Programa Piloto de Inmigración Rural y del Norte

“Este programa no se lanza aún de manera oficial, Emigra a Canadá lo comunica como una opción más que para emigrar y estará comunicando los criterios tan pronto como el gobierno los publique en el transcurso del 2019.”

Programa Piloto de Inmigración Rural y del Norte

Instrucciones Ministeriales con respecto a la Clase de Inmigración de la Comunidad Rural y del Norte

Definiciones

1 (1) Las siguientes definiciones se aplican en estas Instrucciones.

• Reglamento significa el Reglamento de Inmigración y Protección de Refugiados . ( Règlement )
• el trabajo tiene el mismo significado que en la subsección 73 (2) del Reglamento. ( trabajo )

Interpretación

(2) A menos que se indique lo contrario, otras palabras y expresiones utilizadas en estas Instrucciones tienen el mismo significado que en las secciones 2 y 73 del Reglamento.

Clase de inmigración de comunidades rurales y del norte

2 (1) La clase de inmigración de la comunidad rural y del norte se establece como parte de la clase económica mencionada en la subsección 12 (2) de la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados y está compuesta por ciudadanos extranjeros que tienen la capacidad de establecerse económicamente en Canadá en una comunidad y que, el día en que se hace su solicitud de residencia permanente como miembro de esa clase, cumplen con los requisitos de las secciones 3 a 10.

Comunidad rural y norteña

(2) Cualquier referencia a una comunidad es una referencia a la comunidad establecida en la columna 2 del cronograma que está representada por la organización de desarrollo económico correspondiente establecida en la columna 1.

Organización de desarrollo económico

(3) Cualquier referencia a una organización de desarrollo económico es una referencia a la organización de desarrollo económico establecida en la columna 1 del cronograma que se designa bajo el párrafo 14 (2) (g) de la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados para hacer recomendaciones al Ministro con respecto a los ciudadanos extranjeros en la sección 8, durante el período establecido en la columna 3, y que representa la comunidad correspondiente establecida en la columna 2.

Experiencia laboral

3 (1) El solicitante debe tener, en los tres años anteriores al día en que presentó su solicitud de residencia permanente, acumulado al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo, o el equivalente en trabajo a tiempo parcial, durante un período continuo período en una ocupación incluida en la Clasificación Ocupacional Nacional .

Requisitos de experiencia laboral

(2) La experiencia laboral debe cumplir los siguientes requisitos:

• (a)debe incluir el desempeño de las acciones descritas en la declaración principal para la ocupación tal como se establece en las descripciones ocupacionales de la Clasificación Ocupacional Nacional ;
• (b)debe incluir el desempeño de un número sustancial de los deberes principales de la ocupación según lo establecido en las descripciones ocupacionales, incluyendo todos los deberes esenciales;
• (c)debe incluir solo el trabajo realizado por cuenta de un tercero; y
• (d)si la experiencia laboral se adquirió en Canadá, el solicitante estaba autorizado a trabajar en Canadá de conformidad con el Reglamento y tenía el estatus de residente temporal.

Exención internacional de posgrado

(3) El requisito de experiencia laboral no se aplica a un solicitante que obtuvo una credencial elegible de un programa postsecundario y que cumple con los siguientes requisitos:

• (a)el solicitante estaba matriculado como estudiante de tiempo completo durante todo el período del programa;
• (b)la credencial se obtuvo dentro de los 18 meses anteriores al día en que el solicitante presentó su solicitud de residencia permanente;
• (c)en el caso de un programa de maestría o doctorado de menos de dos años de duración, el solicitante estuvo físicamente presente en la comunidad durante todo el período del programa; y
• (d)en el caso de cualquier programa postsecundario distinto de los mencionados en el párrafo (c), el programa fue al menos un programa de dos años y, durante los 24 meses inmediatamente anteriores al día en que se obtuvo la credencial, El solicitante estuvo físicamente presente en la comunidad durante al menos 16 meses.

Definición de credencial elegible

(4) En esta sección, una credencial elegible significa un título, diploma, certificado o credencial comercial o de aprendizaje de una institución pública canadiense postsecundaria en la comunidad, siempre que el solicitante esté autorizado para estudiar en Canadá bajo las Regulaciones y tenga estado de residente durante todo su período de estudio o capacitación, pero no incluye una credencial obtenida

• (a)en un programa de estudio o capacitación en el que el estudio de inglés o francés como segunda lengua ascendiera a más de la mitad de los créditos necesarios para completar el programa;
• (b)en un programa de estudio o capacitación en el que el aprendizaje a distancia representa más de la mitad de los créditos necesarios para completar el programa; o
• (c)en un programa de estudio o capacitación para el cual el solicitante recibió una beca o beca que estipulaba que regresaría a su país de origen para aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos.

