El programa está abierto a personas de todas las nacionalidades, a los candidatos se les otorga un permiso de trabajo para que laboren en el negocio que van a operar en Canadá y deberán:
Idealmente, la emisión de permisos de trabajo para los empresarios sólo debe considerarse cuando el solicitante controle al menos el 50% del negocio en cuestión. Sin embargo, puede haber casos en que una persona posea una participación ligeramente menor y vaya a trabajar en el negocio. En estos casos, un propietario parcial con una participación de propiedad de menos del 50% tendría que solicitar un permiso de trabajo como empleado (y no como empresario) y por lo tanto puede requerir una LMIA.
Las preguntas a considerar para determinar si R205 (a) se cumple (cualquier porcentaje de la empresa en Canadá es propiedad) son similares a los factores establecidos en R203:
¿Es probable que el trabajo cree un negocio viable que beneficie a los trabajadores canadienses o proporcione estímulo económico?
¿Tiene este trabajador un fondo particular o habilidades que mejorarán la viabilidad del negocio?
El hecho de que un individuo posee acciones en un negocio no significa que cumplan con los requisitos de R205 (a). Un permiso de trabajo sólo puede ser emitido si un beneficio significativo resultaría del trabajo del solicitante en Canadá.
Si hay varios propietarios, generalmente sólo un propietario sería elegible para un permiso de trabajo de acuerdo con R205 (a), a menos que se puedan demostrar circunstancias excepcionales. Cualquier otro solicitante de permiso de trabajo requiere una LMIA. Si bien CIC no desea desalentar la inversión en Canadá, estas directrices tienen por objeto impedir la transferencia de acciones minoritarias únicamente con el propósito de obtener un permiso de trabajo.
Spanish
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
