Médicos en Wal-Mart: los refugiados sirios enfrentan un duro frente laboral en Montreal

Médicos en Wal-Mart: los refugiados sirios enfrentan un duro frente laboral en Montreal

 

En los últimos 2 años y medio, 9,867 refugiados sirios han llegado a Quebec, incluyendo 6.149 en Montreal.

Se han instalado en sus propios hogares y han terminado su papeleo como residentes permanentes. Los niños están matriculados en la escuela, y muchos de los adultos han completado sus clases de francés mandado por el gobierno.

Pero, ¿cuántos han encontrado trabajo?

Es una pregunta difícil de responder. Quebec goza de un sólido mercado de trabajo. En junio, el 5.6% de los quebequenses estaban desempleados, el nivel más bajo registrado por Statistics Canadá desde 1976. Pero el gobierno de Quebec no mantiene estadísticas sobre el empleo de los refugiados, y sólo podría proporcionar una tasa de desempleo para los inmigrantes que llegaron en los últimos cinco años: 15.1% en comparación con el 7.1% en la población general durante ese mismo período. Y entre los inmigrantes, los refugiados suelen tener el doble de probabilidades que los trabajadores calificados de estar desempleados.

Los que están en el frente dicen que está claro que muchos menos han encontrado trabajo en su campo de especialización.

«Tengo un médico que trabaja en Adonis y un dentista en Walmart», dice Fatna Chater, una consejera de trabajo en el Centre Social d’aide aux immigrants (CSAI), la organización encargada de ayudar a los refugiados patrocinados por el gobierno en Montreal. «Las empresas son cautelosas a contratarlos porque no entienden lo que es un refugiado. Pero si nadie les da una oportunidad, harán un trabajo básico o serán voluntarios”.

A pesar de los programas patrocinados por el gobierno como PRIME e Interconexión, que ofrecen subsidios a las empresas que contratan a inmigrantes, el empleo está demostrando ser la parte más difícil del rompecabezas de la integración, dice ella.

Chater recientemente llamó a todas y cada una de las clínicas dentales de Montreal para colocar a dos dentistas sirios, quienes tenían calificaciones reconocidas y hablaban inglés y francés con fluidez. Incluso se ofreció a pagar la mitad de sus salarios (a través de subsidios gubernamentales).

Pero nadie los contrataría.

El que trabaja en Walmart también es voluntario como dentista en la Misión de Salón de Bienvenida.

«Para un refugiado que no eligió venir aquí y lo ha perdido todo, quitarle su profesión es dejarlos sin nada», dice.

En una reciente feria de trabajo organizada por la CSAI, unos 34 empleadores -de bancos a panaderías y lavadoras de ventanas- instalaron stands en el sótano de la iglesia Ste-Suzanne en Pierrefonds. SNC-Lavalin, la Société de transport de Montreal, Desjardins y Saputo. «Aquí hemos encontrado personas que realmente quieren trabajar y entendemos su realidad», dijo Analia Tomaro, una especialista en recursos humanos de Saputo. A mediodía, Tomaro había recolectado 30 CV para trabajos en las fábricas de Saputo en Montreal y el servicio de atención al cliente en las regiones periféricas. «Señor. Saputo mismo era un inmigrante que hacía queso en su apartamento de St-Michel. Pero no podemos ayudar a todo el mundo. » Para Desjardins, la contratación de refugiados es una cuestión de interés propio. La cooperativa bancaria estaba allí para reclutar a 15 personas para la capacitación en programación de mainframe como parte de prácticas de un año subvencionadas por la ciudad de Montreal BINAM, la agencia para la integración de los recién llegados. Y Desjardins necesita reflejar la realidad multicultural de Québec para atraer nuevos clientes, dijo Philippe Tremblay, director tecnológico y creativo de Desjardins.

«me siento humillado por su esfuerzo por hablar el idioma y por integrarlo», dijo Tremblay. «hay personas que están calificadas y son empleados leales.» Y si no les damos una oportunidad, ¿cómo se supone que se integren?

