Emigra a Canada


Profesionistas NAFTA

Beneficios de NAFTA para profesionistas Mexicanos

Bajo las regulaciones del capítulo 16 del Tratado de Libre Comercio para América del Norte (NAFTA por sus siglas en inglés) los ciudadanos de Canadá, los Estados Unidos y México pueden ingresar de manera fácil y expedita a cualquiera de esos países para llevar a cabo actividades de negocios o inversiones.

A todas las personas que lleven a cabo actividades de negocios y que se beneficien de las provisiones de NAFTA no se les pedirá el tener que obtener primero una opinión favorable por parte del Employment and Social Development Canada (ESDC) para permitir el acceso a un ciudadano de México o de los Estados Unidos al mercado laboral de Canadá. EL TLCAN aplica para cuatro categorías específicas comerciales: hombres de negocios, profesionistas, empleados que se estén cambiando a una de las filiales donde la compañía tenga presencia, intra-company transferes, y personas que realicen actividades de negocios, todos ellos pueden ingresar a Canadá sin que se tenga que realizar una opinión favorable por parte de Service Canada o Employment and Social Development Canada (ESDC)

UN VISITANTE DE NEGOCIOS:

I. Debe de ingresar a Canadá para tomar parte en actividades tales como investigación técnica o científica, para acudir a algún tipo de evento o exposición, para la venta de productos o servicios (pero sin entregar tal producto o servicio en ese momento, sino posteriormente) y servicios después de la venta.

II. La persona no debe de intentar entrar al mercado laboral canadiense, en otras palabras, la principal fuente de remuneración para el trabajador proviene del extranjero y no se produce en Canadá; y

III. No requiere un permiso temporal de empleo.

UN PROFESIONAL:

I. Debe de calificar para trabajar en cualquiera de las más de 60 ocupaciones a las que hace referencia el Apéndice 1603.D.1 del Capítulo 16 de NAFTA.

Estas ocupaciones son las siguientes:

II. A continuación se presentan las 60 ocupaciones del Appendix 1603.D.1:

Professionals

NOCProfession
NOC # 1111Accountant 
NOC # 2151Architects 
NOC # 2171 Computer Systems Analyst
NOC # 1312 Disaster Relief Insurance Claims Adjunter 
NOC # 4162 Economist 
ENGINEER
NOC # 2131 Civil engineers 
NOC # 2132 Mechanical engineers 
NOC # 2133 Electrical and electronics engineers
NOC # 2134 Chemical engineers 
NOC # 2122Forester 
NOC # 5241 Graphic designers 
NOC # 0632 Hotel Manager (Accommodation service managers) 
NOC # 2252 Industrial Designer 
NOC # 5242 Interior Designer 
NOC # 2154 Land Surveyor 
NOC # 2152Landscape Architect 
NOC # 4112 Lawyer (including Notary) 
NOC # 5111Librarian
NOC # 1122 Management Consultant 
NOC # 2161 Mathematician (including Statistician and Actuary)
RANGE MANAGER / RANGE CONSERVATIONALIST
NOC # 2224Conservation and fishery officers
NOC # 4012Research Assistant (working in a post-secondary educational institution)
SCIENTIFIC TECHNICIAN / TECHNOLOGIST
NOC # 4152Social Worker 
NOC # 8422Silviculture (including Forestry Specialist)
NOC # 5121Technical Publications Writer
NOC # 2153Urban Planer  (including Geographer)
NOC # 4033Vocational Counsellor
NAFTA MEDICAL / ALLIED PROFESSIONAL
NOC # 3113 Dentist 
NOC # 3132Dietitian
NOC # 3211Medical Laboratory Technologist (Canada) /
Medical Technologist ( Mexico and the United States)
NOC # 3132Nutritionist
NOC # 3143Occupational Therapist 
NOC # 3131Pharmacist
NOC # 3112Physician (Teaching or research Only) 
NOC # 3142Physiotherapist / Physical Therapist 
NOC # 4151 Psychologist 
NOC # 3144+Recreational Therapist
NOC # 3012Registered Nurse
NOC # 3114Veterinarian 
NAFTA SCIENTIST
NOC # 2123Agriculturist ( including Agronomist)
NOC # 0821Animal Breeder 
NOC # 2122Animal Scientist 
NOC # 0821Apiculturist (Animal Health Care Worker) 
NOC # 2111Astronomer 
NOC # 2112Biochemist 
NOC # 2121Biologist
NOC # 2112 Chemist 
NOC # 2121Dairy Scientist 
NOC # 2121Entomologist
NOC # 2121Epidemiologist
NOC # 2121 Geneticist 
NOC #2113 Geologist 
NOC # 2113Geochemist
NOC # 2113Geophysicist ( including Oceanographer in Mexico and the united states)
NOC #2225Horticulturist 
NOC # 2114Meteorologist 
NOC # 2121+Pharmacologist
NOC #2113Physicist (including Oceanographer in Canada) 
NOC # 2221Plant Breeder 
NOC # 2121Poultry Scientist (Biologist and Related scientist) 
NOC # 2115Soil Scientist (Biologist and Related scientist)
NOC # 2121Zoologist 
NAFTA TEACHERS
NOC # 4011College
NOC # 4021Seminary 
NOC # 4011University

