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Acuerdo Integral y Progresista de Asociación Transpacífico – Programa de Movilidad Internacional

El Capítulo 12 - Entrada temporal para personas de negocios del CPTPP facilita la entrada temporal a Canadá para ciertas categorías de personas de negocios que tienen ciudadanía en países distintos de Canadá que son signatarios del CPTPP.

Categorías de entrada temporal

El CPTPP facilita la entrada temporal para las siguientes categorías de personas de negocios (TODAS APLICABLES A MÉXICO):

Visitantes de negocios: párrafo 186 (a) y sección 187 del Reglamento de protección de los refugiados e inmigración

Inversores - T50 Traslados intra-empresariales - T51

Profesionales y técnicos - T52

Disposiciones conyugales - T53

Las solicitudes de esta categoría se pueden realizar desde Canadá, en un puerto de entrada o en una oficina de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá en el extranjero, según los requisitos establecidos en las secciones 197, 198 y 199 de las Regulaciones de Inmigración y Protección de Refugiados.

Determinar la elegibilidad

Para determinar la elegibilidad, los oficiales deben considerar los siguientes factores:

  • las intenciones del solicitante
    • ¿Qué está haciendo el solicitante en Canadá?
    • ¿Cuánto tiempo lleva aquí el solicitante?
    • ¿Cuánto tiempo dura la solicitud?
  • la razón dada por el solicitante para solicitar la extensión
    • ¿Los planes están bien pensados ​​o son simplemente frívolos?
    • ¿El solicitante ha recibido previamente una extensión?
  • la situación del solicitante en su país de origen
    • ¿Qué familia, empleo u otras responsabilidades y obligaciones ha dejado la persona?
    • ¿Cómo se han cumplido con estas responsabilidades?
    • ¿Es razonable y factible una estadía prolongada en Canadá?
  • la intención inicial de la aplicación
    • ¿Cuál fue el propósito original de la visita de negocios a Canadá?
    • ¿Se ha cumplido el propósito original de la visita de negocios?
    • Si el propósito original de la visita de negocios no se ha cumplido, ¿se otorgó originalmente el tiempo suficiente para cumplir con el propósito?
  • la licencia o documentación necesaria para ejercer la ocupación del solicitante en Canadá en los casos en que una ocupación está regulada a nivel provincial o territorial
    • Por ejemplo, en la mayoría de las provincias y territorios, el electricista y el plomero son ocupaciones reguladas y requieren documentación para practicar.

Visitantes de negocios - Párrafo 186 (a) y sección 187 de las Regulaciones de Protección de Inmigración y Refugiados (Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico).

 

La categoría de visitantes de negocios (permiso de trabajo exento en virtud del párrafo 186 (a) y la sección 187 de las Regulaciones de Protección de Inmigración y Refugiados [IRPR]) del Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP) está abierta a los ciudadanos de todas las partes que han ratificado el CPTPP: Australia, Japón, México, Nueva Zelanda, Singapur y Vietnam.

Sin embargo, las solicitudes realizadas en el marco de los servicios posventa o pos-arrendamiento pueden ser realizadas únicamente por visitantes comerciales de determinadas partes. Para obtener más información, consulte Servicios posventa o posventa a continuación.

Los oficiales deben evaluar inicialmente al solicitante en función de las disposiciones sobre visitantes de negocios que se encuentran en el CPTPP. En los casos en que las actividades no estén cubiertas por el CPTPP, los oficiales deben consultar las disposiciones generales para visitantes de negocios que se encuentran en el IRPR y la Autorización para trabajar sin un permiso de trabajo: instrucciones de entrega del programa para visitantes de negocios [R186 (a)].

Duración máxima de la estadía para visitantes de negocios CPTPP.

La duración máxima de la estancia es de 6 meses. Las extensiones son posibles a discreción del oficial si el solicitante puede proporcionar documentación que satisfaga al oficial de procesamiento de la necesidad del solicitante de extender su estadía.

Consulte -Extender permisos de trabajo según el CPTPP- para obtener detalles sobre cuándo se puede extender una solicitud.

Actividades permitidas para visitantes de negocios CPTPP.

Los visitantes de negocios son personas de negocios para quienes

  • la fuente principal de remuneración para la actividad comercial propuesta está fuera de Canadá
  • el lugar principal de negocios y el lugar predominante de devengo de ganancias permanecen fuera de Canadá

Los visitantes de negocios buscan participar en una de las siguientes actividades comerciales

  • Reuniones y consultas
  • Investigación y diseño
  • Manufactura y producción
  • Marketing
  • Ventas
  • Distribución
  • Servicios posventa o posventa

Servicios Generales

Reuniones y consultas

Los empresarios de este grupo asisten a reuniones, seminarios o conferencias o realizan consultas con socios comerciales.

