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MENUMENU

Profesionistas NAFTA

Beneficios de NAFTA para profesionistas Mexicanos

Bajo las regulaciones del capítulo 16 del Tratado de Libre Comercio para América del Norte (NAFTA por sus siglas en inglés) los ciudadanos de Canadá, los Estados Unidos y México pueden ingresar de manera fácil y expedita a cualquiera de esos países para llevar a cabo actividades de negocios o inversiones.

A todas las personas que lleven a cabo actividades de negocios y que se beneficien de las provisiones de NAFTA no se les pedirá el tener que obtener primero una opinión favorable por parte del Employment and Social Development Canada (ESDC) para permitir el acceso a un ciudadano de México o de los Estados Unidos al mercado laboral de Canadá. EL TLCAN aplica para cuatro categorías específicas comerciales: hombres de negocios, profesionistas, empleados que se estén cambiando a una de las filiales donde la compañía tenga presencia, intra-company transferes, y personas que realicen actividades de negocios, todos ellos pueden ingresar a Canadá sin que se tenga que realizar una opinión favorable por parte de Service Canada o Employment and Social Development Canada (ESDC)

UN VISITANTE DE NEGOCIOS:

I. Debe de ingresar a Canadá para tomar parte en actividades tales como investigación técnica o científica, para acudir a algún tipo de evento o exposición, para la venta de productos o servicios (pero sin entregar tal producto o servicio en ese momento, sino posteriormente) y servicios después de la venta.

II. La persona no debe de intentar entrar al mercado laboral canadiense, en otras palabras, la principal fuente de remuneración para el trabajador proviene del extranjero y no se produce en Canadá; y

III. No requiere un permiso temporal de empleo.

UN PROFESIONAL:

I. Debe de calificar para trabajar en cualquiera de las más de 60 ocupaciones a las que hace referencia el Apéndice 1603.D.1 del Capítulo 16 de NAFTA.

Estas ocupaciones son las siguientes:

II. A continuación se presentan las 60 ocupaciones del Appendix 1603.D.1:

Professionals

NOC Profession
NOC # 1111 Accountant 
NOC # 2151 Architects 
NOC # 2171  Computer Systems Analyst
NOC # 1312  Disaster Relief Insurance Claims Adjunter 
NOC # 4162  Economist 
ENGINEER
NOC # 2131  Civil engineers 
NOC # 2132  Mechanical engineers 
NOC # 2133  Electrical and electronics engineers
NOC # 2134  Chemical engineers 
NOC # 2122 Forester 
NOC # 5241  Graphic designers 
NOC # 0632  Hotel Manager (Accommodation service managers) 
NOC # 2252  Industrial Designer 
NOC # 5242  Interior Designer 
NOC # 2154  Land Surveyor 
NOC # 2152 Landscape Architect 
NOC # 4112  Lawyer (including Notary) 
NOC # 5111 Librarian
NOC # 1122  Management Consultant 
NOC # 2161  Mathematician (including Statistician and Actuary)
RANGE MANAGER / RANGE CONSERVATIONALIST
NOC # 2224 Conservation and fishery officers
NOC # 4012 Research Assistant (working in a post-secondary educational institution)
SCIENTIFIC TECHNICIAN / TECHNOLOGIST
NOC # 4152 Social Worker 
NOC # 8422 Silviculture (including Forestry Specialist)
NOC # 5121 Technical Publications Writer
NOC # 2153 Urban Planer  (including Geographer)
NOC # 4033 Vocational Counsellor
NAFTA MEDICAL / ALLIED PROFESSIONAL
NOC # 3113  Dentist 
NOC # 3132 Dietitian
NOC # 3211 Medical Laboratory Technologist (Canada) /
Medical Technologist ( Mexico and the United States)
NOC # 3132 Nutritionist
NOC # 3143 Occupational Therapist 
NOC # 3131 Pharmacist
NOC # 3112 Physician (Teaching or research Only) 
NOC # 3142 Physiotherapist / Physical Therapist 
NOC # 4151  Psychologist 
NOC # 3144+ Recreational Therapist
NOC # 3012 Registered Nurse
NOC # 3114 Veterinarian 
NAFTA SCIENTIST
NOC # 2123 Agriculturist ( including Agronomist)
NOC # 0821 Animal Breeder 
NOC # 2122 Animal Scientist 
NOC # 0821 Apiculturist (Animal Health Care Worker) 
NOC # 2111 Astronomer 
NOC # 2112 Biochemist 
NOC # 2121 Biologist
NOC # 2112  Chemist 
NOC # 2121 Dairy Scientist 
NOC # 2121 Entomologist
NOC # 2121 Epidemiologist
NOC # 2121  Geneticist 
NOC #2113  Geologist 
NOC # 2113 Geochemist
NOC # 2113 Geophysicist ( including Oceanographer in Mexico and the united states)
NOC #2225 Horticulturist 
NOC # 2114 Meteorologist 
NOC # 2121+ Pharmacologist
NOC #2113 Physicist (including Oceanographer in Canada) 
NOC # 2221 Plant Breeder 
NOC # 2121 Poultry Scientist (Biologist and Related scientist) 
NOC # 2115 Soil Scientist (Biologist and Related scientist)
NOC # 2121 Zoologist 
NAFTA TEACHERS
NOC # 4011 College
NOC # 4021 Seminary 
NOC # 4011 University

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Aviso – Cambios para fortalecer la rendición de cuentas de empleadores bajo el Programa de Movilidad Internacional

09 de febrero 2015 –

Sistema de cumplimiento de los empleadores y cuota

A partir 21 de febrero 2015, se requerirá que los empleadores que contraten a extranjeros que estén exentos del proceso de una Labour Market Impact Assesment (LMIA) deberán presentar información sobre su empresa u organización, el formato de la Oferta de Empleo, y pagar una nueva cuota a Citizenship and Immigration Canada.