Oferta de empleo

4 (1) El solicitante debe tener una oferta genuina de empleo, según se determina en la subsección 200 (5) del Reglamento, de un empleador que realiza negocios en la comunidad y no es un consulado o un empleador al que se hace referencia en los párrafos 200 (3) (g.1) o (h) del Reglamento: que es probable que el solicitante acepte y que el solicitante pueda y pueda desempeñar las funciones del empleo y cumpla con los requisitos de empleo de la ocupación, según lo establecido en la Clasificación Ocupacional Nacional , a excepción de los requisitos de certificación en el caso de ocupaciones reguladas.

Requisitos de empleo

(2) El empleo ofrecido debe ser

• (a) trabajono estacional a tiempo completo por un período indeterminado;
• (b)ubicado en la comunidad;
• (c)a un salario que esté por encima o dentro del rango de salarios para esa ocupación particular en el Banco de Empleo de la Comisión de Seguro de Empleo de Canadá; y
• (d)en una ocupación que es,
  • (i)si la experiencia laboral mencionada en la subsección 3 (1) se adquirió en una ocupación que se encuentra en el Tipo de Habilidad 0 en la Clasificación Ocupacional Nacional , en ese tipo de habilidad o Nivel de Habilidad A,
  • (ii)si la experiencia laboral mencionada en la subsección 3 (1) se adquirió en una ocupación que se encuentra en el Nivel de Habilidad A en la Clasificación Ocupacional Nacional , en el Tipo de Habilidad 0 o en el Nivel de Habilidad A o B,
  • (iii)si la experiencia laboral mencionada en la subsección 3 (1) se adquirió en una ocupación que se encuentra en el Nivel B de Habilidad en la Clasificación Ocupacional Nacional , en el Nivel A, B o C de Habilidad,
  • (iv)si la experiencia laboral mencionada en la subsección 3 (1) se adquirió en una ocupación que se encuentra en el Nivel de Habilidad C en la Clasificación Ocupacional Nacional , en el Nivel de Habilidad B o C, o
  • (v)si la experiencia laboral mencionada en la subsección 3 (1) se adquirió en una ocupación que se encuentra en el Nivel de Habilidad D en la Clasificación Ocupacional Nacional , la misma ocupación en la que se adquirió la experiencia laboral.

Dominio del idioma

5 El solicitante debe demostrar, utilizando los resultados de una prueba de idioma, aprobada bajo la subsección 74 (3) del Reglamento y proporcionada por una institución u organización designada bajo esa subsección, que tienen menos de dos años, que tienen, para cada de las cuatro áreas de habilidades lingüísticas , ya sea bajo los Criterios de referencia del idioma canadiense o los Niveaux de compétence linguistique canadiens , cumplieron o excedieron el umbral de dominio del idioma aplicable, entre los siguientes, para la Clasificación ocupacional nacional de la ocupación para la cual tienen una oferta de empleo:

• (a)para ocupaciones en Habilidad Tipo 0 o Habilidad Nivel A, punto de referencia 6;
• (b)para ocupaciones en el Nivel de Habilidad B, punto de referencia 5; o
• (c)para ocupaciones en los niveles de habilidad C o D, punto de referencia 4.

Educación

6 El solicitante debe haber obtenido

• (a)una credencial educativa canadiense; o
• (b)un diploma, certificado o credencial extranjero, junto con una evaluación de equivalencia que tenga menos de cinco años.

Intención de residir

7 El solicitante debe tener la intención de residir en la comunidad o dentro de una distancia razonable de la comunidad.

Recomendación

8 (1) El solicitante debe tener una recomendación de una organización de desarrollo económico designada mencionada en la columna 1 del cronograma.