Investigación y diseño

Los visitantes de negocios de este grupo son investigadores técnicos, científicos o estadísticos que realizan investigaciones independientes o investigaciones para una empresa en una parte que no sea Canadá.

Manufactura y producción

Los visitantes de negocios de este grupo son personal de gestión de compras o producción que realiza transacciones comerciales para una empresa en una parte que no sea Canadá.

Marketing

Los visitantes de negocios de este grupo son investigadores de mercado o analistas que realizan investigaciones o análisis independientes para una empresa en una parte que no sea Canadá.

Estos visitantes también pueden ser personal de ferias o promociones que asistan a una convención comercial.

Ventas

Los visitantes de negocios de este grupo son representantes de ventas o agentes que reciben pedidos o negocian contratos de bienes o servicios para una empresa en una parte que no sea Canadá, pero no entregan bienes ni brindan servicios.

Estos visitantes también pueden ser compradores que compran para una empresa en una parte que no sea Canadá.

Distribución

Los visitantes de negocios en este grupo son operadores de transporte que transportan mercancías o pasajeros desde el territorio de una parte a Canadá o cargan y transportan mercancías o pasajeros desde Canadá, sin descargar en Canadá, al territorio de otra parte.

Servicios posventa y pos-arrendamiento.

Disponible para ciudadanos de

México

 

El personal elegible que posee conocimientos especializados esenciales para la obligación

  • instaladores
  • personal de reparación y mantenimiento
  • supervisores

 

Las actividades elegibles incluyen las siguientes:

  • realizar servicios
  • capacitar a los trabajadores para realizar servicios

 

Estas actividades pueden tener como objetivo cualquiera de los siguientes:

  • una garantía (durante la vigencia de la garantía)
  • otros imprevistos del contrato de servicio (durante la vigencia del contrato de servicio)

 

Estas actividades provienen de la venta o arrendamiento de equipo o maquinaria comercial o industrial (incluido el software de computadora) que ha sido comprado o alquilado a una empresa ubicada en una parte que no sea Canadá.

Los funcionarios pueden consultar las instrucciones de entrega del programa Autorización para trabajar sin un permiso de trabajo para visitantes de negocios [R186 (a)] para obtener más detalles sobre los servicios posventa y pos-arrendamiento.

Servicios Generales

Los servicios generales incluyen cualquiera de los siguientes:

  • Profesionales que desarrollan una actividad empresarial a nivel profesional o técnico, según se establece en -Profesionales y técnicos-.
  • personal de administración y supervisión que participe en una transacción comercial para una empresa en una parte que no sea Canadá
  • personal de servicios financieros (aseguradoras, banqueros y corredores de inversiones) que participan en transacciones comerciales para una empresa en una parte que no sea Canadá
  • personal de turismo (agentes turísticos y de viajes, guías turísticos y operadores turísticos) que asista o participe en convenciones o realice una gira que haya comenzado en una parte que no sea Canadá

traductores o intérpretes que prestan servicios como empleados de una empresa en una parte que no sea Canadá.

Criterios del inversor: T50 (Acuerdo integral y progresivo para la asociación transpacífica).

Las disposiciones para inversores del Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP) se aplican a los solicitantes que:

  • son ciudadanos de Australia, Japón, México o Vietnam
  • establecerá, desarrollará o administrará una inversión a la que la persona de negocios o su empresa se haya comprometido o esté en proceso de comprometer una cantidad sustancial de capital

están en una función de supervisión o ejecutiva o una función que implica habilidades esenciales

Los funcionarios pueden consultar las instrucciones para inversionistas El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá T-MEC para conocer los procedimientos sobre la evaluación de una cantidad sustancial de capital y las definiciones relacionadas con los supervisores, ejecutivos y habilidades esenciales.

Duración de la estancia

La duración de la estadía es de 1 año, con posibles extensiones a discreción del oficial si el solicitante puede proporcionar documentación que satisfaga al oficial de procesamiento de la necesidad del solicitante de extender su estadía.

Consulte -Ampliación de permisos de trabajo emitidos en virtud del CPTPP- para obtener detalles sobre cuándo se puede ampliar una solicitud.

