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Un aumento de los niveles de inmigración beneficiaría a Canadá, según un estudio

Escrito por Nicholas Keung

Publicado el 2 de octubre de 2017 por thestar.com

 

Conference Board of Canada analiza cómo los diferentes niveles de inmigración afectan el tamaño de la población, la proporción de trabajadores por retirarse, el PIB y los costos de atención médica.

Aumentar el cupo anual actual de 300 mil inmigrantes en Canadá podría ayudar mucho a los canadienses a superar los crecientes desafíos planteados por el envejecimiento de la población y la baja natalidad, dice el Conference Board de Canadá.

“Nuestro pronóstico sugiere que el status quo sería más conveniente para mejorar el producto interno bruto real per cápita, pero tendría menor impacto en aliviar las presiones económicas y fiscales de Canadá”, dice en un nuevo informe, “¿450 mil inmigrantes anualmente?”.

“La inmigración tiene un efecto pequeño sobre los trabajadores domésticos. Como tal, no parece probable que los niveles más altos tuvieran un impacto adverso en los salarios y las tasas de empleo en Canadá”.

Utilizando el nivel actual de inmigración anual del país de 0,82% de la población como base, el estudio proyectaba cómo los mayores porcentajes de entrada (1% y 1,11%) afectarían el tamaño de la población de Canadá, su población de 65 años y más, índice de trabajadores próximos al retiro, el PIB, el PIB per cápita y los costos de salud.

Las proyecciones se hicieron suponiendo que la composición de los inmigrantes permaneciera sin cambios: 60 por ciento en clase económica, 28 por ciento en clase familiar y 12 por ciento como refugiados.

En el escenario del status quo, el PIB del país, o el desempeño económico, crecería a una tasa promedio anual del 1,85 por ciento entre 2017 y 2040.

El crecimiento del PIB alcanzaría 1,94 por ciento y 2,05 por ciento en el mismo período si los niveles anuales de inmigración se incrementaran al 1 por ciento y 1,11 por ciento, respectivamente, según el estudio de 44 páginas del Centro Nacional de Inmigración.

En 2016, las personas de 65 años o más constituían el 16,5% de la población total de Canadá. Este porcentaje seguirá aumentando en los próximos años, alcanzando el 24% en 2040.

El aumento actual de la población natural del país (nacimientos menos muertes) agrega aproximadamente 114 mil personas a la población, pero el informe dice que bajará progresivamente a casi cero en 2033, ya que el número de muertes supera a los nacimientos.

“Prevemos que la inmigración comenzará a dar cuenta de todo el crecimiento de la población de Canadá en 2033, suponiendo que la tasa de inmigración anual se mantenga en torno al 0,82% de la población”, dijo el informe.

Bajo el status quo, los ancianos llegarían al 24 por ciento de la población en 2040, con la proporción de trabajadores próximos a jubilarse cayendo de 3.64 en 2017 a 2.37. En el mismo período, el envejecimiento provocará que los costos de los servicios de salud aumenten en un promedio de 4,66% anual, representando el 42,6% de los ingresos provinciales, frente al 35% en 2017.

En el escenario de inmigración media al 1%, los ancianos representarían el 23,2% de la población; cada trabajador apoyaría a 2.44 jubilados; y los costos de atención de salud equivaldrían al 40.7 por ciento de los ingresos provinciales, casi dos puntos porcentuales menos que el escenario de status quo.

El aumento de la entrada anual de inmigrantes al 1,11% de la población, podría frenar aún más el envejecimiento de la población, con lo que el índice demográfico de más de 65 años de Canadá se reduciría al 22,5%, la proporción de trabajadores próximos al retiro a 2,53 y la proporción ingresos provinciales hasta el 40,5%.

Si bien el PIB per cápita aumenta en los tres escenarios, es menor en los escenarios de inmigración media y alta en comparación con el status quo. El informe dijo que esto no implica que el nivel de vida de los canadienses promedio se vería afectado negativamente.