 

Desafortunadamente, la buena voluntad — y los subsidios del gobierno — sólo van a ir tan lejos para los recién llegados que llenaron el estacionamiento en la iglesia de Pierrefonds.

 

Alrededor de 250 candidatos se presentaron a posibles empleadores, proporcionando CVS que habían sido corregidos — y canadienses — por consejeros de trabajo CSAI.

 

Aquí están tres de los candidatos que accedieron a compartir sus historias.

 

 

Zein Babik, 23 años

Licenciatura en ingeniería de biotecnología

En Montreal desde noviembre de 2016

 

Mirar a Zein Babik es ver a una extrovertida y elegante de 23 años. En los ocho meses desde que se instaló en Montreal, ha dominado el francés y ha encontrado un trabajo como vendedor en Ardène, una tienda de ropa y accesorios populares entre adolescentes y adultos jóvenes. Pero Babik es un ingeniero de biotecnología de entrenamiento, y su naturaleza burbujeante enmascara su profunda frustración por haber arriesgado todo, incluyendo su vida, para terminar vendiendo esmalte de uñas y pantalones. Los hermanos menores de Babik abandonaron Siria en 2015 para evitar el servicio militar. Pero se quedó en Alepo hasta el 2016 de septiembre para completar su título, a pesar de los bombardeos diarios y el asedio prolongado de la ciudad. «Tuve que elegir entre mi título y mi seguridad», dice. «Elegí mi título.» Fue difícil, dice Babik, vivir a veces sin electricidad, comida o agua — sin un inodoro, especifica — y aprendiendo a ignorar las tragedias diarias. «Nos volvimos como animales. Perdimos un poco de nuestra humanidad. Pero el peor día llegó en 2015 cuando el departamento de arquitectura de la Universidad de Alepo fue bombardeado mientras se sentaba para un examen. Todo el edificio comenzó a temblar. Su pluma empezó a temblar. Pero fue sólo cuando salió al exterior y vio el humo y el desorden de sangre y cuerpos que se dio cuenta de la magnitud de las bajas. «Traté de llamar a amigos para asegurarme de que estaban vivos, pero no había servicio telefónico», recuerda Babik, sus ojos se elevaron. «No podía llamar a mi madre para decir que estoy bien. Más de 200 estudiantes murieron ese día. Tuve unos días terribles, pero ese día fueron los estudiantes, no los soldados, muriendo- el futuro de mi país”. Ahora que trabaja 40 horas a la semana, Babik tiene poco tiempo para buscar un trabajo en su campo. Envió 100 CVS y obtuvo cero respuestas. Ella se pregunta si todo valió la pena. «¿luché tanto para obtener mi título y para qué?» Babik pregunta. «sólo quiero un pie en la puerta.» Puedo trabajar en cualquier laboratorio — en un hospital, o en pruebas de leche, por ejemplo. No me importa la paga. Verán que estoy calificado. Sólo quiero estar en el campo adecuado para que la gente a mi alrededor pueda guiarme. Tengo 23 años; no puedo entenderlo. «estoy agradecida de que estoy aquí.» Ni siquiera tuve que pagar por mi boleto de avión. ¿Pero qué pasa ahora? En la feria de trabajo, a Babik se le ofreció un trabajo haciendo la presentación de un consultor de inmigración: 20 horas a la semana con salario mínimo. «No son suficientes horas», le dijo al consultor, decepcionado. «De todos modos, estás sobre calificada», respondió.

Gracia Beyloune, 57

Licenciatura en Ciencias en biología y química

En Montreal desde febrero de 2016

 

Un profesor de química de la escuela intermedia en Alepo, gracia Beyloune fue informado por un asesor de empleo que podría ser un técnico farmacéutico en Quebec.

 

Pero entonces querían ver sus calificaciones.

 

«Dejé la guerra con lo que podía agarrar», dice Beyloune con toda naturalidad. «No tuve tiempo de regresar a la universidad para obtener mis calificaciones».

 

Llegó a Montreal en febrero de 2016. No sería fácil tener una copia de su transcripción de la década de 1980 enviada desde una institución que ha sido objeto de bombardeos y bombardeos durante seis años de guerra.