Disposiciones conyugales - T53

Se puede emitir un permiso de trabajo abierto al cónyuge de un inversionista si el solicitante principal es de:

 

Transferencias intra-empresariales R204 (a) - T51 (Acuerdo integral y progresivo para la asociación transpacífica).

  • México

La elegibilidad del cónyuge se basa en la ciudadanía o el estado de residente permanente del solicitante principal.

La categoría de cesionarios intra-empresariales está compuesta por personas de negocios que están empleadas por una empresa en el territorio de una parte y que buscan prestar servicios a una de las siguientes empresas de esa empresa:

  • la entidad matriz
  • un subsidiario
  • un afiliado

Estas organizaciones deben estar en Canadá y la persona de negocios debe trabajar como una de las siguientes personas:

  • un ejecutivo
  • gerente
  • un especialista
  • un aprendiz de gestión en desarrollo profesional

Criterios para transferidos intra-empresariales

Todos los transferidos intra-empresariales deben seguir estas condiciones:

  • ser ciudadano de un signatario de la Asociación Transpacífica Integral y Progresiva (CPTPP)
  • ha sido empleado de una empresa o ha sido socio de una empresa de un signatario del CPTPP de forma continua durante al menos 1 año dentro de los 3 años anteriores en el momento de presentar la solicitud.
    • incluye ciudadanos de países CPTPP que están empleados por una empresa en otro país CPTPP
  • ser transferido a una empresa (que debe ser una entidad matriz, subsidiaria o filial de la empresa) en Canadá

El solicitante debe pertenecer a una de las siguientes categorías:

  • Ejecutivos
  • Especialistas
  • Gerentes

Duración de la estancia

La duración de la estadía es de hasta 3 años para las solicitudes iníciales, con posibles extensiones a discreción del oficial si el solicitante puede proporcionar documentación que satisfaga al oficial de procesamiento de la necesidad del solicitante de extender su estadía.

Consulte Extender permisos de trabajo según el CPTPP para obtener detalles sobre cuándo se puede extender una solicitud.

Ejecutivos

Disponible para ciudadanos de

  • México

Un ejecutivo es una persona de negocios dentro de una organización que hace todo lo siguiente:

  • Dirige principalmente la gestión de la organización o un componente o función principal de la organización.
  • establece las metas y políticas de la organización o de un componente o función de la organización
  • ejerce una amplia libertad en la toma de decisiones y recibe solo supervisión o dirección general de ejecutivos de alto nivel, la junta directiva o accionistas de la organización empresarial-

Especialistas

Disponible para ciudadanos de

  • México

Un especialista es un empleado que posee un conocimiento especializado de los productos o servicios de la empresa y su aplicación en los mercados internacionales o un nivel avanzado de conocimiento de los procesos y procedimientos de la empresa.

Consulte Personas transferidas dentro de la empresa: puestos de trabajo calificados para trabajadores con conocimientos especializados [R205 (a)] (código de exención C12) para obtener orientación sobre conocimientos especializados.

Gerentes

Disponible para ciudadanos de

  • México

Un gerente es una persona de negocios dentro de una organización que hace todo lo siguiente:

  • dirige principalmente la organización o un departamento o subdivisión de la organización
  • supervisa y controla el trabajo de otros empleados supervisores, profesionales o gerenciales
  • tiene la autoridad para contratar y despedir o tomar otras acciones del personal (como promoción o autorización de licencia)
  • ejerce autoridad discrecional sobre las operaciones diarias

Disposiciones conyugales - T53

Se puede emitir un permiso de trabajo abierto al cónyuge de un cesionario intra-empresarial si el solicitante principal es uno de los siguientes:

  • ciudadano de Australia, Japón o México

La elegibilidad del cónyuge se basa en la ciudadanía o el estado de residente permanente del solicitante principal.

 

Profesionales y técnicos - T52 (Acuerdo integral y progresivo para la asociación transpacífica).

El Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP) contiene disposiciones para la entrada temporal de profesionales y técnicos.

El CPTPP incluye una lista de ocupaciones específicas permitidas en la categoría de profesionales y técnicos, país por país.

