Emigra a Canada


Express Entry

A partir del 01 de Enero del 2015, Citizenship and Immigration Canada (CIC) implementó un nuevo sistema de administración de programas de migración para la Clase Económica, llamado “Express Entry”.

“Express Entry”, es el sistema que administrará la migración a Canadá en varias categorías: Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class, candidatos que cuenten con un Certificado de Nominación Provincial (salvo Quebec,) Programa Federal de Oficios Calificados, y para aquellos candidatos que cuenten con una Oferta Laboral autorizada por el Departamento de Empleo de Canadá a través de una opinión favorable sobre el impacto de profesionista extranjero en el mercado local (LMIA)

La información en esta sección fue diseñada para profesionistas que cumplan con los criterios para emigrar a Canadá como Federal Skilled Workers (FSW). Si usted está buscando emigrar a través de las otras rutas que administra Express Entry, le pedimos se dirija a la sección correspondiente de cada una de ellas: Canadian Experience

Class:  Certificados de Nominación
Provincial: Programa de Oficios
Calificados: Oferta de Empleo (Arranged Employment) a través de la LMIA

“Con clara tendencia a la baja, CIC está seleccionando profesionistas para obtener la residencia permanente a través de Express Entry sin contar con los criterios que otorgan 600 puntos adicionales, contáctanos lo antes posible para asegurar tu lugar en Canadá”

 

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Antes de hacer su solicitud como profesionista independiente a través de Express Entry, usted deberá demostrar que cuenta con el puntaje mínimo (67 puntos) que requiere el programa, los cuales se acumulan a través de los siguientes seis criterios:

  1. Conocimientos Lingüísticos (Francés e Inglés)
  2. Educación
  3. Experiencia
  4. Edad
  5. Oferta de Empleo en Canadá
  6. Adaptabilidad

Más información de cada uno de estos criterios aquí

Realice primero su evaluación como Federal Skilled Worker aquí

Para recibir una invitación a través de Express Entry, se tomarán en cuenta los siguientes criterios:

a) Factores de capital humano básicos
b) Factores del cónyuge o pareja que acompañe al solicitante principal
c) Factores de transferibilidad de habilidades
d) Factores relativos a una propuesta provincial o una oferta de empleo autorizada por el Departamento de Empleo de Canadá.

La solicitud de Express Entry se hará a través de un sistema de puntaje bajo el cual, el candidato deberá obtener el mínimo requerido para poder recibir una invitación a emigrar a Canadá:

Número total de puntos

El número total de puntos que le pueden asignar dentro del marco en el Sistema de Clasificación, es de 1200 puntos, los cuales se abarcan de la siguiente manera:

  • Para un extranjero que no tiene cónyuge acompañante o pareja de hecho:
    • Un máximo de 500 puntos para los factores de capital humano dentro del núcleo
    • Un máximo de 100 puntos por factores de transferibilidad de habilidades
    • Un máximo de 600 puntos, ya sea para una nominación provincial o una oferta de empleo autorizada por el Departamento de Empleo
  • Para un extranjero que tenga un cónyuge acompañante o pareja de hecho:
    • Un máximo de 460 puntos por los factores de capital humano esenciales
    • Un máximo de 40 puntos para el acompañante, cónyuge o pareja de hecho
    • Un máximo de 100 puntos por factores de transferibilidad de habilidades
    • Un máximo de 600 puntos, ya sea si se cuenta una nominación provincial o una oferta de empleo autorizada por el Departamento de Empleo.

Factores de capital humano esenciales

Los factores de capital humano fundamentales, contemplados en el apartado son los siguientes:

a) La edad
b) El nivel de la educación
c) El dominio de la lengua oficial
d) La experiencia de trabajo en Canadá

EDAD

Los puntos que se otorgarán el factor de la edad son los siguientes:

A)   Tabla de puntos de edad para extranjero SIN cónyuge acompañante o en unión libre

Edad

Puntos

menor de 17 años

0 puntos

18 años

99 puntos

19 años

105 puntos

20 a 29 años

110 puntos

30 años

105 puntos

31 años

99 puntos

32 años

94 puntos

33 años

88 puntos

34 años

83 puntos

35 años

77 puntos

36 años

72 puntos

37 años

66 puntos

38 años

61 puntos

39 años

55 puntos

40 años

50 puntos

41 años

39 puntos

42 años

28 puntos

43 años

17 puntos

44 años

6 puntos

45 o más años

0 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro 110 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

B)   Tabla de puntos de edad para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre

Edad

Puntos

menor de 17 años

0 puntos

18 años

90 puntos

19 años

95 puntos

20 a 29 años

100 puntos

30 años

95 puntos

31 años

90 puntos

32 años

85 puntos

33 años

80 puntos

34 años

75 puntos

35 años

70 puntos

36 años

65 puntos

37 años

60 puntos

38 años

55 puntos

39 años

50 puntos

40 años

45 puntos

41 años

35 puntos

42 años

25 puntos

43 años

15 puntos

44 años

5 puntos

45 o más años

0 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

100 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El número máximo de puntos que pueden ser asignados bajo el criterio de la edad
(a) es de 110 puntos; y
(b) del párrafo 1 (b) es de 100 puntos.