“Los escenarios medio y alto … reducen la proporción de la población de 65 años y más, reducen los costos de atención de salud como proporción de los ingresos provinciales y mejoran ligeramente la proporción de trabajadores próximos a jubilarse en comparación con el status quo”, señaló el estudio.

El informe, sin embargo, advierte a Ottawa de abordar los desafíos de largo plazo que enfrentan los inmigrantes en el mercado laboral para aprovechar todo el potencial de la inmigración.

“Podría haber consecuencias económicas y fiscales negativas, especialmente si los niveles de inmigración aumentan y Canadá no aborda con eficacia los desafíos del mercado laboral que comúnmente enfrentan los inmigrantes”, dice el estudio.

 

“Con Canadá dependiendo cada vez más de los inmigrantes para satisfacer las necesidades del mercado de trabajo, el éxito de su sistema de inmigración dependerá en gran medida de su capacidad para mejorar los resultados del mercado de trabajo de los inmigrantes, ampliar su capacidad de absorción y mantener el apoyo público a la inmigración”.

 

https://www.thestar.com/news/immigration/2017/10/02/raising-immigration-levels-would-slow-aging-population-raise-gdp-study-finds.html

Canadá es más dependiente que nunca de la inmigración, muestra de datos

Escrito por Daniel Tencer

Publicado el 3 de octubre de 2017 por HuffPost CA

La dependencia de Canadá de la inmigración para el crecimiento de la población –y el desarrollo económico – ha alcanzado un máximo histórico.

Según un análisis del National Bank of Canada con datos de Statistics Canada, la inmigración ahora representa tres cuartas partes del crecimiento de la población de Canadá, en comparación con menos de la mitad a principios de los noventa.

La población de Canadá creció un 1,2% en el último año, casi el doble de la tasa de 0,7% de los EE.UU., dijo el National Bank.

Las cosas varían ampliamente a nivel provincial. Ontario registró el crecimiento poblacional más grande durante el último año, aumentando en un 1,6%, seguido por la Columbia Británica, cuya población creció un 1,3%.

Alberta y Quebec continuaron perdiendo población a otras provincias, sin embargo la inmigración internacional marcó la diferencia y las poblaciones de las provincias crecieron un 1,2% y un 0,9%, respectivamente.

“La buena noticia es que todas las provincias se beneficiaron de la inmigración internacional neta, que subió un 0,9% a nivel nacional”, escribieron los economistas del National Bank, Krishen Rangasamy y Marc Pinsonneault.

Durante décadas, la tasa de inmigración de Canadá se mantuvo en torno a las 250 mil personas al año, pero los liberales elevaron ese número a 300 mil para 2017. Se espera que anuncien un número objetivo para el 2018, el noviembre próximo.

 

¿450 mil inmigrantes al año?

Los expertos sostienen que Canadá debería tomar en un número aún mayor que el límite actual de 300.000 del país. El consejo consultivo económico del gobierno federal sugirió en 2016 que Canadá levante el nivel de inmigración a 450 mil por año.

En un informe emitido esta semana, el Conference Board de Canadá apoyó ese número, pero sólo dijo que si Canadá hace un mejor trabajo de integración económica de los migrantes.

El aumento del número de migrantes a 450.000 ayudaría a Canadá a resolver el problema del envejecimiento de la población y el aumento de los costos de atención de la salud, dijo la Junta de la Conferencia en su informe.

Aumentaría el crecimiento económico, que se estima en un 2,05 por ciento anual entre ahora y 2040. Eso es 0,2 puntos porcentuales más alto que el estimado 1,85 por ciento de crecimiento en los actuales niveles de inmigración.

 

Resolver el problema del envejecimiento de la población

Pero quizás el mayor impacto sería sobre las presiones que enfrenta Canadá frente al envejecimiento de la población. Si se aumentara la tasa de inmigración, las personas mayores representarían el 22,5% de la población canadiense en 2040, frente al 24% sin el impulso.

