La fuerza laboral canadiense se enfrenta al cambio demográfico predice StatsCan.

Publicado por Investment Executive, 20 de Marzo del 2019

 

La composición demográfica de la fuerza laboral canadiense está programada para evolucionar en los próximos años, según un nuevo estudio de Statistics Canada, que pronostica que la fuerza laboral será cada vez mayor, más dependiente de los inmigrantes y cada vez más propensa a la escasez en ciertos sectores.

StatsCan publicó un estudio el miércoles que presenta sus proyecciones para el mercado laboral canadiense de 2036. Con la generación Baby Boomer en sus años de jubilación, la agencia nacional de estadística informa que la tasa de participación en la fuerza laboral ya había disminuido del 68% en 2008 al 66%. en 2017, y predice que caerá entre 61% y 63% para 2036.

A su vez, esto tendrá «importantes consecuencias para la economía canadiense», dice el informe. “Con más personas que se van y menos personas que ingresan al mercado laboral, algunos sectores enfrentan la posibilidad de escasez de mano de obra. «Una tasa de participación general más baja probablemente ejercerá presión sobre los ingresos fiscales, que financian servicios y programas sociales y económicos esenciales».

Estas presiones probablemente serían aún más significativas si no fuera por la inmigración, y las personas que permanecen empleadas por más tiempo que en el pasado, ambos factores que refuerzan la fuerza laboral.

De cara al futuro, el informe de StatsCan sugiere que estas tendencias continuarán. Señala que los inmigrantes representaron alrededor del 25% de la fuerza laboral canadiense en 2016, y que esto podría aumentar a más del 33% para 2036.

StatsCan también dice que probablemente habrá diferencias regionales a estos efectos. Por ejemplo, proyecta que los inmigrantes constituirán una proporción aún mayor de la fuerza laboral en las principales ciudades, como Toronto y Vancouver, que son destinos populares para los nuevos canadienses. En Toronto, se prevé que los inmigrantes representarán el 57% de la fuerza laboral para 2036.

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