Nivel de educación

Los puntos que deberán ser asignados por el factor  educativo son los siguientes:

A)   Tabla de puntos nivel de educación para extranjero SIN cónyuge acompañante o en unión libre

Credencial de nivel educativo

Puntos

NO cuenta con credencial nivel bachillerato

0 puntos

credencial nivel bachillerato

30 puntos

credencial de educación superior de 1 año

90 puntos

credencial de educación superior de 2 años

98 puntos

credencial de educación superior de 3 años o más

120 puntos

tiene 2 o más credenciales académicas a nivel superior y al menos una de ellas fue otorgada en virtud de la realización de un programa de estudios de educación superior de 3 años o más

128 puntos

si el extranjero tiene una credencial a nivel universitario a nivel de maestría o en el nivel de un grado profesional de entrada al mercado laboral para un empleo señalado en el Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) a nivel de Habilidad A para el cual se requiere la autorización del colegio de profesiones de alguna de las provincias

135 puntos

si el extranjero tiene una credencial de nivel universitario a nivel de doctorado

150 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

150 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

B)   Tabla de puntos nivel de educación para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre

SIN cónyuge acompañante o en unión libre

Credencial de nivel educativo

Puntos

NO cuenta con credencial nivel bachillerato

0 puntos

credencial nivel bachillerato

28 puntos

credencial de educación superior de 1 año

84 puntos

credencial de educación superior de 2 años

91 puntos

credencial de educación superior de 3 años o más

112 puntos

tiene 2 o más credenciales académicas a nivel superior y al menos una de ellas fue otorgada en virtud de la realización de un programa de estudios de educación superior de 3 años o más

119 puntos

si el extranjero tiene una credencial a nivel universitario a nivel de maestría o en el nivel de un grado profesional de entrada al mercado laboral para un empleo señalado en el Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) a nivel de Habilidad A para el cual se requiere la autorización del colegio de profesiones de alguna de las provincias

126 puntos

si el extranjero tiene una credencial de nivel universitario a nivel de doctorado

140 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

140 puntos

 

Máximo nivel por el factor de la educación: Se asignará el máximo puntaje de acuerdo al nivel educativo más alto, que se haya obtenido.

Credenciales Educativas

Para que el extranjero reciba puntos de acuerdo a su nivel educativo alcanzado, sus credenciales educativas deben ser credenciales educativas canadienses; o deberán realizar una evaluación de equivalencia válida, las cuales deben ser emitidas por alguna de las siguientes instituciones autorizadas por el Departamento de Migración:

Comparative Education Service <http://www.learn.utoronto.ca/ces>
International Credential Assessment Service of Canada <http://www.icascanada.ca/fsw>
World Education Services <http://www.wes.org/fswp>
Medical Council of Canada <http://www.mcc.ca/en/>

El máximo de puntos se maneja de acuerdo a los siguientes criterios:

A) Para el párrafo (a) es de 150 puntos
B) Para el párrafo (b) 140 puntos

Periodo de validez de la evaluación: Para los efectos del párrafo, la evaluación contemplada en dicho apartado se considera que será válida por un período de cinco años a partir de la fecha en que se emite.

Dominio de los idiomas oficiales

Los puntos por el factor del idioma oficial, se otorgarán de acuerdo al nivel de competencia de un extranjero en su primer idioma oficial (inglés o francés); y puntos para el dominio del segundo idioma oficial (francés o inglés).

Para las lenguas oficiales

Con el fin de asignar los puntos por el dominio de la lengua oficial, el extranjero:

  1. Debe especificar el orden en el cual se desean considerar los idiomas (como primero y segundo)
  2. Deberá ser evaluado para comprobar el nivel en ambos idiomas (en caso de requerirse), por una organización o institución designada

Duración de la Evaluación

Para los efectos de la evaluación, se considerará ser válida por un período de dos años a partir del día en que se haya expedido.

Bases para la calificación del idioma

Los puntos que se asignen para el dominio del idioma Inglés, se basarán de acuerdo a los parámetros establecidos al Canadian Language Benchmarks y los puntos que se asignen para el dominio de la Lengua Francesa, se basarán de acuerdo a los parámetros establecidos en los Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens.

