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El Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) fortalece el compromiso para tener un tiempo de procesamiento más rápido

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SALA DE PRENSA

El 1° de Agosto del 2014: La nueva estrategia para la gestión de solicitudes, se creará con el objetivo de reducir los tiempos de procesamiento a menos de seis meses para el 2015.

Antecedentes del MPNP para la estrategia de gestión en las aplicaciones

Del 2010 al 2014, el Departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) ha otorgado a Manitoba  un total de 5.000 certificados de selección, para todos los trabajadores y negocios calificados para el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP).

Cada año, el MPNP recibe solicitudes de trabajadores calificados, los cuales se requieren para cumplir con el límite de los 5.000, esto genera acumulación de solicitudes y aumenta el tiempo de procesamiento para la aplicación.

Actualmente, Manitoba ha recibido suficientes solicitudes y las necesarias para cumplir con el límite de la nominación del 2014, con el volumen más grande y de mayor crecimiento en el flujo del trabajador calificado en el extranjero para MPNP.

Estrategia de gestión para reducir tiempos de procesamiento en las solicitudes

El MPNP ha presentado su estrategia de gestión para las aplicaciones y así apuntar los niveles óptimos de procesamiento, con el fin de cumplir con su asignación anual de nominación y mantener los tiempos de procesamiento más rápidos para los solicitantes.

Para el 2014, el MPNP ha recibido suficientes aplicaciones en una sola cateogría (Trabajador calificado en el extranjero), para cumplir su objetivo como provincia.

A partir de 1° de Agosto del 2014 y hasta el final del año, el MPNP NO aceptará nuevas solicitudes para trabajadores calificados en el extranjero. Las personas que deseen presentar su candidatura en esta categoría deberán ingresar sus solicitudes antes del 31 de Julio o esperar hasta el 2015.

Tome en cuenta que el programa de Trabajadores Calificados de Manitoba no se ve afectado por esta nueva estrategia dentro de la provincia. Las solicitudes para invitar y emplear trabajadores calificados en Manitoba, son invitados a aplicar como parte de una iniciativa de reclutamiento para todo el año, la cual seguirá siendo aceptada.

Preguntas más frecuentes acerca de la estrategia de gestión de aplicaciones MPNP

En diciembre del 2014, el MPNP anunciará un nuevo periodo de solicitudes para la aplicación programada dentro del flujo de trabajadores calificados en el extranjero para el 2015, después de que el CIC haya anunciado nuevas asignaciones de nominación para el próximo año.

¿Qué significa la nueva Estrategia de Gestión para la aplicación bajo el MPNP?

  • El MPNP permanecerá abierto y en condiciones de alcanzar los objetivos del 2014 para la nominación.
  • Los límites de ingesta para la aplicación programada sólo afectarán a una sola sección.
  • El MPNP puede comprometerse a un procesamiento más rápido para el 2015.

¿Quién no se verá afectado por la estrategia de gestión para las aplicaciones?

El 31 de Julio del 2014 se implementó un plazo para la solicitud como parte de la estrategia del procesamiento para las solicitudes del MPNP y sólo afectará a los trabajadores calificados cuya conexión es Manitoba y Soporte (familia o amigos en Manitoba) o Experiencia en Manitoba (educación o empleo en Manitoba). El plazo NO afecta a los solicitantes que actualmente estén trabajando en Manitoba, ni a los solicitantes que hayan sido invitados a solicitar como parte de una misión de reclutamiento o visita exploratoria. Es decir, el MPNP sigue aceptando, año con año, las solicitudes de los trabajadores calificados cuya conexión es Manitoba Invitation o Manitoba Employement

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Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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