Clave de inmigración para el futuro de Sudbury, los números sugieren.

Sundbury Star

Ante el envejecimiento de la población y la disminución de la tasa de natalidad, Greater Sudbury tendrá que depender cada vez más de la inmigración para mantener su población y suministrar trabajadores para las industrias locales.

Pero como señala el diputado de Sudbury Paul Lefebvre, ese realmente no es un concepto nuevo para la ciudad.

«Sudbury fue construido sobre la espalda de los inmigrantes», dijo Lefebvre el miércoles. “La población italiana, los ucranianos, los croatas, sigue y sigue y sigue. Tuvimos que traer trabajadores externos y observar la increíble comunidad que tenemos gracias a eso ”.

Según datos de Stats Canada, más habitantes de Sudburia fallecieron en 2017-18 de los que nacieron, por un diferencial de 102. Al mismo tiempo, la ciudad recibió a 189 inmigrantes, junto con 47 personas que emigraron aquí desde otras provincias.

Según las proyecciones del Ministerio de Finanzas, se espera que la población del Gran Sudbury aumente ligeramente en las próximas dos décadas, de 165.030 en 2017 a 167.254 en 2041, pero eso dependerá en gran medida de atraer y retener a los recién llegados.

Según un estudio del Northern Policy Institute, tanto Sudbury como la región en general tienen mucho trabajo por hacer en este frente.

«Greater Sudbury ha estado recibiendo tasas de inmigración desproporcionadamente bajas», señala el informe. «Los datos muestran que 2.332 inmigrantes llegaron a la ciudad entre 2001 y 2016, mientras que 1.893 emigraron».

Mientras tanto, en el noreste de Ontario en su conjunto, el número de inmigrantes «disminuyó de 34.845 en 2001 a 30.565 en 2011, y a 29.390 en 2016 (debido a que las muertes y la emigración de inmigrantes residentes fueron mayores que la llegada de nuevos inmigrantes)». según el informe. «En otras palabras, la región experimentó una inmigración neta negativa entre 2001 y 2016».

La región también experimentó una importante emigración interprovincial e intraprovincial (dentro de Ontario) entre 2006 y 2016.

Sin embargo, las noticias no son del todo malas.

«Parece que los esfuerzos recientes para aumentar la inmigración internacional a la región noreste han resultado en una migración neta positiva para 2017 y 2018», señala el estudio.

Una iniciativa que debería ayudar a continuar esta tendencia se está poniendo en marcha ahora.

Anunciado el año pasado, el Piloto de Inmigración Rural y del Norte es un programa financiado por el gobierno federal «diseñado para difundir los beneficios de la inmigración económica a las comunidades más pequeñas mediante la creación de un camino a la residencia permanente para los trabajadores extranjeros calificados que desean trabajar y vivir en el Gran Sudbury», según a la ciudad, que recientemente estableció un comité para revisar las solicitudes y recomendar candidatos para puestos de trabajo.

Lefebevre dijo que un programa similar ha demostrado ser bastante exitoso en los Marítimos y que tanto él como su colega de Nickel Belt, Marc Serre, junto con otros miembros del Norte, presionaron para tener una versión para esta región.

«Lo que hemos estado escuchando en los últimos años en Sudbury es el desafío que las empresas tienen para encontrar a los trabajadores calificados que están buscando», dijo. “Algunos dueños de negocios me han dicho que les gustaría expandirse aquí pero no pueden hacerlo en Sudbury sin estos trabajadores, y eso no es bueno para nuestra economía o el futuro de esta comunidad. Por lo tanto, este programa realmente podría ayudar a alentar las inversiones en Sudbury porque ahora tienen la capacidad de encontrar los recursos humanos que necesitan desesperadamente ”.

Además de proporcionar fondos para administrar el piloto, el gobierno también ha modificado las políticas para facilitar que las empresas traigan trabajadores extranjeros.

«Hubo muchos trámites burocráticos y tomó mucho tiempo, por lo que a menudo era tan pesado que los desanimó a hacerlo», dijo Lefebvre. «Ahora es simple y pasarán por el programa».

Sin embargo, enfatizó que estos no serán puestos temporales, ni que los trabajadores recibirán un salario más bajo.

«Los empleadores deben demostrar que se trata de trabajos permanentes, no solo durante seis meses o un año, y que deben pagarse a tasas de mercado», dijo.

Las empresas también necesitan «tener que examinarlas antes de venir aquí para asegurarse de que haya un ajuste».

El objetivo es que los trabajadores del exterior no solo llenen un vacío laboral, sino que elijan quedarse y hacer de Sudbury su hogar en los años venideros, contribuyendo así a la base impositiva y la economía local.

«Estamos buscando alrededor de 3.000 empleos (en varios sitios piloto en el norte de Ontario y en las zonas rurales de Canadá), además de miembros de la familia, porque no solo queremos trabajadores temporales», dijo Lefebvre. «Queremos que las personas establezcan raíces».

Los contratados inicialmente podrán quedarse aquí a través de visas de trabajo, dijo, pero pueden solicitar la residencia permanente.

«Lo que encontramos a menudo con la inmigración es que tal vez vienen a zonas rurales, pero luego no pueden encontrar trabajo», dijo. «Así que este es realmente un programa de inmigración económica y un camino para convertirse en ciudadano de Canadá».

Lefebvre dijo que los temores de que los recién llegados puedan quitarles empleos a los ciudadanos existentes, o convertirse en un drenaje de recursos gubernamentales, son infundados.

«Soy un padre con adolescentes, y quiero que tengan trabajo cuando terminen la escuela», dijo. «Pero lo que la gente necesita entender es que este proyecto piloto es para llenar los vacíos que no se están llenando: los empleadores deben demostrar que les pagarán los mismos salarios que cualquier otro trabajador y, al mismo tiempo, asegurarse de que no capaz de llenar esos trabajos con alguien en el área «.

Otros que han escapado de los conflictos en sus países de origen para comenzar de nuevo en Sudbury, como las familias sirias que se establecieron aquí en los últimos años, se han adaptado bien y se han convertido en miembros contribuyentes de la comunidad, señaló Lefebvre.

«Mire las historias de éxito que vemos», dijo Lefebvre. “Todos estos niños que ahora crecen en nuestra comunidad, van a la escuela, retribuyen a la comunidad, es increíble. Tenemos muchas historias positivas que debemos recordar y tenemos que continuar por ese camino de ser una comunidad acogedora, porque si no tenemos inmigrantes no podremos mantener nuestra base impositiva, y nuestra los servicios se deteriorarán por eso «.

 

 

 

 

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