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Aviso – Cambios para fortalecer la rendición de cuentas de empleadores bajo el Programa de Movilidad Internacional

09 de febrero 2015 –

Sistema de cumplimiento de los empleadores y cuota

A partir 21 de febrero 2015, se requerirá que los empleadores que contraten a extranjeros que estén exentos del proceso de una Labour Market Impact Assesment (LMIA) deberán presentar información sobre su empresa u organización, el formato de la Oferta de Empleo, y pagar una nueva cuota a Citizenship and Immigration Canada.

A partir de esa fecha, un extranjero que esté exento del proceso de LMIA no podrá obtener un permiso de trabajo pora empleador específico (cerrado) si su empleador no ha presentado la información requerida y ha pagado la cuota antes de presentar la solicitud de permiso de trabajo.

La cuota de cumplimiento de los empleadores ha sido fijada en $230 dólares canadienses y deberá ser pagada en línea. Los fondos recaudados serán para compensar el costo de la introducción de las actividades de cumplimiento del empleador que ofrecen inspecciones a miles de empleadores.

Cuando una inspección encuentre que un empleador no es complaciente, el empleador podrá enfrentar una sanción monetaria administrativa, la prohibición de la contratación de trabajadores extranjeros y, en casos graves, una investigación penal y enjuiciamiento. La adopción de este sistema significará que todos los empleadores, que ya están contratando extranjeros exentos de la LMIA o trabajadores extranjeros temporales a través del proceso LMIA que ha determinado que no hay canadienses disponibles para el trabajo, se enfrentarán al mismo nivel de escrutinio en su contratación y trato de los trabajadores extranjeros.

La cuota de cumplimiento de los empleadores no aplicará a los empleadores que contraten extranjeros que tengan permisos de trabajo abiertos. Los permisos de trabajo abiertos permiten a su titular a trabajar para cualquier empleador canadiense, como el programa de Experiencia Internacional Canadiense (Working Holiday Visa).

Nueva cuota para los solicitantes del permiso de trabajo abierto

Se cobrará una cuota de $ 100 CAD, también a partir 21 de febrero 2015, para solicitantes de permiso de trabajo. Esta nueva cuota se pagará al mismo tiempo que la tasa de procesamiento de permiso de trabajo y se puede pagar en línea. Los fondos recaudados serán para compensar el costo de nuevas iniciativas para mejorar la recopilación de datos sobre el papel de los titulares de permisos de trabajo abiertos en el mercado laboral canadiense, así como el aumento de las actividades de promoción para alentar a los titulares de permisos de trabajo abiertos para solicitar la residencia permanente.