(**Véase Tabla de Equivalencia 1)

Puntaje - Primera lengua oficial

Los puntos que se otorguen de acuerdo a cada una de las habilidades del idioma, referente a la primera lengua oficial de un extranjero, bajo el esquema del Canadian Language Benchmarks o del Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens, serán los siguientes:

A)   Tabla de puntos nivel de idioma oficial para extranjero SIN cónyuge acompañante o en unión libre

 

Nivel de competencia en idioma oficial

Puntos

Nivel menor de 4

0 puntos

Nivel de 4 a 5

6 puntos

Nivel 6

9 puntos

Nivel 7

17 puntos

Nivel 8

23 puntos

Nivel 9

31 puntos

Nivel 10 o superior

34 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

34 puntos

B)   Tabla de puntos nivel de idioma oficial para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre

Nivel de competencia en idioma oficial

Puntos

Nivel menor de 4

0 puntos

Nivel de 4 a 5

6 puntos

Nivel 6

8 puntos

Nivel 7

16 puntos

Nivel 8

22 puntos

Nivel 9

29 puntos

Nivel 10 o superior

32 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

32 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El número máximo de puntos que se pueden asignar para cada una de las de las habilidades del idioma son:
A) Para párrafo (a) es 34 puntos
B) Para párrafo (b) es de 32 puntos

Puntaje máximo por el primer idioma oficial

El número máximo de puntos que se pueden asignar para todas las áreas en habilidades del lenguaje en su conjunto, son:

A) Para el párrafo (a) es de 136 puntos
B) Para el párrafo (b) es de 128 puntos

Puntaje - Segunda lengua oficial

Los puntos que se otorguen de acuerdo a cada una de las habilidades del idioma, referente a la primera lengua oficial de un extranjero, bajo el esquema del Canadian Language Benchmarks o del Niveaux de Competencia Linguistique Canadiens, serán los siguientes:

  • Tabla de puntos nivel de idioma segunda lengua oficial para extranjero SIN cónyuge acompañante o en unión libre

Nivel de competencia en idioma segunda lengua oficial

Puntos

Nivel 4 o menos

0 puntos

Nivel 5 ó 6

1 punto

Nivel 7 u 8

3 puntos

Nivel 9 o superior

6 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

6 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tabla de puntos nivel de idioma segunda lengua oficial para extranjero CON cónyuge acompañante o en unión libre

Nivel de competencia en idioma segunda lengua oficial

Puntos

Nivel 4 o menos

0 puntos

Nivel 5 ó 6

1 punto

Nivel 7 u 8

3 puntos

Nivel 9 o superior

6 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

6 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Puntaje máximo para cada área de habilidad en el idioma

El número máximo de puntos que se pueden asignar para cada una de las áreas de habilidad en el idioma, de acuerdo al párrafo (a) o (b), es de 6 puntos

Puntaje máximo para el segundo idioma oficial

El número máximo de puntos que se pueden asignar para todas las áreas en habilidades del lenguaje en su conjunto, son:

A) Para el párrafo (a) es de 24 puntos
B) Para el párrafo (b) es de 22 puntos

Inglés ( IELTSCategoría General / CELPIP - G ) (Tabla de equivalencia**)

FSW Puntos por segundo idioma FSW Puntos por primer idioma CLB / NCLC IELTS CELPIP
Lectura Escritura Comprensión Conversación Lectura Escritura Comprensión Conversación
1 6 10 8.0 7.5 8.5 7.5 5H 5H 5H 5H
1 6 9 7.0 7.0 8.0 7.0 5L 5L 5L 5L
1 5 8 6.5 6.5 7.5 6.5 4H 4H 4H 4H
1 4 7 6.0 6.0  6.0 6.0 4L 4L 4L 4L
1 0* 6 5.0 5.5 5.5 5.5 3H 3H 3H 3H
0 0* 5 4.0 5.0 5.0 5.0 3L 3L 3L 3L
0 0* 4  3.5 4.0 4.5 4.0 2H 2H 2H 2H

*Banda mínima de 6.0 en cada modulo de la primera lengua oficial para poder calificar en el programa de FSWP de 2013.

FSW Puntos por segundo idioma FSW Puntos por primer idioma CLB / NCLC TEF
Lectura Escritura Comprensión Conversación
1 6 10 263-277 393-415 316-333 393-415
1 6 9 248-262 371-392 298-315 371-392
1 5 8 233-247 349-370 280-297 349-370
1 4 7 207-232 310-348 249-279 310-348
1 0* 6 181-206 271-309 217-248 271-309
0 0* 5 151-180 226-270 181-216 226-270
0 0* 4 121-150 181-225 145-180 181-225

*Banda mínima de 6.0 en cada modulo de la primera lengua oficial para poder calificar en el programa de FSWP de 2014.

Experiencia Laboral en Canadá del cónyuge

Los puntos que se asignarán a un extranjero, por el factor de experiencia laboral en Canadá, son los siguientes:

Nivel de factor de experiencia de trabajo en Canadá

Puntos

cónyuge acompañante o pareja de hecho no tiene experiencia de trabajo en Canadá o menos de un año de esa experiencia

0 puntos

cónyuge acompañante o pareja de hecho tiene 1 año de experiencia laboral en Canadá

5 puntos

cónyuge o acompañante en unión libre tiene 2 años de experiencia laboral en Canadá

7 puntos

cónyuge o acompañante en unión libre tiene 3 años de experiencia laboral en Canadá

8 puntos

cónyuge o acompañante en unión libre tiene 4 años de experiencia laboral en Canadá

9 puntos

cónyuge o acompañante en unión libre pareja tiene 5 o más años de experiencia de trabajo en Canadá

10 puntos

   

Puntuación máxima en este rubro

10 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El máximo puntaje

El número máximo de puntos que puede ser asignado en virtud de la experiencia laboral en Canadá es de 10 puntos.