Criterios generales para profesionales y técnicos

  • Los profesionales y técnicos deben ser remunerados a un nivel acorde con otros profesionales y técnicos igualmente calificados de la industria en la región donde se realiza el trabajo. Dicha remuneración no debe incluir elementos no monetarios, como costos de vivienda y gastos de viaje.
    • La evaluación del nivel de remuneración debe basarse en el salario vigente. Utilice la -herramienta Explore Labor Market Information-para obtener más información.
  • Los profesionales y técnicos deben presentar documentación que proporcione la siguiente información:
    • la ocupación para la que se busca la entrada
    • su provincia o territorio de destino
    • detalles del puesto (descripción del trabajo, duración del empleo, arreglos relacionados con el pago)
    • la calificación educativa o credenciales alternativas requeridas para cumplir con las obligaciones laborales en Canadá (como licencia o certificación)

Tanto los profesionales como los técnicos deben tener la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimientos especializados y cualquiera de los siguientes:

  • cuando la ocupación esté regulada por la provincia o territorio del destino previsto del solicitante, evidencia de licencia o certificación en su ocupación del organismo regulador canadiense o extranjero correspondiente

cuando la ocupación no está regulada por la provincia o territorio del destino previsto del solicitante, o cuando no se requiere licencia o certificación para cumplir con la oferta de empleo, evidencia de estudio en un campo de estudio relacionado con la ocupación de especialidad (teórica) y evidencia de experiencia laboral remunerada en la ocupación especializada (práctica)

Nota: La información sobre cómo determinar qué ocupaciones están reguladas a nivel provincial y territorial en Canadá se puede encontrar en línea, ya sea en la Bolsa de Trabajo del Gobierno de Canadá o en el Centro de Información Canadiense para Credenciales Internacionales.

Requisito de idioma

El funcionario debe estar convencido de que el solicitante tiene la capacidad de comunicarse en uno de los idiomas oficiales a los efectos del trabajo que pretende realizar.

Si un oficial tiene inquietudes sobre la capacidad del solicitante para comunicarse en 1 de los 2 idiomas oficiales, el oficial puede pedirle al solicitante que proporcione evidencia para satisfacer al oficial de que las habilidades lingüísticas del solicitante le permitirán realizar el trabajo específico para el que fue contratado y que comprendan los requisitos de salud y seguridad de su lugar de trabajo.

Los funcionarios pueden solicitar pruebas documentales, como el nivel de educación en inglés o francés obtenido, correspondencia con el empleador previsto y ejemplos de trabajos anteriores realizados en países donde el inglés o el francés es un idioma oficial, para ayudarlos a evaluar la capacidad lingüística.

Consulte Evaluación de los requisitos de idioma para obtener instrucciones sobre cómo los oficiales pueden evaluar la capacidad lingüística.

Nota: Un solicitante cuya carta de oferta describe los requisitos específicos del idioma oficial debe satisfacer al oficial de que cumple con esos requisitos.

Nota: La empresa canadiense debe presentar una oferta de empleo a través del Portal de empleadores de inmigración, refugiados y ciudadanía de Canadá. También deben pagar la tarifa de cumplimiento del empleador, ya que es la empresa canadiense la que está creando la necesidad de que el trabajador temporal ingrese a Canadá. La oferta de empleo no establece la relación estándar empleado-empleador como se entiende normalmente en la fuerza laboral; sin embargo, la empresa que presenta la oferta de empleo es responsable de las condiciones descritas en las regulaciones del Programa de Movilidad Internacional y puede estar sujeta al régimen de cumplimiento del empleador.

 

Duración de la estancia

La duración de la estadía del solicitante es de 1 año, con posibles extensiones a discreción del oficial, si el solicitante puede proporcionar documentación que satisfaga al oficial de procesamiento de su necesidad de extender su estadía.

Consulte -Extender permisos de trabajo según el CPTPP- para obtener detalles sobre cuándo se puede extender una solicitud.

Criterios específicos para profesionales

Los profesionales requieren lo siguiente:

  • un título postsecundario de 4 o más años de estudio, a menos que se especifique lo contrario en la lista de ocupaciones específicas del país, y cualquier requisito adicional definido en la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC)
  • experiencia laboral remunerada por un período de 2 años en el sector de actividad del contrato

Criterios específicos para técnicos

Los técnicos requieren lo siguiente:

  • un título postsecundario o técnico que requiere 2 o más años de estudio como mínimo para ingresar a la ocupación, a menos que se proporcionen otros criterios en las instrucciones de entrega del programa, así como cualquier otro requisito mínimo para el ingreso definido en el NOC

Experiencia laboral remunerada de 4 años en el sector de actividad del contrato.