Consideraciones

(2) La recomendación debe basarse en criterios establecidos por la organización de desarrollo económico y que reflejen las siguientes consideraciones:

• (a)si el solicitante tiene la intención de residir en la comunidad, o dentro de una distancia razonable de la comunidad;
• (b)si el solicitante tiene una oferta genuina de empleo en una ocupación o en un sector industrial que tiene demanda en la comunidad;
• (c)si el solicitante tiene el conjunto de habilidades requeridas para esa ocupación;
• (d)si se requiere el conjunto de habilidades del solicitante en la comunidad; y
• (e)si el solicitante tiene una conexión con la comunidad.

Periodo de validez

(3) La recomendación es válida por un período de seis meses a partir del día en que se emite, a menos que sea revocada por la organización de desarrollo económico o la organización de desarrollo económico sea eliminada del cronograma, en cuyo caso la recomendación no es válida. comenzando el día de la revocación o remoción.

Fondos necesarios

9 El solicitante debe, si aún no ocupa un puesto de trabajo en Canadá, tener en forma de fondos transferibles y disponibles, no gravados por deudas u otras obligaciones, un monto igual a la mitad del monto identificado, en el más reciente edición de la publicación sobre cortes de bajos ingresos que se publica anualmente por Statistics Canada en virtud de la Ley de Estadística , para áreas rurales fuera de las áreas metropolitanas censales o aglomeraciones censales como la cantidad mínima de ingresos anuales antes de impuestos necesarios para que el solicitante apoye ellos mismos y sus familiares, ya sea que los acompañen o no.

Solicitud desde Canadá

10 Si un ciudadano extranjero se encuentra en Canadá en el momento de su solicitud de visa de residente permanente, debe tener el estatus de residente temporal.

Nueva oferta de empleo

11 Un solicitante puede obtener una nueva oferta de empleo genuina solo si, después de presentar su solicitud de residencia permanente,

• (a)el empleador del cual el solicitante recibió su oferta de empleo existente se convierte en un empleador mencionado en el párrafo 200 (3) (h) del Reglamento; o
• (b)el solicitante ya está trabajando con un permiso de trabajo mencionado en la sección 200 del Reglamento y, por las razones mencionadas en la subsección 207.1 (1) del Reglamento, se le expide un nuevo permiso de trabajo.

Emisión de visa

12 Para que se emita una visa de residente permanente

• (a)la oferta genuina de requisitos de empleo de la sección 4 debe cumplirse o el solicitante debe ocupar un puesto de trabajo que cumpla con los requisitos de esa sección; y
• (b)la recomendación mencionada en la sección 8 debe
  • (i)no haber sido revocado por la organización emisora ​​de desarrollo económico, y
  • (ii)se hayan realizado dentro del período establecido en la columna 3 del cronograma para la organización de desarrollo económico correspondiente establecida en la columna 1, excepto en el caso de una organización de desarrollo económico que se elimine del cronograma, en cuyo caso el período finaliza el día de la extracción.

 

Visa de residente permanente

13 A los efectos de la subsección 14.1 (5) de la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados , las subsecciones 70 (1), (2), (4) y (5) del Reglamento se aplican a las solicitudes de visa de residente permanente hechas por un solicitante.

No agente de su majestad

14 Las organizaciones de desarrollo económico no son agentes de las corporaciones de Su Majestad o de la Corona , como se define en la sección 2 de la Ley de Administración Financiera , y sus funcionarios y empleados no son parte de la administración pública federal.

Periodo efectivo

15 Estas instrucciones tienen efecto por un período de cinco años a partir del 1 de septiembre de 2019, pero si se dan después de ese día, el período comienza el día en que se dan.

 

Las Provincias que participan en este programa piloto son las siguientes:

• Alberta
• British Columbia
• Manitoba
• Northwest Territories
• Nunavut
• Ontario
• Saskatchewan
• Yukon

Y las comunidades de estas provincias que participan son las siguientes:

• North Bay, ON
• Sudbury, ON
• Timmins, ON
• Sault Ste. Marie, ON
• Thunder Bay, ON
• Brandon, MB
• Altona/Rhineland, MB
• Moose Jaw, SK
• Claresholm, AB
• Vernon, BC
• West Kootenay (Trail, Castlegar, Rossland, Nelson), BC.

PARA CALIFICAR EN ESTE PROGRAMA, ES INDISPENSABLE QUE EL CANDIDATO CUENTE CON UNA OFERTA DE EMPLEO Y CONTRATO DE PARTE DE UN EMPLEADOR DE ALGUNA DE LAS 11 COMUNIDADES PARTICIPANTES.

Si desea más información póngase en contacto con nosotros.

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