Empleo de tiempo completo

Los puntos por el factor de la experiencia laboral en Canadá deben ser en función del número de años de empleo de tiempo completo o el equivalente en tiempo parcial, tomándose en cuenta el solicitante y su cónyuge acompañante o pareja de hecho, por uno o más empleadores de Canadá.

Experiencia laboral canadiense

Para efectos de este apartado, la experiencia laboral en Canadá, es la experiencia que:

  • Es adquirida por el cónyuge acompañante o pareja de hecho del extranjero en Canadá en una o más ocupaciones que figuran enHabilidad Tipo 0  o Nivel A o B de la matriz de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC)
  • Consiste en la experiencia de trabajo de tiempo completo continuo o el equivalente en tiempo parcial
  • Los puntos se asignan al extranjero dentro del periodo de 10 años anteriores hasta el momento

Requisitos

Para que los puntos sean otorgados en virtud de la experiencia de trabajo en Canadá del cónyuge acompañante o pareja de hecho:

  • El extranjero deberá especificar el código de cuatro dígitos dentro de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), que corresponde a cada una de las ocupaciones que el cónyuge acompañante o pareja de hecho haya realizado como trabajo en Canadá
  • El cónyuge o pareja de hecho deberá haber realizado las acciones descritas en la declaración principal de la ocupación según lo establecido en el NOC, así como un número de las funciones, incluyendo todas los tareas principales, tal y como figuran en la Clasificación Nacional de Ocupaciones.

Empleo a tiempo completo

Para efectos de esta sección, el empleo a tiempo completo consiste en cumplir por lo menos 30 horas por semana.

Trabajo en exceso

Para fines de esta sección, un período de experiencia laboral que excede el trabajo a tiempo completo en una ocupación, o períodos simultáneos de experiencia laboral en más de una ocupación de tiempo completo, se debe evaluar en un solo período de experiencia (duración en una sola ocupación).

Experiencia laboral - Requisitos

Para los efectos de esta sección:

  • Un período de empleo durante los cuales, el cónyuge acompañante o pareja de hecho del extranjero, se dedica a estudios de tiempo completo no deberá incluirse en el cálculo de experiencia laboral
  • Un período de auto-empleo o trabajo no autorizado para el cónyuge acompañante o pareja de hecho de la persona extranjera, no deberá ser incluido en el cálculo de la experiencia laboral
  • El cónyuge acompañante o pareja de hecho de la persona extranjera, deberá haber obtenido la residencia temporal durante el período de experiencia laboral y cualquier período de estudio a tiempo completo o de formación
  • El equivalente a tiempo completo de experiencia laboral a tiempo parcial es de 30 horas de trabajo por semana.

 


 Factores Transferibilidad de Habilidades

Los factores de transferibilidad de habilidades son los siguientes:

  • El nivel de educación
  • La experiencia laboral extranjera
  • La certificación de la Credencial Académica en alguna área técnica

Combinación 1 (Tabla A + Tabla B) máximo 50 puntos

Tabla A Nivel educativo y el dominio de la lengua oficial

Los puntos que se otorgarán por una combinación entre nivel educativo de un extranjero y su competencia en su primer idioma oficial, de acuerdo a su nivel de referencia cuando se haya evaluado en ese idioma bajo los estándares canadienses:

Puntos por combinación de nivel de educación y dominio de lengua oficial

Puntos

independientemente de su habilidad en su primer idioma oficial si el extranjero tiene una credencial a nivel bachillerato

0 puntos

si el extranjero tiene una credencial programa de estudios superiores de uno o más años y se evalúa en general en su primer idioma oficial en el nivel 7 en todas las áreas de habilidades del lenguaje, con una o más áreas evaluadas a menos de nivel 9

13 puntos

si el extranjero tiene una credencial de estudios superiores de uno o más años y se evalúa en su primer idioma oficial en el nivel 9 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje

25 puntos

si el extranjero tiene dos o más credenciales académicas a nivel superior, y uno de los cuales se emitió al término de un programa de educación superior de tres años o más, y se evalúa en general en su primer idioma oficial en el nivel 7 en todas las áreas de habilidades de idiomas, con una o más áreas evaluadas a menos de nivel 9

25 puntos

si el extranjero tiene dos o más credenciales educativas a nivel superior, y uno de los cuales se emitió al término de un programa de educación superior de tres años o más, y se evalúa en su primer idioma oficial a nivel 9 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje

50 puntos

 

Puntuación máxima en este rubro

50 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El nivel más alto en educación

Los puntos se asignarán en virtud del nivel más alto en educación superior obtenida.