 

Pensando que podría tener que rehacer su título, decidió cambiar de marcha.

 

«Espero encontrar trabajo en un centro comunitario o en un grupo de mujeres», dice Beyloune mientras revisa los stands en la feria de empleo. Todas las personas de aquí tienen grados. Tienen una maestría. Pero cuando vienes aquí tienes que tomar cualquier trabajo que puedas conseguir. »  Al principio, Beyloune estaba angustiada por tener que renunciar a la enseñanza. «Yo estaba muy triste. No soy joven «, dice. «Y mi marido está en sus 60 años. Era un ingeniero agrícola. A su edad no puede trabajar ocho horas al día en Adonis. Pero los dos tenían actitudes muy diferentes. Mientras que Beyloune perfeccionó su francés con clases de conversación dos veces por semana y se mantuvo optimista, su marido argumentó a favor de volver a Siria. «Él prefirió la guerra a tomar repartos como un viejo, y esperar alrededor,» ella dice. Hicimos una apuesta. Dijo que no lo lograríamos. Dije que lo haríamos. Dijo que nadie nos aceptaría en Quebec. Dije que lo harían y lo hicieron.

Mientras busca un trabajo que paga, Beyloune ahora es voluntario en CSAI, ayudando a los recién llegados a mudarse a sus propios apartamentos y encontrar su camino a las citas, al igual que alguien lo hizo por ella. Su marido, que también dirigía un estudio fotográfico en Alepo, ha encontrado trabajo ocasional con un fotógrafo local.

 

«Estamos en el primer paso», dice sonriendo. «siempre tienes que ser optimista.» Tenía una hermosa casa y dejé todo atrás. Yo solía ser alguien. Pero puedo ser alguien otra vez.

 

El ímpetu final para salir de Siria llegó cuando una bomba cayó sobre un coche, perdiendo por poco a su hija, pero matando a otras dos mujeres.

 

«salvé a mi familia.» Estoy feliz. Puedo empezar de nuevo como antes.

 

 

 

Milad Sabbagh, 59

Pediatra

En Montreal desde 2014

 

«Fuimos daños colaterales», dice Milad Sabbagh, pensando en la bomba de camión que aplastó su casa y mató a cuatro o cinco soldados en Qamishli, en el noreste de Siria, forzando eventualmente su emigración a Canadá en 2014.

 

En ese momento él era el jefe de Pediatría en dos hospitales, y pensó que la violencia desaparecía. «era la política», dice, «y yo era un médico.»

 

Pero cuando la violencia siguió aumentando, y los islamistas empezaron a amenazarlo a él y a su familia, sus hermanos y hermanas lo presionaron para que los siguiera hasta el Líbano. Una vez que fue reconocido por las Naciones Unidas como refugiado, su familia podría ser patrocinada por otro hermano en Canadá, le dijeron.

 

Eso fue hace más de tres años. Sus tres hijos están ahora en Cégep y la escuela secundaria, y su esposa ha tomado un trabajo en una tienda de comestibles. Pero él no ha trabajado desde que llegó a Canadá.

 

«Me encanta Montreal. No te sientes como un extraño aquí. El problema es que no puedes conseguir un trabajo. Necesitas un diploma para freír huevos en Canadá.

 

Sabbagh aprobó el examen de evaluación del Consejo Médico del Canadá (con un costo de $ 1,780). Pero entonces tendría que pasar dos exámenes más a costos similares y ser aceptado para una residencia en Quebec antes de que pudiera practicar.

 

«No soy joven, y cuando vi a muchos de mis amigos sirios más jóvenes pasar los tres exámenes y aún no ser aceptado para una residencia, me detuve. Pensé que sería una pérdida de tiempo. Pero echo de menos mi trabajo. Extraño a mis pacientes.

 

Ahora está buscando trabajo relacionado con la medicina. «Algo relacionado con un estetoscopio», dice. Estoy buscando algo. Pero no sé hacer otra cosa que ser un buen médico. Soy un idiota en todo lo demás.

 

Comparte:
Abrir chat
1
Escanea el código
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?