“Y dado que los inmigrantes tienden a ser más jóvenes que el promedio nacional, los costos de la atención médica como proporción de los ingresos provinciales disminuirían en 2 puntos porcentuales, a 40.5 por ciento en 2040”, dijo el informe.

Pero el informe señaló que el aumento de los niveles de inmigración podría en realidad reducir el PIB per cápita, es decir, la cantidad de riqueza creada por persona podría bajar, porque los recién llegados a los inmigrantes tienden a ganar menos de la media.

Y el informe instó a los encargados de formular políticas a concentrarse más en la integración de los migrantes a Canadá.

“La inmigración hace una inmensa contribución a la economía de Canadá, pero las barreras de empleo que los recién llegados experimentan están impidiendo a Canadá aprovechar plenamente los beneficios económicos”, dijo Kareem El-Assal, investigador asociado de inmigración en el Conference Board.

“Las conversaciones sobre los futuros niveles de inmigración de Canadá deberían ir más allá de los números para incluir cómo Canadá puede integrar mejor a los inmigrantes en el mercado de trabajo”.

 

https://ca.news.yahoo.com/canada-more-dependent-ever-immigration-194700340.html

Auge de la construcción en B.C., a medida que crece la escasez de trabajadores calificados.

Escrito por Claire Henning

Publicado el 29 de septiembre de 2017 por CBC News

“Es un momento sin precedentes en British Columbia en términos de grandes proyectos”, dice la asociación de la construcción

La industria de la construcción está en auge en toda la Columbia Británica y mientras que un número récord de proyectos están en marcha, hay una creciente escasez de trabajadores calificados para hacerlo.

Cerca de un tercio de trillones de dólares en proyectos de construcción están en los libros y cerca de $ 75 mil millones de los que están actualmente en curso en la provincia.

Chris Atchison, el presidente de la B.C. Construction Association, dijo que nunca había visto nada parecido antes.

“Es un momento sin precedentes en Columbia Británica en términos de grandes proyectos”, dijo Atchison al anfitrión de la CBC en el Daybreak South, Chris Walker. “Es sólo un número impactante… [y] está aumentando la escasez de mano de obra calificada”.

La asociación de construcción estima que habrá 15 mil trabajos de construcción sin cubrir debido a la creciente escasez de mano de obra en los próximos años. La falta de trabajadores incrementa los precios y afectará tanto al crecimiento económico de la provincia, así como a los individuos que buscan comprar viviendas, dijo Walker.

La construcción residencial representa aproximadamente el 65% del gasto en BC, estimaciones de Central 1 Credit Union. Atchison dijo que parte de lo que está impulsando el boom de la construcción es la demanda de vivienda y una población creciente.

“Cada vez más personas están eligiendo la provincia entera, no sólo a regiones específicas, sino a toda la provincia, como un lugar para moverse e invertir”, dijo. “Eso va a continuar impulsando la necesidad de gasto en infraestructura y la necesidad de inversión”.

 

 

Planificación para el futuro

En el Interior de BC, dijo Atchison, grandes proyectos como el hospital de Penticton, numerosos proyectos de bodegas y mejoras en los aeropuertos están atrayendo a trabajadores calificados de otras áreas de la provincia y distribuyendo la mano de obra disponible.

Dijo que es necesario que haya una mejor planificación de la contratación laboral en los próximos años, a medida que avancen los proyectos de construcción.

“Definitivamente queremos asegurarnos de que hay esfuerzos coordinados para escalonar o planificar estos proyectos”.

Una solución, dijo Atchison, es promover la industria de la construcción en el mercado de trabajo. Hizo hincapié en la baja tasa de desempleo en la industria – aproximadamente el 4% – y los salarios anuales promedio de más de 58 mil dólares.

