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El Programa de Experiencia Internacional Canadiense, programa de permisos de trabajo del Gobierno Federal permite a los empleadores contratar a trabajadores Irlandeses por delante de los trabajadores Canadienses

irlandeses

Canada Newswire
VANCOUVER, 07 de marzo, 2014

VANCOUVER 7 de marzo de 2014 / PRNewswire/- El sindicato Local 97, que representa atrabajadores en toda la provincia, criticó hoy el anuncio del Gobierno Federal que otorgará hasta 10,700 permisos de trabajo  en el programa Experiencia Internacional Canadiense (IEC)permitiendo a los irlandeses menores de 35 a vivir y trabajar en Canadá durante un máximo de dos años, diciendo que esto llevaría a la pérdida de empleos y salarios más bajos para los canadienses.

El Programa CEI, prevé 2,500 visas para jóvenes profesionistas, 500 visas para una categoría internacional co -op, y 7,700 visas para los solicitantes de vacaciones de trabajo (Working Holiday Visa).

“Este programa evita el requisito de que los empleadores demuestren que hay una escasez de trabajadores canadienses antes de contratar a no canadienses, y también elimina el requisito de que los empleadores paguen el salario prevaleciente para el empleo bajo el cual se está solicitando”, declaró Doug Parton, lider sindical del capítulo Local 97.

“Por lo general, Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá (HRSDC ) requiere que el empleador demuestre que ha anunciado el puesto de trabajo vacante en medios masivos por un mínimo de dos semanas, pero poder ocupar el puesto. HRSDC también requiere que un empleador pague a ese trabajador extranjero temporal la tasa de salario vigente para ese posición en Canadá. Aunque ha habido abusos en el programa de trabajadores temporales extranjeros en el pasado, el sindicato Ironworkers sigue apoyando el programa de TFW, cuando este se vigila adecuadamente”, continuó Doug Parton.

“Sin embargo, el programa de IEC abre la puerta a más de 10,000 trabajadores irlandeses que llegan a Canadá, lo que podría desplazar a los trabajadores canadienses y, potencialmente, trabajar por salarios más bajos que los obtenidos por los trabajadores canadienses”, dijo Doug Parton.

“Con los controles muy limitados y equilibrios en el lugar, y ninguna de las garantías que el Programa TFW tiene, Ironworkers Local 97 cree que este programa se utiliza para permitir que los empleadores eludan los requisitos más estrictos que el Gobierno Federal introdujo para restringir el flujo de TFW del después el caso de la Minera HD en Columbia Británica el año pasado”, continuó Doug Parton.

“Estamos particularmente preocupados de que ‘Young Categoría Profesional’, que supuestamente permite a los estudiantes irlandeses avanzar en sus carreras mediante la obtención de experiencia de trabajo en Canadá, de hecho, no tiene tales restricciones y permitirá a cualquier persona con una oferta de trabajo de un empleador canadiense aplicar en virtud de este categoría”, dijo Doug Parton.

“No se equivoquen, Ironworkers Local 97 está a favor de la incorporación de trabajadores extranjeros temporales, cuando una escasez de personal calificado se haya demostrado, con el fin de que nuestros contratistas puedan seguir construyendo la Columbia Británica. También apoyamos la inmigración dirigida, y somos conscientes de que nuestro país fue construido por inmigrantes. Pero esto sólo debería ocurrir cuando un empleador puede mostrar una incapacidad demostrable para contratar a trabajadores canadienses, y cuando el trabajador al extranjero temporal se le pague el mismo salario que un trabajador canadiense. Sin estos controles y equilibrios en el lugar, los empleadores sin escrúpulos aprovecharán el programa de IEC como un medio para reducir sus costes salariales”, concluyó Doug Parton.

El sindicato de la unidad 97 hace un llamamiento a la ciudadanía, y al ministro de Inmigración, Chris Alexander para dirigir los funcionarios de su departamento y asegurarse de que el programa IEC no se abuse de los empleados canadienses, y que las visas para Profesionistas en la Categoría Joven sólo se expida a los estudiantes irlandeses que desean mejorar s experiencia laboral . La Categoría Profesional Joven no debe ser utilizada para permitir que trabajadores de la construcción irlandeses desempleados desplacen a los trabajadores canadienses o para permitir que los empleadores canadienses eviten los requisitos del programa del TFW .

FUENTE Ironworkers Local 97

Leer más: http://www.digitaljournal.com/pr/1779606 # ixzz2vOesmTwf

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Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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