Se Necesita de los Nuevos Inmigrantes para Cubrir Puestos de Empleo

La marea de inmigrantes se reduce al mínimo Manitoba después de los cambios realizados por la provincia después de que su Programa de Nominación Provincial solía tener la ventaja en la contratación de nuevos trabajadores en los centros más pequeños de la provincia. A partir de hoy, el periodista Bill rural Redekop da un vistazo a la situación del programa casi 17 años después de su creación.

winkles

Winkler Meridian Manufacturing fabrica depósitos de granos, entre otros productos. Ha tenido problemas para atraer a más trabajadores.

WINKLER – Los primeros inmigrantes comenzaron a llegar aquí en 1997 en virtud de un proyecto piloto que finalmente se llamó el Programa de Nominación Provincial.

La población de Manitoba se estancó en ese entonces y estuvo al borde de retroceder. Una actitud derrotista de parte de algunas personas  dijeron Manitoba nunca crecería, porque nadie quería vivir en su clima tan extremoso.

alcalde

El alcalde de Winkler, Martin Harder, dijo que las principales empresas de la zona, todas tienen cursos de Inglés como segunda lengua para los inmigrantes.

El proyecto piloto que se inició en Winkler, repentinamente ayudó a decenas de inmigrantes a cubrir puestos de trabajo que no podían ser cubiertos a nivel local y esto vino a sacudir a la provincia y ayudar a sacarla de su estancamiento. La población empezó a crecer de nuevo y el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (PNP) se convirtió en la negocio más exitoso de la inmigración en el país.

Pero hoy, casi 17 años después, el programa se está hundiendo en el mismo lugar en que comenzó. Las empresas de Winkler y Morden, a ocho kilómetros de distancia, están solicitando trabajadores de nuevo. Las empresas importantes locales como Meridian  y Triple E que fabrican vehículos recreacionales tienen señalizaciones de Help Wanted en las carreteras que llevan a sus comunidades.

«Necesitamos todo tipo de trabajadores y estamos tratando de todo tipo de maneras de encontrar a esos trabajadores», dijo Bernie Thiessen, vicepresidente de Meridian Manufacturing. «El problema son los gobiernos que cambian el programa (PNP) a su antojo hasta el punto que es casi inútil para nosotros”, dijo Bernie Thiessen, vicepresidente de Manufactura Meridian.

Las cifras lo respaldan. Todavía en 2009, esta zona todavía estaba recibiendo cerca de 1,000 inmigrantes por año, pero sólo 400 llegaron el año pasado, y alrededor de 225 para los tres primeros trimestres de 2013.

Hace cinco años, el 27 por ciento de los inmigrantes en Manitoba se asentaron fuera de Winnipeg. La tasa es ahora de 15 por ciento según los últimos datos de 2013.

El PNP selecciona trabajadores extranjeros cualificados con potencial para contribuir al mercado laboral de Manitoba. Cerca del 80 por ciento de los inmigrantes llegan en Manitoba lo hacen a través del PNP.

El problema, dicen empresarios como Thiessen y alcaldes locales, es quw los políticos se mantienen experimentando con el programa.

En 2010, el gobierno aprobó la ley 22 del partido político NDP: Contratación de Trabajadores y la Ley de Protección. Mientras que el proyecto de ley ha proporcionado a los inmigrantes más protección contra los consultores de inmigración ilegítimos, también prohíbe a consultores de inmigración con licencia actuar como reclutadores de empleo. Ni siquiera pueden hablar de puestos de trabajo sin perder su licencia. Pero la primera pregunta que cualquier inmigrante pregunta es: «¿Dónde voy a trabajar?» Así que los trabajadores inmigrantes comenzaron sin pasar por Manitoba a Saskatchewan y Alberta.

Después fue el turno del gobierno de Harper. En primer lugar, un límite al número de inmigrantes que los programas PNP  podían aceptar. En el caso de Manitoba, el tapón está en alrededor de 5,000 solicitudes, además de sus familias. El tope significa que Manitoba perdió su liderazgo y otras provincias la han alcanzado.

Luego, en 2011, el gobierno de Harper levantó los techos en el idioma Inglés de los recién llegados a un nivel 4 en el Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS). El problema es que excluye a muchos soldadores y mecánicos, el tipo de empleados necesarios en el sector manufacturero en auge en el Valle de Pembina.

Los inmigrantes que son aprobados son los que tienen mejores habilidades de inglés y estos tienden a ser profesionales, como ingenieros, expertos en tecnología de internet, economistas y abogados. Ellos han estado llegando al Valle de Pembina, pero la tasa de retención es baja.

En un correo electrónico, la provincia culpó a Ottawa sobre las aprobaciones reducidas de inmigración del PNP, además de los tamaños más pequeños de la familia entre los inmigrantes y los tiempos de procesamiento más largos de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC). La portavoz provincial de la provincia, dijo que el proyecto de ley Bill 22 ha asegurado un proceso de PNP más transparente y justo, compatible con los empleadores en la contratación internacional.

Por el lado federal,  un correo electrónico de Ciudadanía e Inmigración de Canadá defendió su nuevo requisito del idioma, diciendo qu el lenguaje «es un factor clave en el éxito de los nuevos ciudadanos para poder establecerse económicamente y socialmente en Canadá». Añadió que las habilidades lingüísticas mínimas son necesarias por razones de salud y seguridad», especialmente en las ocupaciones de baja calificación”.

Sin embargo, el gobierno de Harper también está elaborando un nuevo programa utilizado en Nueva Zelanda(Expression of Interest) que espera poner en práctica en 2105 y que ayudará a filtrar aquellos inmigrantes que cumplan con las necesidades laborales de Canadá más rápidamente.

El Alcalde de Winkler, Martin Harder, dijo lo que el gobierno federal no se da cuenta que todas las grandes empresas como Triple E, Meridian y otras, tienen sus propios programas de inglés como segundo idioma para los nuevos inmigrantes. Harder discutió la inmigración cuando se reunió con el primer ministro Greg Selinger, el 10 de febrero pasado.

Winkler también da cerca de 250 viviendas cerca de interés social para los recién llegados.

bill.redekop@freepress.mb.ca

Republicado de la edición impresa Winnipeg Free Press 18 de febrero 2014 A4

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