El Programa de Movilidad Internacional cuenta con permisos de trabajo abiertos en lugar de permisos de trabajo patrón-específicas e incluyen la parte de trabajo en vacaciones de Experiencia Internacional en Canadá, el Programa de Permiso de Trabajo Post-Graduación, cónyuges / parejas de hecho de los trabajadores extranjeros altamente cualificados y los estudiantes internacionales, y ciertos ciudadanos extranjeros que ya se encuentran en Canadá a la espera de la finalización de su solicitud de residencia permanente.

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PROFESIONISTA DE UNA FILIAL DE UNA EMPRESA QUE TENGA SU OPERACIÓN PRINCIPAL EN CUALQUIERA DE LOS OTROS DOS PAISES:

I. Debe de haber trabajado por lo menos un año durante los últimos tres años para un empleador Mexicano o Estadounidense el cual intenta hacer la transferencia del profesionista;

II. Debe de ser transferido a Canadá para trabajar temporalmente para el mismo o un empleador afiliado;

III. Trabaja exclusivamente a nivel ejecutivo o administrativo, o cuenta con conocimientos especializados; y

IV. Requiere de un permiso de trabajo

COMERCIANTE O INVERSIONISTA:

I. Es una persona que lleva a cabo comercio de manera sustancial en bienes o servicios principalmente entre Canadá y el país de ciudadanía de esta persona, o es un individuo llevando a cabo inversiones sustanciales en Canadá, en un papel de ejecutivo o de supervisión, o en un papel en donde se exigen habilidades esenciales;

II. Cumple los requisitos adicionales de NAFTA; y

III. Requiere de un permiso temporal de trabajo.

“Cabe mencionar que NAFTA no da por si sola la oportunidad de lograr la residencia permanente a ciudadanos mexicanos. No obstante, el trabajar en Canadá legalmente por más de un año le dará puntaje adicional que le ayudará a conseguir la residencia permanente para usted y su familia. Asimismo, el trámite migratorio es mucho más corto ya que en estos casos, si continua trabajando en Canadá, el proceso se realiza en Buffalo Nueva York, donde los procesos son más rápidos que en su país de origen.”

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Emigrate to Canada Consultancy Services S.A. de C.V. cuenta con la experiencia y conocimiento técnico para tramitar visas de residentes temporales. Favor de contactarnos para darle una asesoría personalizada.

Estamos para servirte en:

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Col.Country Club C.P. 04220,
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Contacto: Gerardo Carranza

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Contacto: Lic. Ruth Garrido

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México C.P.97205
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Contacto: Lic. Susana Gamboa

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Toronto, Canadá

Contacto: Ma. De Lourdes Altamirano


La señora Ma. De Lourdes Altamirano es office manager de nuestras oficinas en la ciudad de Toronto, sus estudios son, Diplomado en Turismo en Canadá, traductora e interprete en la Universidad de Morelia y con licencia reconocida por el estado de Michoacán, fue representante de Emigrate to Canadá Consultancy Services S.A. de C.V. en el estado de Michoacán  y directora de Regency Operadora turística de  1998 al 2002, participo activamente como asesora  en la coordinación de proyectos de voluntariados  internacionales avalados por la United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization ( UNESCO). Ella emigro a Canadá y ahora se encuentra en la ciudad de Toronto y con ciudadanía mexicana y residencia canadiense. 
Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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CDMX Zona Poniente
 

Av. Vasco de Quiroga 3900, Torre A, Piso 10 B, Col. Santa Fe, Cuajimalpa. C.P. 05348

E-mail:patty@emigraacanada.com

Contacto: Licenciada Patricia Trejo Pettit

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Cancún Quintana Roo

Plaza México, Av. Tulum #200, oficina 305,planta alta, Smza 4. C.P.77500, Cancún Quintana Roo

Contacto: Mária de Monserrat Cerón Vicepresidenta Corporativo YCL Global México

Celular: (52)998-147-2472

Skype: renata.951

e-mail: mariamexico@yclcanada.com

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León Guanajuato

Contacto: Lic. Vera C. Becker Ávila

Av. León 202-B
Col. Jardines del Moral
C.P. 37160
León Guanajuato
TEL. (477) 7174886
E-mail:vera@eduskills.com.mx

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