Emigra a Canada


Ottawa, con el objetivo de establecer tranquilamente las reglas para los trabajadores extranjeros en las universidades

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SIMONA CHIOSE
The Globe and Mail
Publicado el Viernes 13 de Febrero del 2015, 8:35 PM EST
Última actualización: Martes 17 de Febrero del 2015, 11:17 AM EST

Las universidades han persuadido al gobierno federal para distender las nuevas normas sobre la forma en que contratan a trabajadores extranjeros temporales, lo cual ha causado que sea más difícil reclutar talento académico global.

Un acuerdo asestó esta semana entre las instituciones de educación superior y el gobierno federal sobre cómo se proporcionará a las escuelas la flexibilidad en la implementación a las nuevas normas que entraron en vigor a partir de Junio del 2014, donde se hace énfasis sobre los empleadores que buscan contratar a trabajadores con elevado salarios. Las escuelas ya no tendrán que presentar un plan sobre la forma en que se realizará la transición a los empleos altamente remunerados por los trabajadores extranjeros hacia los ciudadanos canadienses. En cambio, las universidades y colegios se reportarán a la Asociación de Universidades y Colegios de Canadá (AUCC), su organización nacional.

“Creo que el gobierno reconoce que hay objetivos más amplios de política pública aquí: que las universidades pueden seguir satisfaciendo sus necesidades de enseñanza y de investigación, y para asegurarse de que pueden atraer nuevos conocimientos y experiencia de todo el mundo”, dijo Christine Tausig Ford, Vicepresidente y Director de Operaciones de la AUCC.

Las universidades son el único sector al que se le permite ser autónomo mediante el cumplimiento de algunos requisitos del programa para trabajadores extranjeros temporales. En la mayoría de los casos, las universidades reciben los permisos de trabajo (TFW) para contratar a académicos extranjeros con la finalidad de contratarlos permanentemente – El programa TFW es simplemente una forma más rápida de traer profesores o investigadores a Canadá a diferencia del programa Federal para trabajadores calificados.

“Las especialidades académicas pueden ser muy específicas, donde otorgan demasiada flexibilidad para poder contratar alrededor del mundo, lo cual es muy importante, al igual que las conexiones académicas globales que se realizan”, dijo Ford.

Los cambios dentro del programa para trabajadores extranjeros temporales, que entro en vigor en Junio, principalmente afectó a la mano de obra barata, pero el gobierno también agregó regulaciones para el empleo “de salarios elevados”, aquellos que pagan al mismo nivel o por encima de la media salarial provincial.

Los empleadores que ofrecen esas posiciones deben tener ahora un plan de transición bien sustentado si es que esperan recibir una Evaluación de Impacto Laboral del Mercado (LMIA). El acuerdo entre la UCC y el gobierno significa que las universidades y los colegios pueden optar por no presentar ese plan de transición con el gobierno federal.

De acuerdo al Departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, todavía tendrán que presentar la información sobre cualquier canadiense que aplique para las posiciones.

Nota del editor: Una versión anterior a esta nota, no se especifica que sólo las universidades son capaces de utilizar algunos mecanismos para satisfacer las necesidades dentro del programa de trabajadores extranjeros temporales.

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Trabajo desde el 2003  para Lenox Travel en la ciudad de Toronto  como encargada de los  tours a la provincia de Québec, Nueva York y Detroit y posteriormente trabajo para DALPI INC como gerente de planeación de eventos en la ciudad de Mississauga On


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