¿Tiene un permiso de trabajo?
Usted puede ser afectado por la regla de ‘4 y 4’
Desde el 1 de abril de 2015, cualquier trabajador migratorio, en trabaje en una ocupación de salario bajo que haya tenido permisos de trabajo por un total de 4 años no podrá renovar su permiso de trabajo y tendrá que esperar otros 4 años antes de poder volver a trabajar en Canadá.
Esto se conoce como la «regla 4 y 4”. Esta regla “4 y 4” se aplica al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (incluidos los trabajadores de la agricultura), Programa de Cuidadores que Viven en Casa y categoría de Cuidadores. No se aplica a los trabajadores del Programa de Trabajadores Agrícolas Estacionales.
Disposiciones especiales si ha realizados su solicitud bajo el Programa de Nominado Provincial (PNP)
Si realizó su solicitud bajo el Programa de Inmigrantes Nominados de Alberta antes del 1 de julio de 2014, y ha recibido un correo electrónico inicial con una evaluación favorable, usted es elegible para solicitar un permiso de trabajo puente de un año. Tenga en cuenta que la simple solicitud de un certificado PNP no garantiza que obtendrá la residencia permanente. Opciones similares podrían estar disponibles en otras provincias – póngase en contacto con sus activistas locales para obtener mas información a cerca de lo que puede hacer.
¿Cómo contar el tiempo?
La regla de ‘4 años’ comenzó a correr el 1 de abril de 2011. No incluye vacaciones, periodos de desempleo o tiempo que haya pasado fuera del país. Por ejemplo, si usted entró el 1 de junio de 2011, y trabajó de forma continua, sus 4 años de trabajo finalizarán el 1 de junio de 2015. Si llegó en el 1 de junio de 2012, pero estuvo fuera del trabajo durante dos meses entre sus permisos de trabajo, sus 4 años de trabajo terminarán el 1 de agosto de 2016, y así.
Si sus 4 años terminan el 1 de junio de 2015, usted no podrá obtener otro permiso de trabajo en Canadá hasta el 1 de junio de 2019. Si sus 4 años terminan el 1 de junio de 2016, usted no podrá conseguir otro permiso de trabajo en Canadá hasta el 1 de junio del 2020.
¿Me afectará?
Se ve afectado por la regla ‘4 y 4’ si todas las siguientes condiciones se aplican a su caso:
- Su empleador solicitó un Opinión de Mercado de Trabajo (LMO) o una Evaluación de Impacto en el Mercado de Trabajo (LMIA) a su nombre,
- Ha trabajado en Canadá por un total de 4 años acumulados desde abril 1 de 2011,
- Usted trabajó este período de 4 años en una ocupación de salario bajo que cae en la categoría NOC B, C, o D (según la Clasificación Nacional de Ocupaciones), que son puestos de trabajo no directivos o de supervisión,
- No ha sido seleccionado, aprobado, o no ha recibido un certificado como parte de una solicitud de residente permanente (por ejemplo: Certificado de selección de Quebec (CSQ) como un trabajador calificado de Quebec; certificado de un Programa de Nominación Provincial (PNP); carta de aprobación principal, si la solcitude ha sido presentada bajo la clase de Cuidador que Vive en Casa ; una decisión de selección positiva del programa de Trabajador Calificado Federal, o de la clase Canadian Experience).
Estoy alcanzando los 4 años, ¿qué puedo hacer?
Si usted está alcanzando un total de 4 años en Canadá, y cae bajo la norma de 4 años, puede obtener ayuda en una clínica legal comunitaria o con activistas locales. Asegúrese de recurrir a un abogado con buena reputación y registrado, y no pagar sus honorarios antes de comprobar sus referencias. Sus opciones, puede incluir:
- Solicitar la residencia permanente si se encuentra bajo el programa Cuidador que Vive en Casa o realizar sus solicitud a través del sistema Entrada Exprés, si se encuentra en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
- Si hay un riesgo para su vida y su seguridad en caso de regresar a su país de origen, es posible que pueda solicitar estatus de refugiado.
- Es posible que pueda solicitar un permiso de estudios.
- Si necesita extender su estadía en Canadá por un corto periodo, es posible que pueda solicitar la condición de visitante.
He tenido problemas con mi salario, o con la manera en que mi jefe me trató, ¿cuáles son mis opciones?
- Si usted ha sido maltratado, o su trabajo no ha sido convenientemente remunerado, póngase en contacto con una organización comunitaria local que pueda apoyarle para presentar una queja.
- Si ha hecho una queja formal al Ministerio de Trabajo en su provincia sobre los salarios pendientes de pago, o maltrato, su solicitud no se verá afectada.
- Asegúrese de que el Ministerio de Trabajo tenga su dirección e información de contacto actualizadas para que puedan estar en contacto con usted, si es necesario.
Tenga en cuenta que salir de Canadá puede resultar en el fin de las prestaciones relacionados con el empleo que pueda estar recibiendo. Si recibe prestaciones, consulte con un abogado o clínica legal comunitaria antes de salir del país.
¿Puedo permanecer en Canadá después de que mi permiso de trabajo expire?
- Si usted no ha solicitado ningún otro permiso, se convertirá en ‘indocumentado’ en Canadá 90 días después de que su permiso de trabajo expire.
- Vivir sin estatus migratorio en Canadá es una infracción administrativa.
- Si continúa viviendo en el país, y si la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) se da cuenta de su presencia, usted puede ser detenido y deportado. Si esto ocurre, consulte a un abogado.
- Puede ser difícil volver a Canadá si es detenido por sobrepasar su permiso de trabajo, así que obtenga consejo legal si desea regresar después de 4 años.
- Si continúa viviendo en Canadá, como indocumentado todavía tiene derechos laborales y protección! Usted puede solicitar la asistencia social, y otros derechos provinciales.
- Muchas ciudades y agencias tienen políticas les prohíben compartir su información con autoridades federales de control de inmigración (a veces llamadas políticas No Pregunte, No Comente; Acceso Sin Miedo o Ciudad Santuario). Averigüe dónde existen estas políticas si necesitar apoyo, incluyendo asistencia de salud, o servicios sociales de emergencia. Asegúrese de llamar con antelación y comprobar que están siguiendo sus políticas.
- Los inmigrantes indocumentados pueden solicitar regularizar su situación en Canadá a través de una Solicitud Humanitaria y Compasiva y, en ciertas situaciones, a través de un patrocinio de conyugue o pareja de unión libre. A pesar de que no estarán disponibles para muchas personas, obtenga asesoramiento jurídico sobre si puede realizar este tipo de solicitud.
