Emigra a Canada


Renovaciones / Extensiones de ciertos trabajadores que cuenten con un CSQ actualmente en Quebec

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Sumario

Este Boletín Operativo (OB) se ha revisado y sustituye el OB 420. Se elimina el requisito de que una solicitud de residencia permanente que también esté en proceso, que está en consonancia con la orientación actual establecida en las Directrices de trabajadores extranjeros temporales (FW 1), sección 5.27.

Problema

El 1 de junio de 2012, Ministerio de Inmigración y Comunidades Culturales (MICC) de Quebec implementó provisiones que permiten a los titulares de algunos permisos de trabajo (GT), que están presentes en Quebec, presentar una solicitud para renovar o ampliar sus autorizaciones de trabajo en Canadá sin que el empleador tenga que obtener una opinión del mercado laboral (LMO) de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá / Servicio Canadá (HRSDC / SC) y el MICC.

Fondo

Todas las provincias y territorios de Canadá, con la excepción de Nunavut y Quebec, han firmado acuerdos migratorios con Canadá que les autoriza a designar a los extranjeros que tengan la intención de establecerse permanentemente en una provincia o territorio a través del Programa de Nominación Provincial (PNP).

En ausencia de tal acuerdo, R205 (a) del Reglamento de Inmigración y Protección a los Refugiados (IRPA) ofrece la posibilidad de WP LMO exentos de que se expida a ciertos individuos cuyo trabajo para el que se emitió el WP que pudiera crear o mantener los impactos sociales, beneficios y oportunidades para los ciudadanos canadienses o residentes permanentes así como también beneficios culturales o económicos.

La Provincia de Quebec desearía que algunos de los extranjeros que ha seleccionado en su programa régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ) y su Programa de l’expérience Quebequense (CPE), que sean titulares de permisos laborales válidos y que actualmente residan en la provincia de Quebec, puedan contar con sus autorizaciones de trabajo ampliados con su empleador actual o renovados con un nuevo empleador, sin tener que obtener un LMO.

Proceso actual

Directrices políticas actuales para la emisión de las notas WP LMO exentos para los extranjeros seleccionados por una provincia que no tiene un acuerdo de Nominación Federal-Provincial se describen en el Manual de Trabajadores Extranjeros (FW 1), apartado 5.27.

Los elem entos en el epígrafe “2. Trabajadores extranjeros designados por un Estado o Territorio (PNP) “, que se aplicará a los titulares de CSQ designados en Quebec para este proceso son:

* Una persona que ha sido nominada por una provincia o territorio de residencia permanente y se emplea o tiene una oferta de trabajo de unaempresa establecida en esa provincia se podrá expedir un permiso de trabajo sin necesidad de un LMO. Para que esta disposición se pueda aplicar, la solicitud de permiso de trabajo deberá incluir una carta del gobierno provincial o territorial que lo confirma: o que el extranjero haya sido nominado para obtener la residencia permanente por parte de la provincia.

* La duración del permiso de trabajo debe ser equivalente a la duración de la oferta de trabajo.

* Por provincias / territorios sin acuerdos de interposición de la autoridad legislativa para la exención es R205 (a).

Condiciones adicionales para los titulares de CSQ en Quebec

El demandante, que tiene una CSQ en la clase de trabajadores calificados de Quebec, y actualmente reside en Quebec debe caer bajo una de las siguientes categorías:

* Desear extender su WP para su empleador actual;

* Tratar de renovar su permiso de trabajo actual con un nuevo empleador en la provincia de Quebec;

* Ser un estudiante extranjero que haya obtenido un WP postgrado y cuenta con una oferta de trabajo en la provincia de Quebec, o

* Tener en su poder un permiso de trabajo (WP) mediante la participación en uno de los siguientes programas en el marco del Programa de l’expérience canadienne internacional (EIC)

o Vacances-travail

o Etapa Jeunes professionnels de 18 mois

o Coop Stage

y estar buscando una extensión para que WP con el empleador actual o la renovación de la autorización de trabajo con un nuevo empleador en Quebec.

Instrucciones de funcionamiento

* El solicitante actualmente debe ser un residente de Quebec;

* El WP es válido para la duración de la oferta de trabajo y no puede exceder de dos (2) años. Este plazo debe permitir el tiempo suficiente al solicitante que presente una solicitud de residencia permanente antes de que expire el WP;

* WP serán emitidas por la autoridad de R205 (a), el código de LMO-exención C10;

* La solicitud debe incluir una copia de la CSQ y la oferta de empleo para trabajar en Quebec;

o El CSQ debe indicar ya sea “Travailleurs qualifiés”, “PEQ Travailleurs” o “PEQ Étudiants” en la Sección 9 “Catégorie”.

* Sólo WP con un empleador específico (sin WPS abiertos);

* Los cónyuges o parejas y acompañantes del solicitante principal y que se encuentren actualmente en Canadá tienen derecho a solicitar WP abiertos durante la duración del WP del solicitante principal, con independencia del nivel de habilidad de la ocupación del solicitante principal (código de exención C10 ).

 

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Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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