A partir de esa fecha, un extranjero que esté exento del proceso de LMIA no podrá obtener un permiso de trabajo pora empleador específico (cerrado) si su empleador no ha presentado la información requerida y ha pagado la cuota antes de presentar la solicitud de permiso de trabajo.

La cuota de cumplimiento de los empleadores ha sido fijada en $230 dólares canadienses y deberá ser pagada en línea. Los fondos recaudados serán para compensar el costo de la introducción de las actividades de cumplimiento del empleador que ofrecen inspecciones a miles de empleadores.

Cuando una inspección encuentre que un empleador no es complaciente, el empleador podrá enfrentar una sanción monetaria administrativa, la prohibición de la contratación de trabajadores extranjeros y, en casos graves, una investigación penal y enjuiciamiento. La adopción de este sistema significará que todos los empleadores, que ya están contratando extranjeros exentos de la LMIA o trabajadores extranjeros temporales a través del proceso LMIA que ha determinado que no hay canadienses disponibles para el trabajo, se enfrentarán al mismo nivel de escrutinio en su contratación y trato de los trabajadores extranjeros.

La cuota de cumplimiento de los empleadores no aplicará a los empleadores que contraten extranjeros que tengan permisos de trabajo abiertos. Los permisos de trabajo abiertos permiten a su titular a trabajar para cualquier empleador canadiense, como el programa de Experiencia Internacional Canadiense (Working Holiday Visa).

Nueva cuota para los solicitantes del permiso de trabajo abierto

Se cobrará una cuota de $ 100 CAD, también a partir 21 de febrero 2015, para solicitantes de permiso de trabajo. Esta nueva cuota se pagará al mismo tiempo que la tasa de procesamiento de permiso de trabajo y se puede pagar en línea. Los fondos recaudados serán para compensar el costo de nuevas iniciativas para mejorar la recopilación de datos sobre el papel de los titulares de permisos de trabajo abiertos en el mercado laboral canadiense, así como el aumento de las actividades de promoción para alentar a los titulares de permisos de trabajo abiertos para solicitar la residencia permanente.

El Programa de Movilidad Internacional cuenta con permisos de trabajo abiertos en lugar de permisos de trabajo patrón-específicas e incluyen la parte de trabajo en vacaciones de Experiencia Internacional en Canadá, el Programa de Permiso de Trabajo Post-Graduación, cónyuges / parejas de hecho de los trabajadores extranjeros altamente cualificados y los estudiantes internacionales, y ciertos ciudadanos extranjeros que ya se encuentran en Canadá a la espera de la finalización de su solicitud de residencia permanente.

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PROFESIONISTA DE UNA FILIAL DE UNA EMPRESA QUE TENGA SU OPERACIÓN PRINCIPAL EN CUALQUIERA DE LOS OTROS DOS PAISES:

I. Debe de haber trabajado por lo menos un año durante los últimos tres años para un empleador Mexicano o Estadounidense el cual intenta hacer la transferencia del profesionista;

II. Debe de ser transferido a Canadá para trabajar temporalmente para el mismo o un empleador afiliado;

III. Trabaja exclusivamente a nivel ejecutivo o administrativo, o cuenta con conocimientos especializados; y

IV. Requiere de un permiso de trabajo

COMERCIANTE O INVERSIONISTA:

I. Es una persona que lleva a cabo comercio de manera sustancial en bienes o servicios principalmente entre Canadá y el país de ciudadanía de esta persona, o es un individuo llevando a cabo inversiones sustanciales en Canadá, en un papel de ejecutivo o de supervisión, o en un papel en donde se exigen habilidades esenciales;

II. Cumple los requisitos adicionales de NAFTA; y

III. Requiere de un permiso temporal de trabajo.

“Cabe mencionar que NAFTA no da por si sola la oportunidad de lograr la residencia permanente a ciudadanos mexicanos. No obstante, el trabajar en Canadá legalmente por más de un año le dará puntaje adicional que le ayudará a conseguir la residencia permanente para usted y su familia. Asimismo, el trámite migratorio es mucho más corto ya que en estos casos, si continua trabajando en Canadá, el proceso se realiza en Buffalo Nueva York, donde los procesos son más rápidos que en su país de origen.”

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Emigrate to Canada Consultancy Services S.A. de C.V. cuenta con la experiencia y conocimiento técnico para tramitar visas de residentes temporales. Favor de contactarnos para darle una asesoría personalizada.



Empresa certificada 

 

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