Tabla B Nivel de educación y experiencia laboral en Canadá
Los puntos que se asignarán por una combinación entre el nivel de educación de un extranjero y su experiencia laboral en Canadá son los siguientes:

Puntos nivel de educación de un extranjero y su experiencia de trabajo en Canadá

Puntos

si el extranjero tiene una credencial a nivel bachillerato, independientemente de su experiencia de trabajo en Canadá

0 puntos

si el extranjero tiene una credencial académica a nivel superior de un año o más y un año de experiencia laboral en Canadá

13 puntos

si el extranjero tiene una credencial académica a nivel superior de un año o más y dos o más años de experiencia laboral en Canadá

25 puntos

si el extranjero tiene dos o más credenciales académicas a nivel superior, una de los cuales se habría emitido al término de un programa de estudios superiores de tres años o más, y un año de experiencia laboral en Canadá

25 puntos

si el extranjero tiene dos o más credenciales académicas a nivel superior, una de los cuales se habría emitido al término de un programa de estudios superiores de tres años o más, y dos o más años de experiencia de trabajo en Canadá

50 puntos

 

Puntuación máxima en este rubro

50 puntos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Los puntos pueden ser combinados

Los puntos asignados se pueden combinar para conseguir un total máximo de 50 puntos.

Experiencia laboral en el extranjero

Para  efectos de la experiencia laboral en el extranjero, esta se considerará de la siguiente manera:

  • Es adquirida por un extranjero fuera de Canadá en una o más ocupaciones que figuran en las Habilidades Tipo 0 ó Nivel A o B de la matriz de la Clasificación Nacional de Ocupaciones
  • Consiste en la experiencia de trabajo a tiempo completo o el equivalente a tiempo completo de experiencia laboral a tiempo parcial
  • Se debe haber adquirido dentro del periodo de 10 años, anterior hasta el momento en el que extranjero decide aplicar

Requisitos

Con el fin de asignar los puntos correspondientes por su experiencia laboral extranjera, el solicitante:

  • Debe especificar en su manifestación de interés, el código de cuatro dígitos en la Clasificación Nacional de Ocupacioneshttp://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC/2011/Welcome.aspx que corresponde a cada una de las ocupaciones en las que se haya involucrado mientras adquirió esa experiencia laboral
  • Debe haber realizado las acciones descritas en la declaración principal de la ocupación según lo establecido en las descripciones dentro de la Clasificación Nacional de Ocupaciones, así como un número considerable de las principales funciones, incluyendo todas las esenciales, como se establece en el Clasificación Nacional de Ocupaciones

Empleo a tiempo completo

Para efectos de definir el empleo a tiempo completo, este consiste en cumplir por lo menos 30 horas por semana.

Trabajo en exceso

Para efectos de considerar un periodo de empleo que exceda el trabajo a tiempo completo en una ocupación, o períodos simultáneos de experiencia laboral en más de una ocupación a tiempo completo, estos serán evaluados como un solo período de experiencia laboral a tiempo completo en una sola ocupación.

Combinación 2 (Tabla C + Tabla D) máximo 50 puntos

Tabla C Dominio de la lengua oficial y Experiencia laboral en el extranjero

Los puntos que se otorgarán por una combinación entre la experiencia laboral en el extranjero y la competencia en su primer idioma oficial, de acuerdo a su nivel de referencia cuando se haya evaluado en ese idioma bajo los estándares canadienses:

Tabla D Experiencia laboral en el extranjero y Experiencia laboral en Canadá

Los puntos que se otorgarán por una combinación entre la experiencia laboral en el extranjero y la experiencia laboral en Canadá:

Puntos por combinación de experiencia laboral en el extranjero y el dominio de lengua oficial

Puntos

Experiencia laboral nula y un nivel básico del idioma (inglés y/o francés)

0 puntos

Un año de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en su primer idioma oficial un nivel de 7 en todas las áreas de habilidades del lenguaje, con una o más áreas evaluadas a menos de nivel 9

13 puntos

Un año de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en su primer idioma oficial en el nivel 9 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje

25 puntos

Tres años de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en general en su primer idioma oficial en el nivel 7 en todas las áreas de habilidades de idiomas, con una o más áreas evaluadas a menos de nivel 9

25 puntos

Tres años de experiencia laboral en el extranjero y se evalúa en su primer idioma oficial a nivel 9 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje

50 puntos

 

Puntos por combinación de experiencia laboral en el extranjero y la experiencia laboral en Canadá

Puntos

Experiencia laboral nula en el extranjero, independientemente de la experiencia laboral en Canadá

0 puntos

Entre un año o dos de experiencia laboral en el extranjero y un año de experiencia laboral en Canadá

13 puntos

Entre un año o dos de experiencia laboral en el extranjero y dos años o más de experiencia laboral en Canadá

25 puntos

Tres años o más de experiencia laboral en el extranjero y un año de experiencia laboral en Canadá

25 puntos

Tres años o más de experiencia laboral en el extranjero y dos años o más de experiencia laboral en Canadá

50 puntos

 

Combinación 3 (TablaE) máximo 50 puntos

Tabla E Aptitudes y habilidades en la primera lengua oficial

Los puntos que se otorgarán al extranjero que tenga un certificado de aptitud profesional en una ocupación técnica emitida por una provincia y es competente en su primer idioma oficial, son los siguientes:

si el extranjero tiene un certificado de este tipo y se evalúa en general, en su primer idioma oficial, bajo el Canadian Language Benchmarks o la Niveaux de compétence linguistique Canadiens; en el nivel de referencia 5 o superior en todas las áreas de habilidades o con una o más áreas evaluadas bajo el nivel 7 25 puntos
si el extranjero se evalúa en su primer idioma oficial bajo el Canadian Language Benchmarks o laNiveaux de compétence linguistique Canadiens en el nivel de referencia 7 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje (http://www.language.ca/) 50 puntos

