El programa de candidatos municipales está destinado a ayudar a satisfacer las necesidades laborales locales
El gobierno federal planea crear un nuevo programa de candidatos municipales para permitir que las comunidades seleccionen inmigrantes para llenar las brechas laborales
El gobierno federal planea incorporar un nuevo programa de inmigración que permitirá a las ciudades y pueblos elegir a los recién llegados en función de las necesidades laborales locales.
Los liberales prometieron crear un programa municipal de nominados durante la campaña electoral. El primer ministro Justin Trudeau instruyó al nuevo ministro de Inmigración, Marco Mendicino, para comenzar a trabajar en el proyecto en su reciente carta de mandato.
El plan es dar voz a las comunidades locales, las cámaras de comercio y los consejos laborales en la selección de inmigrantes, ayudándoles a unir a los recién llegados con las necesidades laborales en varias comunidades. Se crearán al menos 5,000 nuevos espacios para el programa, de acuerdo con la carta de mandato
Mendicino dijo que este nuevo camino hacia la residencia permanente es otro ejemplo de innovación en los programas de inmigración de Canadá, uno que permite que el sistema «aproveche las experiencias locales, la experiencia y las capacidades para comprender dónde están la escasez de mano de obra, dónde están las oportunidades económicas y cómo esa información puede ayudarnos a seleccionar personas que deseen venir a Canadá para ejercer su oficio, para cumplir con su oportunidad”.
Según los datos proporcionados por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), la proporción de trabajadores por jubilación en Canadá ahora es de 4: 1, pero se prevé que caiga a 2: 1 en 2035.
Durante la última década, el 75 por ciento del crecimiento de la población de Canadá proviene de la inmigración, y para 2031, se espera que la inmigración represente el 80 por ciento del crecimiento de la población de Canadá, dice IRCC.
El gobierno ya tiene un programa provincial de candidatos para atraer a personas con habilidades específicas, educación o experiencia laboral que podrían contribuir a la economía de una región específica.
Otros programas piloto se han dirigido a los recién llegados para ocupar puestos de trabajo en el Atlántico canadiense y en comunidades rurales y remotas.
Leah Nord, directora de estrategias de fuerza laboral y crecimiento inclusivo para la Cámara de Comercio de Canadá, dijo que las brechas laborales persisten en todo el país y que casi medio millón de empleos se están quedando sin cubrir en muchos sectores.
‘El camino a seguir’
Dijo que acoge con beneplácito el programa de nominaciones municipales propuesto, y agregó que «delegar» el proceso de toma de decisiones a quienes mejor entiendan las necesidades locales es «definitivamente el camino a seguir».
Según el programa federal, una gran cantidad de inmigrantes terminan en las ciudades más grandes del país, como Toronto, Montreal, Vancouver, Ottawa y Halifax.
Este programa ayudaría a atraer y retener trabajadores calificados en comunidades pequeñas y medianas al alinear el ingreso de inmigración con las habilidades laborales que necesita la comunidad local, dijo Nord
«Una de las mejores maneras de garantizar la integración de la inmigración es un éxito, tener un trabajo, tener una integración en el mercado laboral», dijo. «Y eso viene del empleador, de las cámaras, desde el punto de vista comercial. Tenerlos involucrados al principio y convertirlos en esos enlaces es clave para el éxito».
Nord dijo que espera que, según el nuevo programa, muchos recién llegados lleguen con ofertas de trabajo ya disponibles, lo que los liberará para establecer raíces en la comunidad y «comenzar a ejecutar».
Envejecimiento de la población
Pedro Antunes, economista jefe de la Conferencia de la Junta de Canadá, dijo que un programa municipal de candidatos permitirá a las comunidades enfocarse en los inmigrantes en sectores como la construcción o el desarrollo de recursos.
En un momento de envejecimiento demográfico y disminución de la fertilidad, dijo, los inmigrantes son cruciales para el mercado laboral de Canadá.
«Los inmigrantes económicos juegan un papel muy importante… al ayudarnos a aumentar nuestra fuerza laboral en un momento en que, de no ser por la inmigración, en realidad estaríamos viendo una disminución en el número de trabajadores en Canadá», dijo.
Un informe de mayo de 2019 del Conference Board dijo que para 2030, más de nueve millones de “baby boomers” alcanzarán la edad de jubilación.
Entre 2018 y 2040, se espera que casi 12 millones de personas abandonen las escuelas canadienses y se conviertan en trabajadores, muy por debajo de los 13.4 millones de trabajadores que abandonan la fuerza laboral.
La inmigración es la ‘solución formativa’
El informe dice que la inmigración seguirá siendo una «solución formativa» y representará todo el crecimiento neto de la fuerza laboral de Canadá.
La carta de mandato de Mendicino también lo encarga de implementar el plan de niveles de inmigración de Canadá para traer un millón de nuevos residentes permanentes a Canadá durante un período de tres años.
«Esto continúa nuestros aumentos modestos y responsables a la inmigración, con un enfoque en dar la bienvenida a personas altamente calificadas que pueden ayudar a construir un Canadá más fuerte», dice su carta de mandato.
Mendicino también es responsable de trabajar con las provincias y territorios para ofrecer servicios de asentamiento de alta calidad para garantizar la integración exitosa de los nuevos canadienses y medir los resultados con la recopilación de datos.
