Desarrollo Regional de Colchester, Asociación del Desarrollo Económico Regional de Cumberland, acadienne de la Nouvelle-Ecosse, Sociedad Mayor de Halifax, Asociación del Desarrollo Regional del país de Guysborough, Autoridad del Desarrollo Regional de Hants, Agencia de Reyes CED, Organismo de Desarrollo Regional del Queens de Lunenburg, Comisión de la Federación de Desarrollo Regional de Pictou, Organismo de Desarrollo del Suroeste de la Frontera, Municipio del País de Victoria Tener conexiones fuertes y establecidas desde hace mucho tiempo a la comunidad específica tales como lazos de familia, relaciones de negocios o residencia pasada Tener la intención genuina de establecerse en esa comunidad Poseer las habilidades, el entrenamiento y la experiencia profesional para el empleo futuro en un campo o un sector requerido por esa comunidad y que pueda contribuir al mercado de trabajo y a la economía de la comunidad Ser proficiente en inglés o francés Tener por lo menos un grado, un diploma o un certificado postsecundaria anual Tener un año de experiencia profesional relevante en los cinco años pasados Tener entre 21 y 55 años de edad Tener la intención de establecerse permanentemente en la comunidad de Nova Scotia Tener un soporte suficiente para establecerse Categoría del trabajador calificado Para calificar al patrón debe: Tener una posición disponible en una ocupación elegible según el Website que proporciona un sueldo y un paquete de ventajas que resuelven estándares provinciales del empleo y tarifas de salario que prevalece al momento de su llegada Demostrar esfuerzos genuinos para reclutar ciudadanos canadienses y a residentes permanentes Tener una estrategia aceptable para reclutar y para conservar a trabajadores inmigrantes en Nova Scotia Demostrar la buena voluntad de proporcionar ayudas adicionales a los recién llegados de necesidades del establecimiento Para calificar al aspirante debe: Tener una oferta de empleo de tiempo completo permanente en una ocupación elegible (la provincia no tiene una lista específica de ocupaciónes o de la falta de habilidades, sino excluye una gama amplia de ocupaciones tales como ocupaciones administrativas, posiciones del sector de los servicios en venta al por menor o la industria de la hospitalidad, y posiciones semicalificadas en industrias de la fabricación, de la construcción, de la agricultura y del recurso) Tener las cualidades, el entrenamiento o las habilidades transferibles, y la autorización o la acreditación requerida para que el trabajo o un plan conveniente los obtenga Tener un mínimo de dos años de experiencia profesional relacionada con la posición Tener entre 21 y 55 años de edad Ser bastante funcional en inglés o francés a su llegada para realizar los deberes del trabajo Tener el equivalente de la educación canadiense del grado 12 o de 13 años de enseñanza Desear colocarse permanentemente en Nova Scotia Tener suficientes ayudas del establecimiento y recursos financieros a conseguir establecidos Tener un estatus legal en su país de residencia; de ser Canadá, proporcionar un estatus actual como un visitante, un estudiante o trabajador temporal Corriente del graduado internacional Para calificar al aspirante debe: Haber estado trabajando con un permiso de trabajo en la posición por lo menos de tres meses Haberse graduado en el plazo de los dos años pasados de un programa por lo menos de un curso académico de estudio a tiempo completo en Nova Scotia y haber recibido un diploma del certificado, o grado de una institución postsecundaria reconocida de Nova Scotia Tener de 21 a 55 años de edad Tener lazos estrechos a la provincia y así mismo tener la intención de vivir, de trabajar y de establecer una carrera en Nova Scotia Tener suficiente conocimiento de idiomas en inglés o francés Tener una oferta de trabajo permanente, de tiempo completo de un patrón de Nova Scotia el campo del estudio en un nivel aceptable que: Conozca los requerimientos de NSNP con respecto al tipo de trabajo Tener un sueldo y un paquete de ventajas que comprendan estándares provinciales del empleo y tarifas de salario que prevalece y que sea suficiente conservar al trabajador en Nova Scotia No contraviene la negociación existente hasta acuerdos ni afecta a conflictos del empleo Poseer la educación, el entrenamiento, las calificaciones, la autorización y la acreditación requeridos para la posición Tener suficientes ayudas del establecimiento Nota: El Programa del Mentor de Negocio no está aceptando a más aspirantes, pero está procesando a aquellos previamente aprobados al punto de su llegada a Nova Scotia Emigrate to Canada Consultancy Services S.A. de C.V. cuenta con la experiencia y conocimiento técnico para tramitar Visas de Residencia Permanentes a través de las diferentes Provincias (PNPs). Favor de contactarnos para darle una asesoría personalizada.