 

 

 

 

 

 

 

Requisitos

Para que a un extranjero se le asignen puntos por el idioma, el solicitante:

  • Deberá ser titular de un certificado válido de calificación en una ocupación técnica emitido por una provincia
  • Deberá ser evaluado en su primera lengua oficial bajo el Canadian Language Benchmarkso la Niveaux de compétence linguistique Canadiensen el nivel 5 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje

El máximo de puntos

Para que al solicitante extranjero se le asigne el número máximo de puntos, deberá primero ser evaluado en su primer idioma oficial bajo el Canadian Language Benchmarks o la Niveaux extranjera de competence linguistique Canadiens en el nivel de referencia 7 o superior en todas las áreas de habilidades del lenguaje.

El máximo de puntos para cada factor

El máximo número de puntos que pueden ser asignados para cada uno de los factores de transferibilidad de habilidad es de 50 puntos.

Puntos máximos de determinadas combinaciones

El máximo número de puntos que pueden ser asignados a los factores de transferibilidad de bajo cada destreza, son:

  • Tomados juntos es 50 puntos
  • Tomados en conjunto es de 50 puntos

Puntos totales máximos

El número máximo de puntos que se pueden asignar para todos los factores de transferibilidad de habilidades en su conjunto es de 100 puntos.

 

Puntos por contar con Certificado de Nominación Provincial

600 puntos pueden ser asignados a un extranjero, si él y/o ella cuentan con un Certificado de Nominación Provincial y la nominación ha sido:

  • Ontario
  • Nova Scotia
  • New Brunswick
  • Manitoba
  • British Columbia
  • Prince Edward Island
  • Saskatchewan
  • Alberta
  • Newfoundland and Labrador
  • Northwest Territories

Este Certificado de Nominación Provinical deberá ser:

  • Verificada por la provincia
  • Aceptada por el extranjero

Nominación revocada o rechazada por el extranjero

Si el certificado de nominación es revocado por la provincia que lo emitió, o si el extranjero rechaza la nominación, ya no tendría derecho a los 600 puntos de ese certificado y su número total de puntos asignados bajo el Sistema de Clasificación Integral deberá ajustarse en base a ello.

Criterios para obtener un Certificado de Nominación Provincial*

Programas Provinciales de Entrada Express

EE: Entrada Express

BCPNP Candidatos EE solicitarán bajo el esquema de Trabajador Calificado (incluyendo a los profesionales de la salud), Graduado Internacional y Post-Graduado para procesamiento rápido.
MPNP Seleccionados directamente del grupo EE o a través de la categoría “Trabajador Calificado” MPNP
NLPNP Para trabajadores calificados NLPNP con empleos u ofertas de empleo. Los criterios que se anunciarán pronto.
NBPNP La categoría “Mercado de Trabajo” EE requiere una solicitud de Expresión de Interés. Determinado bajo un sistema de 100 puntos similar a los factores de selección de FSW.
NTNP Determinado por el empleador. Requiere que el candidato presente perfil EE y tenga oferta de trabajo.
NSNP Categoría “Demanda” - 67/100 puntos, 1 año de experiencia en una de las 29 ocupaciones o tener una oferta de trabajo.
LMIA; Categoría “Experiencia” - 1 año de experiencia calificada en Nueva Escocia y ser candidato EE elegible
OOPNP Categoría “Prioridades de Capital Humano” - candidato EE con mínimo 400 CRS; 1 año de experiencia calificada en una ocupación en los últimos 5 años; licenciatura, maestría o doctorado; idioma CLB 7; fondos. Categoría “Trabajador
Calificado de habla Francesa” - candidato EE; sin CRS mínimo; nivel de Frances CLB 7 y de Inglés CLB 6;
Experiencia como FSW o CEC; licenciatura, maestría o doctorado; fondos.
PEIPNP Los candidatos deberán presentar el perfil EE y enviar el formato Expresión de Interés de PEI PNP. Mayores detalles por ser discutidos.
SINP Los candidatos deben obtener una calificación de EE de mínimo 60 puntos en la selección SINP; tener min 1 año de educación postsecundaria o técnica y experiencia laboral por lo menos en FSW, CEC (sólo en ocupaciones en demanda) o FSTP
YUK PNP Candidatos EE con oferta de trabajo reciben puntos adicionales al perfil EE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*Alberta, Quebec y el Territorio de Nunavut no está participando en Express Entry. British Columbia lo abrirá en julio de 2015

Puntos por oferta de empleo con tiempo indefinido

600 puntos podrán ser asignados al solicitante extranjero si cuenta con una oferta  de empleo por tiempo indefinido (AE)http://www.cic.gc.ca/english/hire/offers.asp.