Ocupaciones específicas del país

México

Profesionales

Se permiten todas las ocupaciones NOC-0 y NOC-A, excepto las siguientes:

  • ocupaciones de salud, educación y servicios sociales y ocupaciones relacionadas
  • jueces, abogados y notarios, excepto asesores legales extranjeros
  • gerentes en servicios postales y de mensajería
  • gerentes de operadores de telecomunicaciones
  • ocupaciones relacionadas con las industrias culturales
  • directores de programas y servicios de recreación, deportes y acondicionamiento físico

Técnicos

Se permiten las siguientes ocupaciones que se enumeran como NOC B:

  • tecnólogos y técnicos en ingeniería civil
  • Técnicos informáticos y de sistemas de información (las ocupaciones incluyen elementos del NOC A)
  • inspectores y estimadores de construcción
  • tecnólogos y técnicos en ingeniería eléctrica y electrónica
  • electricistas
  • inspectores de ingeniería, probadores y oficiales reguladores
  • diseñadores gráficos e ilustradores
  • tecnólogos y técnicos en ingeniería industrial
  • técnicos y mecánicos de instrumentos industriales
  • diseñadores de interiores
  • tecnólogos y técnicos en ingeniería mecánica
  • contratistas y supervisores en las siguientes áreas:
    • oficios eléctricos y telecomunicaciones
    • tripulaciones de equipos de construcción pesada
    • instaladores, reparadores y reparadores
    • otros oficios de la construcción

 

Disposiciones conyugales - T53

Las solicitudes de visitantes de negocios se pueden realizar en un puerto de entrada canadiense (POE), siempre que el solicitante ya tenga una visa válida o una autorización de viaje electrónica. Los solicitantes que presenten una solicitud como visitante de negocios y que deban obtener una visa deben hacerlo en una oficina de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) en el extranjero.

Al igual que con otros acuerdos, las solicitudes realizadas en una de las otras categorías se pueden realizar en un punto de interés. Sin embargo, existen requisitos de visa para ciudadanos de ciertas áreas geográficas. Los ciudadanos de países cuyos nacionales requieren una visa deben presentar una solicitud en una oficina del IRCC en el extranjero o desde Canadá si cumplen con las condiciones establecidas en la sección 199 de las Regulaciones de Protección de Inmigración y Refugiados.

Disposiciones conyugales - T53

Dependiendo de la ciudadanía del solicitante principal, también se facilita la autorización de trabajo para los cónyuges acompañantes, con la excepción de los visitantes de negocios. Para los cónyuges, la duración de la estancia, incluidas las prórrogas, debe ser la misma que la duración de la estancia de la persona de negocios a la que acompañan.

Los detalles específicos sobre la elegibilidad del cónyuge, incluidos los requisitos de ciudadanía, se pueden encontrar en las páginas de categorías enumeradas anteriormente.

Ampliación de permisos de trabajo emitidos bajo el CPTPP

El CPTPP contiene pautas para extender los permisos de trabajo emitidos de acuerdo con el CPTPP. Los permisos de trabajo pueden extenderse a discreción del oficial que evalúa la solicitud, siempre que el solicitante haya presentado las pruebas documentales necesarias para respaldar la solicitud.

Para solicitar una extensión, los solicitantes deben hacer lo siguiente:

  • aplicar antes de que expire su estado actual
  • cumplir con todas las condiciones que se impusieron a la entrada.
  • estar en posesión de un pasaporte o documento de viaje que sea válido por todo el período autorizado para la estadía del solicitante

Para extender un permiso de trabajo CPTPP, el empleador debe presentar una nueva oferta de empleo. Los oficiales deben examinar la documentación sugerida a continuación al revisar la duración del trabajo solicitada por el empleador. Las solicitudes de extensión se pueden realizar en línea, en un PDE o en una misión canadiense en el extranjero.

Ejemplos de documentación aceptable para respaldar una extensión incluyen lo siguiente:

  • una justificación de la extensión del contrato de servicio de la empresa oferente
  • planes de negocio actualizados
  • una oferta para un nuevo contrato
  • estudios de viabilidad y planes de marketing

La elegibilidad del cónyuge se basa en la ciudadanía o el estado de residente permanente del solicitante principal.

Profesionales

Se puede emitir un permiso de trabajo abierto al cónyuge de un profesional si el solicitante principal es uno de los siguientes:

  • ciudadano de Australia, Japón o México
  • un residente permanente de Australia

Técnicos

Se puede emitir un permiso de trabajo abierto al cónyuge de un técnico si el solicitante principal es uno de los siguientes:

  • ciudadano de Australia, Japón o México

Nota: El permiso de trabajo abierto debe tener una validez que coincida con el permiso de trabajo del solicitante principal. El permiso de trabajo del cónyuge o pareja de hecho puede expedirse en un puerto de entrada (POE).

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