“Tenemos que hacer un mejor trabajo para llegar y atraer a algunos de nuestros grupos tradicionalmente sub-representados para el sector y asegurarse de que podemos llenar esas [construcción] las necesidades”, dijo.

 

http://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/construction-booming-in-bc-but-worker-shortage-1.4312587

Douglas Todd: jóvenes trabajadores extranjeros remodelan el sector de servicios en Vancouver.

Escrito por Douglas Todd

Publicado por Vancouver Sun el 29 de Septiembre de 2017

Si usted piensa que está escuchando un montón de acentos franceses, irlandeses, coreanos y alemanes cuando compra café o comida en un restaurante en estos días en Metro Vancouver, es porque lo está haciendo.

Se ha producido un fuerte aumento en el número de jóvenes extranjeros que obtienen puestos de trabajo en la industria de servicios canadiense bajo el programa de visas de “experiencia internacional” del gobierno federal.

El número de trabajadores jóvenes que llegan a Canadá con visas temporales de Francia, Chile, Corea del Sur, España, Italia, Taiwán y varios otros países ha aumentado más de 10 veces desde principios de los años 2000.

Las visas populares, especialmente las visas de trabajadores de vacaciones, trajeron 52 mil nuevos trabajadores jóvenes a Canadá solamente en 2016, principalmente a las ciudades más grandes.

“Soy una de las personas afortunadas que obtuvieron una visa de experiencia. Muchos de mis colegas japoneses quieren convertirse en residentes permanentes de Canadá “, dijo Mire Takeda, de 23 años, que trabaja en Kitsilano’s Beyond Bread.

El programa de experiencia internacional fue diseñado para ser un programa de intercambio de trabajo “recíproco” para canadienses y otras personas de entre 18 y 35 años de edad.

Se esperaba que los jóvenes canadienses viajaran de vacaciones y trabajaran en igual número a los 33 países de intercambio, los cuales pertenecen en su mayoría a la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).

Pero un funcionario del Departamento de Inmigración de Canadá reconoció ante Postmedia que por cada tres extranjeros que llegan a Canadá bajo el programa, sólo un canadiense consigue un trabajo en un país extranjero.

Eso es principalmente porque el desempleo es alto en la mayoría de los países de intercambio, dice el abogado de inmigración de Vancouver, Sam Hyman.

Los empleos para los jóvenes han sido especialmente difíciles de conseguir en España, Italia, Chile, República Checa, Francia e Irlanda.

Como resultado, muchos trabajadores de vacaciones extranjeros, algunos de los cuales están haciendo pausas en sus estudios, no sólo buscan la aventura y puestos de trabajo de baja capacitación en Canadá, sino también una eventual ruta a la ciudadanía canadiense.

A pesar de que el Departamento de Inmigración no publica datos sobre la cantidad de personas en el programa de experiencia internacional que han elegido Metro Vancouver, una encuesta aleatoria realizada por Postmedia en cinco grandes cafés y restaurantes, encontró que, entre 40 y 80 por ciento del personal poseían permisos de empleo.

Mickael Acosta, de 30 años, uno de los directivos de Beyond Bread, estaba en una visa de trabajo temporal del sur de Francia. Aproximadamente la mitad del personal de la bakery-café altamente calificada provenía de otras partes de Francia, así como de Japón, Taiwán e Irlanda.

Cuando visité otros cafés, panaderías y restaurantes de Metro Vancouver, los empleados me dijeron que más del 80 por ciento del personal contaba con permisos de trabajo de experiencia internacional, los cuáles generalmente duran de uno a dos años.

Los empleados del sector de servicios dijeron que también trabajaban junto a estudiantes internacionales y los cónyuges de estudiantes internacionales, además de los trabajadores canadienses. Hay más de 100 mil estudiantes internacionales en Metro Vancouver.