Pérdida de la oferta de empleo con tiempo indefinido (AE)

Si la oferta de empleo por tiempo indefinido (AE) se revoca o deja de ser una oferta autorizada, el extranjero ya no tendrá derecho a los 600 puntos y el total de puntos asignados al extranjero bajo El Sistema de Clasificación Integral deberá ajustarse en consecuencia.

El máximo de puntos

El número máximo de puntos que se pueden asignar en su conjunto, es de 600.

Actualización de información

El extranjero que se inscriba en el “Job Bank” de Canadá para “Express Entry”, podrá en cualquier momento y hasta que reciba una invitación para la Residencia Permanente, actualizar su información en el Sistema de Entrada Express y cuando se realicen dichos cambios:

  • El número total de puntos asignados al extranjero, bajo el Sistema de Clasificación Integral, se volverá a calcular
  • La admisibilidad de la persona extranjera a quien se hizo una invitación, deberá ser determinada nuevamente

Período de validez de 60 días

Una invitación será válida por 60 días después de que es emitida por el Ministro de Migración.

Período restante para seguir aplicando

Si el solicitante extranjero rechaza la invitación dentro del plazo de 60 días, la parte restante del período del año de su inclusión en el sistema de Entrada Express  seguirá siendo válida para seguir aplicando.

El periodo restante ya no se considerará

Si el extranjero rechaza la invitación en el plazo de 60 días y no hace una solicitud de residencia permanente en respuesta a la invitación en ese plazo, la manifestación de interés deja de ser válida, independientemente de la parte del período del año restante.

Notificación por medios electrónicos

El extranjero que haya sido incluido en la bolsa de candidatos de Express Entry, deberá ser notificado electrónicamente por medio del Sistema de Entrada Express, lo cual incluye:

  • Si cumple con los requisitos del programa
  • Su posición en el marco del Sistema de Clasificación Exhaustiva en relación con otros candidatos extranjeros elegibles, incluidos en la bolsa de Express Entry
  • Si se les emite una invitación

Día y hora de recepción

Una notificación ingresada se considerará haber sido recibida en el día y en la hora registrada dentro del Sistema de Entrada Express

Será obligatorio presentar los resultados de competencia lingüística

El extranjero está obligado a presentar los resultados dentro de sus evaluaciones en el idioma (Inglés y/o Francés), con el fin de cumplir con los requisitos lingüísticos. Mismos que deberán ser certificados por una organización o institución designada.

Período de validez de dos años

La evaluación mencionada será válida por un período de dos años a partir del día en que se haya expedido.

Obligación de presentar la evaluación de credenciales educativas

El extranjero que, con el fin de cumplir con los requisitos mencionados, está obligado a proporcionar los resultados dentro de la Evaluación Comparativa de Credenciales Educativas Canadienses y estas deberán ser completadas por una organización o institución designada.

Período de validez de cinco años

Para los fines de la evaluación mencionada, se considerará que es válida por un período de cinco años a partir de la fecha en que se emite.

Entrada en vigor

Estas regulaciones entrarán en vigor el 1 de enero de 2015.

Consultar los Criterios del Sistema Integral de Clasificación (CRS)

 

Cantidad de recursos económicos que un profesionista deberá demostrar
para poder establecerse en Canadá

Número de familiares

en la solicitud

Fondos Necesarios
(en Dólares Canadienses)*

1 $11,824

2

$14,720
3

$18,097

4 $21,971
5 $24,920
6 $28,105
7 ó más

$31,291

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*O su equivalente en la moneda de su país, cantidades válidas al 31 de diciembre de 2016. Si cuenta con una oferta de empleo o se encuentra trabajando en Canadá no es necesario demonstrar recursos económicos para establecerse en el país

Realice primero su evaluación como Federal Skilled Worker aquí

 

 

Un enfoque más dinámico de IRCC

 

En los últimos meses, IRCC ha abordado la entrada Express de una manera más práctica, con características tales como proyectos específicos del programa y mejoras a la CRS.

Las últimas mejoras que siguieron a modificaciones anteriores introducidas en noviembre pasado, cuando un nuevo grupo de trabajadores extranjeros (incluyendo titulares de permisos de trabajo del TLCAN y empleados transferidos dentro de la empresa) se convirtió en elegible para recibir puntos adicionales para una oferta de trabajo calificado, aunque no tengan un impacto de mercado de trabajo evaluación (LMIA). At the same time, the number of CRS puntos awarded for a job offer changed from 600 to either 50 or 200 puntos, depending on the position offered, and, for the first time, candidates with a Canadian education received additional puntos. Al mismo tiempo, el número de puntos CRS concedió un trabajo ofrecer cambió de 600 puntos o 50 o 200, dependiendo de la posición ofrecida, y, por primera vez, los candidatos con una educación canadiense recibió puntos adicionales.

Estos cambios fueron parte del objetivo de IRCC para poner más énfasis en capital humano, habilidades y experiencia. Las tablas siguientes proporcionan una visión general de todos los cambios realizados a la entrada Express desde noviembre de 2016.

