HUMBER COLLEGE Transformando el mundo digital cerca y lejos

Education News Canada

 

A lo largo de los años, Humber ha brindado educación, capacitación, apoyo para la búsqueda de empleo y asesoramiento profesional a más de 5,000 profesionales capacitados internacionalmente a través de los Programas Bridging , ayudando a los recién llegados a reiniciar sus carreras en Canadá en sus campos de especialización.

Dando el siguiente paso para mejorar el desarrollo profesional, Community Outreach and Workforce Development (COWD) organizó recientemente un evento en el Centro Barrett para Innovación Tecnológica (Barrett CTI) dando la bienvenida a ex alumnos del programa puente para compartir sus historias de éxito, volver a comprometerse con otros alumnos y expandirse sus habilidades profesionales y conexiones.

Se alentó a los graduados de los programas de ingeniería, TI y puentes de la cadena de suministro a establecer contactos, asistir a talleres y participar en una mesa redonda de ex alumnos sobre el desarrollo profesional y la transformación digital. Los alumnos de Humber también aprendieron cómo Humber puede continuar siendo un activo en su crecimiento profesional.

«Es este trabajo duro y tenacidad para tener éxito lo que hace que los recién llegados sean tan valiosos para Canadá. La mayoría de los canadienses reconocen que la inmigración es un beneficio neto para Canadá», Geraldine Babcock, directora de COWD.

Babcock compartió cómo los alumnos son ejemplos principales de aquellos que agregan valor al lugar de trabajo y las comunidades y compartió, «es la experiencia global y la educación que traes contigo lo que apoya la competitividad global de Canadá».

Robert Wood fue uno de los cinco facilitadores del taller y habló con los invitados sobre la inteligencia artificial y las habilidades de TI que serán necesarias en el futuro. Haciéndose eco de lo que dijo Babcock sobre el avance de las habilidades y el desarrollo profesional, el arquitecto de soluciones de área de Microsoft habló sobre los roles de trabajo emergentes y cómo serán los campos técnicos en el futuro.

«Hay un cambio en el panorama laboral y la inmigración es importante en Canadá para avanzar», dice Wood. «La gente ya no se queda en el mismo lugar por mucho tiempo; la gente está buscando un cambio y tiene planes sobre lo que quieren hacer y para quién quieren trabajar».

Muchos de los roles laborales emergentes que mencionó Wood son programas exitosos en Humber que implementan el aprendizaje integrado en el trabajo en Barrett CTI y la industria. Esto incluye habilidades en robótica, mecatrónica, análisis de datos e innovación. Humber está transformando el aprendizaje al crear oportunidades para converger la experiencia de la industria, la comunidad y la educación para encontrar soluciones innovadoras a los problemas del mundo real.

La tarde exploró cómo las habilidades y la tecnología están cambiando y cómo Humber puede ayudar a los socios de la industria a dar el siguiente paso en la investigación aplicada. El orador principal del evento, Gerardo Amaya, asesor digital ejecutivo de Microsoft, expresó que las empresas no pueden abordar la transformación digital por sí solas. Su presentación se centró en el desarrollo de una fuerza laboral preparada para el futuro, como ciudadanos, colaboradores, creadores e innovadores.

«A través de asociaciones y colaboraciones, deberíamos ser transformadores juntos. La brecha de habilidades se cierra de esta manera y nos permite ser activos en la forma en que llevamos adelante la transformación digital», dice Amaya.

Humber continúa apoyando el progreso profesional mucho después de que los participantes se hayan graduado. El Colegio continúa buscando nuevas formas de cerrar la brecha de habilidades y garantizar que los profesionales capacitados internacionalmente hagan la transición para convertirse en miembros exitosos y contribuyentes en nuestros lugares de trabajo y comunidades.

Babcock invita a los ex alumnos de Humber a considerar cómo el éxito de sus organizaciones puede crecer con el apoyo de Barrett CTI de Humber. Además, retó a los antiguos alumnos reunidos a retribuir mediante la tutoría y el intercambio de ideas de la industria con los estudiantes puente actuales y futuros. Visite el sitio web de Bridging Programs para conocer historias de éxito de estudiantes y más.

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