Algunos trabajadores del sector servicios también están aquí en el programa de movilidad internacional de Canadá, que había emitido 176 mil permisos en 2015. El programa permite a empleados emplear a extranjeros sin realizar una evaluación del mercado de trabajo.

La mayoría de los trabajadores jóvenes con los que hablé en Metro, mientras hacían sándwiches, servían capuchinos o limpiaban mesas (la mayoría de los cuales no querían ser identificados) dijeron que iban a tratar de obtener residencia permanente en Canadá.

Takeda fue una de las pocas que no tenía la intención de solicitar una tarjeta de residencia permanente, un proceso que a menudo ocurre a través del Programa de Nominación Provincial de B.C.

En cambio, la viajera japonesa planea irse pronto a estudiar en Europa, donde dijo que la educación superior es menos costosa para los estudiantes extranjeros que en Canadá.

Prácticamente todos los trabajadores de vacaciones entrevistados dijeron que les gustaba Metro Vancouver más que otras ciudades que habían visitado en Canadá, incluso aunque encontraban el mercado de alquiler extremadamente difícil.

“Hay una significativa alza en estos programas”, dijo Hyman, un analista veterano de las tendencias de inmigración.

“Estos programas son una maravillosa herramienta de reclutamiento para atraer jóvenes, potenciales inmigrantes talentosos que desean convertir a Canadá en su hogar después de completar sus programas de trabajo y estudio. Estos individuos con buena salud, con largos años productivos por delante. Por lo general, tienen fluidez en el idioma oficial. ”

Sin embargo, Hyman dijo que una desventaja de las visas de experiencia internacional es que no han tenido un “impacto neutral en el mercado de trabajo”.

La mayoría de los jóvenes canadienses no son capaces de aprovechar los permisos de experience-class, dijo, ya que les resulta extremadamente difícil o imposible obtener trabajo de baja capacitación o servicios en muchos de los países participantes.

“El gran número de permisos de trabajo abierto otorgados a los titulares de visas de trabajo en vacaciones también ha permitido a los empleadores canadienses contratar con un gran número de trabajadores extranjeros, particularmente en la industria de los servicios”, dijo Hyman.

(Ellos) llenan puestos de trabajo de maneras que posiblemente han deprimido los salarios y han contribuido al estancamiento salarial en Canadá, especialmente en los sectores de baja capacitación”.

Los principales siete países de origen para los trabajadores de experience-class en Canadá en 2016 fueron Francia (10 mil 544), Australia (8 mil 848), Japón (5 mil 699), Reino Unido (4 mil 950), Alemania (4 mil 244), Irlanda (4 mil 171) y Corea del Sur (3 mil 115).

Preguntado sobre el futuro del programa de experiencia internacional, un funcionario del departamento de inmigración dijo en un correo electrónico que el gobierno liberal “tiene el objetivo de aumentar la participación canadiense para 2019.”

 

http://vancouversun.com/opinion/columnists/douglas-todd-young-visa-workers-reshaping-look-and-sounds-of-vancouvers-hospitality-sector

Renovación de su permiso de trabajo

Si está en British Columbia bajo un Permiso de Trabajo y está inscrito en el Plan de Servicios Médicos, su cobertura médica terminará cuando caduque su Permiso de Trabajo. Si está solicitando un nuevo permiso de trabajo y planea permanecer en BC, es importante que solicite su nuevo permiso de trabajo lo antes posible para evitar un lapso en la cobertura médica y atender otro período de espera.

Las personas que han sido informadas por Immigration, Refugees y Citizenship Canada que tienen “estatus implícito” y están esperando recibir su permiso renovado deben comunicarse con Health Insurance BC una vez que reciban su nueva documentación. Una vez recibida, se puede proporcionar cobertura continua si es elegible y se solicita.

 

http://www2.gov.bc.ca/gov/content/health/health-drug-coverage/msp/bc-residents/managing-your-msp-account/renewing-your-work-permit

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Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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