 

 

Cambios implementados a partir del 19 de noviembre de 2016.

Cambio

nuevo sistema

sistema previo

Puntos obtenidos por una oferta de trabajo dentro del NOC del grupo principal 00

200 CRS puntos

600 CRS puntos

Puntos ganados por cualquier oferta de empleo

50 CRS puntos

600 CRS puntos

Candidatos elegibles por puntos una oferta de empleo

LMIA no requerida para ciertos trabajadores en Canadá

LMIA es requerida para obtener puntos

Duración   de la oferta de trabajo

Al menos un año

Indeterminada

1- o 2- años de educación post secundaria en Canadá

15 CRS puntos

No se otorgan puntos adicionales

3-años en de credencial /Maestría/Entrada a algún grado profesional/Doctorado en Canadá

30 CRS puntos

No se otorgan puntos adicionales

Validez del periodo de la invitación para aplicar

90 días

60 días

 

 

 

Cambios implementados a partir 06 de Junio de 2017.

Cambio

nuevo sistema

sistema previo

Puntos obtenidos por el aplicante principal esposa (o)/en unión libre, o pareja con un hermano (a) viviendo en Canadá

15 CRS puntos

No se otorga puntos adicionales

Francés un CLB 7 o mejor + Inglés CLB 4 o menor (o sin prueba del dominio del idioma)

15 CRS puntos

No se otorga puntos adicionales

Francés CLB 7 o mejor + Inglés CLB 5 o mejor

30 CRS puntos

No se otorga puntos adicionales

Registro en Job Bank

Voluntario

Obligatorio para candidatos sin una oferta de trabajo

 

 

Enfoque de IRCC está abierto a los cambios futuros y proyectos específicos del programa, mientras no es la norma, pueden ser vistos otra vez. De hecho, personal IRCC ha descontado la posibilidad de un empate que ocurre para los candidatos de trabajador calificado Federal (FSW) solamente. En este momento, este es el único programa que aún no ha sido un sorteo específico del programa.

 

¿Cómo es para las provincias participar con entrada Express?

 

Ontario, por ejemplo, ha actualizado su secuencia de prioridades de Capital humano para llegar a ciertos trabajadores, más recientemente los trabajadores del sector de información y comunicaciones (TIC). Estos candidatos pueden recibir una notificación de interés (NOI) incluso si no tienen 400 puntos CRS; previamente, Ontario solamente emitió NOIs bajo el chorro HCP a candidatos con al menos 400 puntos.

 

Moreover, Ontario also introduced a new Express Entry-aligned PNP stream for tradespersons, and the province continues to issue NOIs through its French-Speaking Skilled Worker stream.

Other provinces have also been active. Saskatchewan has opened its International Skilled Worker – Express Entry sub-category on a number of occasions this year, allowing candidates with work experience in certain occupations to submit an application without a job offer on a first-come, first-served basis.

In addition, British Columbia has continued to invite workers and graduates in the Express Entry pool to apply to its PNP. On the other side of the country, the Atlantic provinces — including Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, and Newfoundland — have also been engaged with Express Entry so far this year.

Into the future

“The first half of 2017 has been a breakout period in the two-and-a-half year history of Express Entry. November’s improvements were followed by a transitional period during which the number of ITAs increased significantly, and this allowed many candidates in the pool to benefit. Las últimas mejoras también muestran que IRCC quiere que una amplia gama de candidatos sean invitados a aplicar ", dice el abogado David Cohen.

"La predicción de IRCC de que el umbral de corte de CRS puede disminuir como resultado del primer lote de cambios ha llegado a buen término, pero no está claro exactamente cómo puede bajar este umbral. Si los tamaños de los dibujos siguen siendo relativamente grandes, es posible que los umbrales de CRS sean más bajos en 2017.

"El gobierno no es el único actor que establece objetivos de inmigración. En todo el mundo, los individuos y las familias están fijando objetivos propios, pero muchos no saben exactamente cómo lograr estos objetivos. Entrar en el grupo Express Entry con un perfil preciso y actualizado es el primer paso, y después de este punto se trata de ser proactivo, hacer un seguimiento de los desarrollos de PNP y encontrar otras formas posibles de mejorar sus posibilidades de obtener una invitación para Solicitar residencia permanente. Con un ITA en la mano, los futuros solicitantes deben asegurarse de que sus documentos y formularios se para revisarlos a fondo. "

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La señora Ma. De Lourdes Altamirano es office manager de nuestras oficinas en la ciudad de Toronto, sus estudios son, Diplomado en Turismo en Canadá, traductora e interprete en la Universidad de Morelia y con licencia reconocida por el estado de Michoacán, fue representante de Emigrate to Canadá Consultancy Services S.A. de C.V. en el estado de Michoacán  y directora de Regency Operadora turística de  1998 al 2002, participo activamente como asesora  en la coordinación de proyectos de voluntariados  internacionales avalados por la United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization ( UNESCO). Ella emigro a Canadá y ahora se encuentra en la ciudad de Toronto y con ciudadanía mexicana y residencia canadiense. 
Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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